20 сентября - в России отмечали "День рекрутера".
20 сентября традиционно отмечается «День рекрутера» – профессиональный праздник людей, решающих вопросы поиска, подбора и развития персонала.
В последние годы праздник приобретает новые масштабы и выходит за рамки кадровых агентств. Сегодня 20 сентября своим профессиональным праздником считают все специалисты кадровой индустрии!!!
В 1991 году впервые в советской прессе газета «Известия» опубликовала статью о рекрутменте. Это была статья «Охотники за головами», в которой был подробно описан новый для России вид бизнеса - подбор персонала. Автору статьи - Василию Захарько - удалось достаточно подробно описать деятельность рекрутеров на примере американской компании по подбору персонала «Менеджмент рекрутерс интернешнл». Эта статья и сегодня может служить для начинающих агентств кратким пособием, описывающим структуру кадрового агентства и методы организации его деятельности. 10 лет спустя, 20 сентября 1991 г. кадровая индустрия России впервые отметила День рекрутера. В этом году мы в 4 раз отмечаем этот праздник.
Рекрутеры – поистине уникальные люди, ведь именно эта профессия сочетает в себе глубокие знания человеческой натуры, предприимчивость, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, целеустремленность. Рекрутером может стать только по-настоящему сильный и успешный человек, такая профессия по силам единицам. Стоит отметить тот факт, что на сегодняшний день ни один государственный ВУЗ не готовит рекрутеров, такой профессии, как специалист по поиску и подбору персонала нет в реестрах Минтруда. Между тем уже сегодня можно говорить о состоявшейся российской кадровой индустрии. Ее годовой оборот приблизился к 100 млн. $, количество кадровых агентств в Росси перевалило за 1500. Существуют общероссийские кадровые сети, включающие в себя до 70 агентств и позволяющие клиентам вести одновременно подбор специалистов практически во всех городах России. Практически все компании- лидеры российского бизнеса пользуются услугами кадровых агентств. Количество компаний –клиентов растет на 10-15 % в год.
В Тюменской области первое кадровое агентство появилось в 1997 году – кадровое агентство «Эксперт» (в 1998 г. преобразовано в агентство «Аналитик-Центр»). Сегодня агентство выполняет заказы на подбор персонала в Тюмени, Х-Мансийске, Сургуте, Нижневартовске и других городах области, специализируясь на подборе высшего и среднего звена управления.
У рынка рекрутмента поистине великое будущее. Год от года объемы рынка стабильно растут. Рекрутеры области принимают в этом процессе самое непосредственное участие. Они считают, что рекрутер – это не профессия, а состояние души. Действительно, в этом бизнесе успешны лишь те, кто влюблен в свое дело. Мы желаем Вам успеха, удачи и новых профессиональных горизонтов!
В 1991 году впервые в советской прессе газета «Известия» опубликовала статью о рекрутменте. Это была статья «Охотники за головами», в которой был подробно описан новый для России вид бизнеса - подбор персонала. Автору статьи - Василию Захарько - удалось достаточно подробно описать деятельность рекрутеров на примере американской компании по подбору персонала «Менеджмент рекрутерс интернешнл». Эта статья и сегодня может служить для начинающих агентств кратким пособием, описывающим структуру кадрового агентства и методы организации его деятельности. 10 лет спустя, 20 сентября 1991 г. кадровая индустрия России впервые отметила День рекрутера. В этом году мы в 4 раз отмечаем этот праздник.
Рекрутеры – поистине уникальные люди, ведь именно эта профессия сочетает в себе глубокие знания человеческой натуры, предприимчивость, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, целеустремленность. Рекрутером может стать только по-настоящему сильный и успешный человек, такая профессия по силам единицам. Стоит отметить тот факт, что на сегодняшний день ни один государственный ВУЗ не готовит рекрутеров, такой профессии, как специалист по поиску и подбору персонала нет в реестрах Минтруда. Между тем уже сегодня можно говорить о состоявшейся российской кадровой индустрии. Ее годовой оборот приблизился к 100 млн. $, количество кадровых агентств в Росси перевалило за 1500. Существуют общероссийские кадровые сети, включающие в себя до 70 агентств и позволяющие клиентам вести одновременно подбор специалистов практически во всех городах России. Практически все компании- лидеры российского бизнеса пользуются услугами кадровых агентств. Количество компаний –клиентов растет на 10-15 % в год.
В Тюменской области первое кадровое агентство появилось в 1997 году – кадровое агентство «Эксперт» (в 1998 г. преобразовано в агентство «Аналитик-Центр»). Сегодня агентство выполняет заказы на подбор персонала в Тюмени, Х-Мансийске, Сургуте, Нижневартовске и других городах области, специализируясь на подборе высшего и среднего звена управления.
У рынка рекрутмента поистине великое будущее. Год от года объемы рынка стабильно растут. Рекрутеры области принимают в этом процессе самое непосредственное участие. Они считают, что рекрутер – это не профессия, а состояние души. Действительно, в этом бизнесе успешны лишь те, кто влюблен в свое дело. Мы желаем Вам успеха, удачи и новых профессиональных горизонтов!