«Уралкалий» автоматизировал управление персоналом с помощью «Борлас»
ОАО «Уралкалий» (г. Березники, Пермский край) и Консалтинговая группа «Борлас» объявляют о запуске в промышленную эксплуатацию HR-модулей системы управления ресурсами, созданной ранее в «Уралкалии» на базе Oracle E-Business Suite.
ОАО «Уралкалий» (г. Березники, Пермский край) и Консалтинговая группа «Борлас» объявляют о запуске в промышленную эксплуатацию HR-модулей системы управления ресурсами, созданной ранее в «Уралкалии» на базе Oracle E-Business Suite.
Внедрение модулей управления персоналом стало логическим продолжением работы ОАО «Уралкалий» и Консалтинговой группы «Борлас» по развитию ERP-системы на основе комплекса бизнес-приложений Oracle E-Business Suite. Работа над проектом автоматизации кадрового, табельного учета и расчета заработной платы началась в октябре 2003 года. В целом реализация проекта заняла чуть более двух лет, что является очень хорошим результатом с учетом сложности модулей и масштабов такого крупного промышленного предприятия как «Уралкалий». Общая сумма затрат на внедрение модулей «Кадровый учет», «Табельный учет» и «Расчет заработной платы» составила свыше $1 млн.
Запуск новых модулей и их интеграция с другими модулями системы позволили автоматизировать основные бизнес-процессы дирекции по персоналу: управление организационными структурами, ведение штатного расписания, ведение кадрового, табельного и персонифицированного учета и расчет заработной платы. В результате достигнуты две основные цели проекта:
• Получение более оперативной, достоверной и полной информации о составе работников, отработанном времени, движении персонала, размере начислений и удержаний. За счет этого менеджмент компании получил возможность более оперативно принимать управленческие решения, а также формировать отчетность для государственных органов за более короткое время с меньшими затратами.
• Оптимизация бизнес-процессов и контроль за их выполнением. Ранее модули расчета заработной платы, кадровый и табельный учет не были связаны между собой. Ввиду этого возникал разрыв в автоматизации - обмен данными между кадровой службой и бухгалтерией осуществлялся на бумажных носителях, что требовало дополнительного времени и не исключало возможность ошибок. Теперь работа дирекции по персоналу стала более точной и эффективной.
Успешно реализовав задачу по запуску HR-модулей Oracle E-Business Suite, «Уралкалий» подтвердил репутацию предприятия, которое ведет системную работу по автоматизации бизнес-процессов на основе современных информационных технологий. Работа в этом направлении будет продолжена – в частности, рассматривается возможность осуществить в течение 2006-2007 годов автоматизацию систем внутреннего контроля.
Об участниках проекта
ОАО «Уралкалий» (www.uralkali.com)
ОАО «Уралкалий» - крупнейший в России производитель минеральных удобрений. Расположен на Западном Урале в городе Березники Пермской области. Здесь разрабатывается одно из крупнейших в мире Верхнекамское месторождение калийно-магниевых солей. По своим производственным мощностям компания занимает 5 место в мире и 1 в России, выпуская около 10% мирового объема калийных удобрений. На внешний рынок поступает более 85% продукции предприятия. Березниковские калийные удобрения используются в более чем 50 странах мира. Основные рынки сбыта – Бразилия, Индия, Китай, Малайзия. Сегодня в собственности «Уралкалия» находится Балтийский балкерный терминал, обеспечивающий круглогодичный грузооборот товара. В 2003 году на предприятии была внедрена ERP-система на базе Oracle E-Business Suite: во всех четырех рудоуправлениях одновременно начали действовать сразу 18 модулей. Было автоматизировано управление основным производством, сбытом, снабжением, складским хозяйством, вспомогательным производством и капитальным строительством. В 2005 году был внедрен модуль «Управление ремонтами», что стало важным звеном в программе снижения производственных затрат и себестоимости продукции предприятия
Консалтинговая группа «Борлас» (www.borlas.ru):
«Борлас» - ведущая консалтинговая группа России и СНГ, реализующая комплексные проекты, направленные на повышение эффективности бизнеса предприятий-заказчиков посредством внедрения современных управленческих и информационных технологий. Входит в число крупнейших консалтинговых групп России (рейтинги «Коммерсантъ-Деньги» и «Эксперт»), десятку ведущих компаний в сфере ИТ-услуг (отчет IDC), занимает 1-е место и имеет самую большую долю рынка по консалтингу в области внедрения бизнес-приложений (отчет IDC). Обладает 15-летним опытом создания информационных систем, современных и эффективных технологий управления. Спектр услуг «Борлас» — управленческий консалтинг, разработка стратегии развития информационных систем предприятий, внедрение и сопровождение комплексных систем управления, создание серверно-сетевой инфраструктуры и комплексных систем безопасности, услуги обучения и техподдержки. В числе заказчиков – РАО «ЕЭС России», ОАО «Связьинвест», ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», ОАО «ОКБ Сухого», ОАО «СИБУР Холдинг», ОАО «Ванинский морской торговый порт», ОАО «ВымпелКом», ОАО «Уралкалий», ОАО «Мосэнерго», ОАО «МХК «Еврохим», ОАО «Пермская ГРЭС», ОАО «УК ГидроОГК», ОАО «КапиталЪ Страхование», страховое общество «Россия», ОАО «Алмаз-Телеком» и др. «Борлас» является Мастер-партнером корпорации Oracle.
Внедрение модулей управления персоналом стало логическим продолжением работы ОАО «Уралкалий» и Консалтинговой группы «Борлас» по развитию ERP-системы на основе комплекса бизнес-приложений Oracle E-Business Suite. Работа над проектом автоматизации кадрового, табельного учета и расчета заработной платы началась в октябре 2003 года. В целом реализация проекта заняла чуть более двух лет, что является очень хорошим результатом с учетом сложности модулей и масштабов такого крупного промышленного предприятия как «Уралкалий». Общая сумма затрат на внедрение модулей «Кадровый учет», «Табельный учет» и «Расчет заработной платы» составила свыше $1 млн.
Запуск новых модулей и их интеграция с другими модулями системы позволили автоматизировать основные бизнес-процессы дирекции по персоналу: управление организационными структурами, ведение штатного расписания, ведение кадрового, табельного и персонифицированного учета и расчет заработной платы. В результате достигнуты две основные цели проекта:
• Получение более оперативной, достоверной и полной информации о составе работников, отработанном времени, движении персонала, размере начислений и удержаний. За счет этого менеджмент компании получил возможность более оперативно принимать управленческие решения, а также формировать отчетность для государственных органов за более короткое время с меньшими затратами.
• Оптимизация бизнес-процессов и контроль за их выполнением. Ранее модули расчета заработной платы, кадровый и табельный учет не были связаны между собой. Ввиду этого возникал разрыв в автоматизации - обмен данными между кадровой службой и бухгалтерией осуществлялся на бумажных носителях, что требовало дополнительного времени и не исключало возможность ошибок. Теперь работа дирекции по персоналу стала более точной и эффективной.
Успешно реализовав задачу по запуску HR-модулей Oracle E-Business Suite, «Уралкалий» подтвердил репутацию предприятия, которое ведет системную работу по автоматизации бизнес-процессов на основе современных информационных технологий. Работа в этом направлении будет продолжена – в частности, рассматривается возможность осуществить в течение 2006-2007 годов автоматизацию систем внутреннего контроля.
Об участниках проекта
ОАО «Уралкалий» (www.uralkali.com)
ОАО «Уралкалий» - крупнейший в России производитель минеральных удобрений. Расположен на Западном Урале в городе Березники Пермской области. Здесь разрабатывается одно из крупнейших в мире Верхнекамское месторождение калийно-магниевых солей. По своим производственным мощностям компания занимает 5 место в мире и 1 в России, выпуская около 10% мирового объема калийных удобрений. На внешний рынок поступает более 85% продукции предприятия. Березниковские калийные удобрения используются в более чем 50 странах мира. Основные рынки сбыта – Бразилия, Индия, Китай, Малайзия. Сегодня в собственности «Уралкалия» находится Балтийский балкерный терминал, обеспечивающий круглогодичный грузооборот товара. В 2003 году на предприятии была внедрена ERP-система на базе Oracle E-Business Suite: во всех четырех рудоуправлениях одновременно начали действовать сразу 18 модулей. Было автоматизировано управление основным производством, сбытом, снабжением, складским хозяйством, вспомогательным производством и капитальным строительством. В 2005 году был внедрен модуль «Управление ремонтами», что стало важным звеном в программе снижения производственных затрат и себестоимости продукции предприятия
Консалтинговая группа «Борлас» (www.borlas.ru):
«Борлас» - ведущая консалтинговая группа России и СНГ, реализующая комплексные проекты, направленные на повышение эффективности бизнеса предприятий-заказчиков посредством внедрения современных управленческих и информационных технологий. Входит в число крупнейших консалтинговых групп России (рейтинги «Коммерсантъ-Деньги» и «Эксперт»), десятку ведущих компаний в сфере ИТ-услуг (отчет IDC), занимает 1-е место и имеет самую большую долю рынка по консалтингу в области внедрения бизнес-приложений (отчет IDC). Обладает 15-летним опытом создания информационных систем, современных и эффективных технологий управления. Спектр услуг «Борлас» — управленческий консалтинг, разработка стратегии развития информационных систем предприятий, внедрение и сопровождение комплексных систем управления, создание серверно-сетевой инфраструктуры и комплексных систем безопасности, услуги обучения и техподдержки. В числе заказчиков – РАО «ЕЭС России», ОАО «Связьинвест», ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», ОАО «ОКБ Сухого», ОАО «СИБУР Холдинг», ОАО «Ванинский морской торговый порт», ОАО «ВымпелКом», ОАО «Уралкалий», ОАО «Мосэнерго», ОАО «МХК «Еврохим», ОАО «Пермская ГРЭС», ОАО «УК ГидроОГК», ОАО «КапиталЪ Страхование», страховое общество «Россия», ОАО «Алмаз-Телеком» и др. «Борлас» является Мастер-партнером корпорации Oracle.
Источник:
http://www.aoes-discont.ru