В Белгородской теплосетевой компании вступил в действие Коллективный договор в новой редакции.

1 июня в ОАО «Белгородская теплосетевая компания» подписан Коллективный договор в новой редакции. Главное его отличие от договора прошлого года - долгосрочность. Документ будет действовать на протяжении трех лет, т.е. до 2011 года.
В новом Коллективном договоре увеличены суммы некоторых социальных выплат. Например, единовременная материальная помощь при вступлении работника Компании в брак возросла с 2500 рублей до 3000 рублей.
В Коллективном договоре на 2009-2011 годы сохранены все льготы и гарантии, которые были прописаны ранее. Так, сотрудники Белгородской теплосетевой компании получают ежемесячную компенсацию за потребленную электроэнергию, материальную помощь к отпуску. Выплачивается единовременная материальная помощь при рождении ребенка. Коллективным договором предусмотрено также вознаграждение к юбилейным датам и наградам. Компания заботится и о своих пенсионерах. Им ежемесячно перечисляется материальная помощь.
Всего в 2008 году в ОАО «Белгородская теплосетевая компания» выплаты социального характера составили 12,6 млн. руб.

ОАО «Белгородская теплосетевая компания» зарегистрировано 06.12.2007 года. Уставный капитал ОАО «Белгородская теплосетевая компания» - 3,084 млрд рублей, 100% которого принадлежит ОАО «ТГК-4». В составе компании – 160 котельных установленной мощностью 541,4 Гкал/час, протяженность тепловых сетей – 1134,6 км.