Популярные источники информации для сотрудников HR службы в период кризиса.
Консалтинговая компания «Проф-консалтинг» провела опрос «Популярные источники информации для сотрудников HR службы в период кризиса». В исследовании приняли участие специалисты HR отделов 100 компаний г. Одессы, которые являются представителями различных направлений деятельности.
Консалтинговая компания «Проф-Консалтинг» провела опрос «Популярные источники информации для сотрудников HR службы в период кризиса». В исследовании приняли участие специалисты HR отделов 100 компаний г. Одессы, которые являются представителями различных направлений деятельности. Результаты опроса указывают, что наиболее популярным печатным изданием является газета «Трудоустройство». Рекламные площади этого издания для поиска офисных сотрудников и представителей рабочих специальностей выбирают 50% респондентов.
В результате опроса также выяснилось, что самыми популярными Интернет-порталами среди одесских работодателей являются work.com.ua (34%), Rabota.ua (20%), Jobs.ua (18%), Rabota-i-Trud.com.ua (14%). Наиболее востребованными специализированными изданиями выбраны «Управление персоналом» (38%) и «Справочник кадровика» (22%).
Поиск сотрудников предпочитают осуществлять через Интернет 39% опрошенных, а поиск через знакомых только на третьем месте, не смотря на бытующее мнение, что результативнее искать работу и сотрудников через знакомых.
1. Каким из печатных изданий для привлечения кандидатов на замещение вакансий Вы чаще пользуетесь?
«Трудоустройство» – 50%
«Работа в кармане» – 28%
«Работа для вас» – 11%
«Свой вариант» – 9%
«Из рук в руки» – 2%
2. Определите наиболее посещаемые сайты по трудоустройству.
Work.com.ua – 34%
Rabota.ua – 20%
Jobs.ua – 18%
Rabota-i-Trud.com.ua – 14%
Job.ukr.net – 14%
Свой вариант – 20%
3. Каким из следующих специализированных изданий в области управления персоналом Вы пользуетесь?
«Управление персоналом» – 38%
«Справочник кадровика» – 22%
«Свой вариант» – 16%
«Управление компанией» – 11%
«Менеджер по персоналу» – 8%
«Обучение персонала» – 5%
4. Какой механизм привлечения кандидатов на замещение вакансий Вы используете?
Интернет – 39%
Печатные издания – 28%
Знакомые – 22%
Центр занятости – 7%
Свой вариант – 4%
В результате опроса также выяснилось, что самыми популярными Интернет-порталами среди одесских работодателей являются work.com.ua (34%), Rabota.ua (20%), Jobs.ua (18%), Rabota-i-Trud.com.ua (14%). Наиболее востребованными специализированными изданиями выбраны «Управление персоналом» (38%) и «Справочник кадровика» (22%).
Поиск сотрудников предпочитают осуществлять через Интернет 39% опрошенных, а поиск через знакомых только на третьем месте, не смотря на бытующее мнение, что результативнее искать работу и сотрудников через знакомых.
1. Каким из печатных изданий для привлечения кандидатов на замещение вакансий Вы чаще пользуетесь?
«Трудоустройство» – 50%
«Работа в кармане» – 28%
«Работа для вас» – 11%
«Свой вариант» – 9%
«Из рук в руки» – 2%
2. Определите наиболее посещаемые сайты по трудоустройству.
Work.com.ua – 34%
Rabota.ua – 20%
Jobs.ua – 18%
Rabota-i-Trud.com.ua – 14%
Job.ukr.net – 14%
Свой вариант – 20%
3. Каким из следующих специализированных изданий в области управления персоналом Вы пользуетесь?
«Управление персоналом» – 38%
«Справочник кадровика» – 22%
«Свой вариант» – 16%
«Управление компанией» – 11%
«Менеджер по персоналу» – 8%
«Обучение персонала» – 5%
4. Какой механизм привлечения кандидатов на замещение вакансий Вы используете?
Интернет – 39%
Печатные издания – 28%
Знакомые – 22%
Центр занятости – 7%
Свой вариант – 4%