На конференции SUMMEX будут представлены эффективные модели управления персоналом в России и в Европ
Краткое содержание:
Российским и немецким предпринимателям расскажут о специфике управления персоналом на иностранных рынках.
В рамках третьей международной конференции SUMMEX 2013, которая состоится 17 апреля в Москве, известные западные и российские эксперты и предприниматели обсудят главные особенности, которые необходимо учитывать российским и западноевропейским компаниям при работе с иностранными сотрудниками. Основными спикерами по данным вопросам выступят Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор Antal Russia, а также Ларс Ферхланд, Член совета директоров ОАО НОВАЭМ, Партнер Ricons GmbH.
Ведущие международные эксперты расскажут о главных особенностях и отличиях в стилях управления в России и в Германии, рассмотрят основные требования, которые предъявляют европейские компании к работе российского персонала. По словам организаторов конференции, на стадии поиска сотрудников для своих международных подразделений предприятия, прежде всего, должны учитывать разницу в системе ценностей, а, значит, и в системе мотиваций между западным и российским персоналом.
«Одной из основных тем мероприятия станет построение правильной HR-политики компаний, способной сформировать из международных подразделений действительно крепкую немецко-российскую команду, которая станет залогом успеха на иностранном рынке, – говорит Людмила Герасимова, модератор конференции SUMMEX 2013. – Эксперты в области управления персоналом расскажут участникам мероприятия о средствах анализа и оценки персонала, о программах по развитию, которые способствуют объединению немецкой и российской деловой культуры в рамках международного предприятия».
По вопросам регистрации на конференцию SUMMEX 2013:
Ольга Махмурова, тел.: +7-495-545 08 33 * 1092, e-mail: info-ru@summex.de
Ольга Ермакова, тел.: +49-221-924 28 284, e-mail: info-de@summex.de
Пресс-служба SUMMEX 2013: pr@premiummediagroup.ru.
Summit of Market Experts (www.summex.de) – германо-российская конференция по вопросам стратегического позиционирования и развития бизнеса на рынках России и Европы. Конференция впервые состоялась в Кельне в апреле 2012 года. В июне того же года она была впервые привезена из Германии в Россию.
Ведущие международные эксперты расскажут о главных особенностях и отличиях в стилях управления в России и в Германии, рассмотрят основные требования, которые предъявляют европейские компании к работе российского персонала. По словам организаторов конференции, на стадии поиска сотрудников для своих международных подразделений предприятия, прежде всего, должны учитывать разницу в системе ценностей, а, значит, и в системе мотиваций между западным и российским персоналом.
«Одной из основных тем мероприятия станет построение правильной HR-политики компаний, способной сформировать из международных подразделений действительно крепкую немецко-российскую команду, которая станет залогом успеха на иностранном рынке, – говорит Людмила Герасимова, модератор конференции SUMMEX 2013. – Эксперты в области управления персоналом расскажут участникам мероприятия о средствах анализа и оценки персонала, о программах по развитию, которые способствуют объединению немецкой и российской деловой культуры в рамках международного предприятия».
По вопросам регистрации на конференцию SUMMEX 2013:
Ольга Махмурова, тел.: +7-495-545 08 33 * 1092, e-mail: info-ru@summex.de
Ольга Ермакова, тел.: +49-221-924 28 284, e-mail: info-de@summex.de
Пресс-служба SUMMEX 2013: pr@premiummediagroup.ru.
Summit of Market Experts (www.summex.de) – германо-российская конференция по вопросам стратегического позиционирования и развития бизнеса на рынках России и Европы. Конференция впервые состоялась в Кельне в апреле 2012 года. В июне того же года она была впервые привезена из Германии в Россию.
Источник:
www.personal.pennylane.ru