Как правильно наказывать своих нерадивых сотрудников?

Соблюдение дисциплинарных и должностных правил, так же важно как и выполнение плана продаж. А иногда бывает так, что сотрудник, который показывает неплохие результаты продаж, становится просто неконтролируемым. В таком случает - это значит одно - пора применять наказание. Но какое? Материальное или нематериальное? Что зацепит и заставит задуматься сотрудника над своим поведением и своими проступками? Наказание - это эффективный инструмент управления персоналом, который работает безотказно уже многие столетия. Если вы хотите не наломать дров, применяя наказание на работе, читайте полную версию статьи по ссылке на источник.