«Борлас» автоматизировал управление персоналом в Ванинском порту
В Ванинском морском торговом порту автоматизированы процессы управления персоналом. Система позволит оперативно принимать управленческие решения, а также формировать необходимую по законодательству отчетность в короткие сроки и с меньшими затратами.
Консалтинговая группа «Борлас» и ОАО «Ванинский морской торговый порт» сообщают об успешном завершении проекта автоматизации процессов управления персоналом одного из крупнейших российских портов. Созданная система позволит оперативно принимать управленческие решения в сфере работы с кадрами, а также формировать необходимую по законодательству отчетность в короткие сроки и с меньшими затратами.
Целью проекта являлось дальнейшее развитие корпоративной информационной системы управления Ванинского порта, созданной консультантами «Борлас» и специалистами порта в 2003-2005 гг. на базе комплекса бизнес-приложений Oracle E-Business Suite. В частности, в ходе нынешнего проекта автоматизированы процессы Кадрового учета и Табельного учета. Напомним, предыдущими проектами были охвачены: Управление материально-техническим обеспечением (Снабжение, Запасы), Управление финансами, Управление техобслуживанием и ремонтами оборудования, Управление основным и вспомогательным производствами, Управление дискретным производством, Управление маркетингом и сбытом. Была также создана серверная инфраструктура, необходимая для бесперебойного функционирования внедряемой системы.
Нынешний проект проходил с октября 2005 года по июнь 2006 года. Его особенностью стало то, что человеческие ресурсы используются во входящих в состав одного юридического лица (ОАО «Ванинский морской торговый порт») разнопрофильных подразделениях – перегрузочных комплексах, портовом флоте, строительном комплексе, лесозаготовительном участке. По словам начальника Информационно-вычислительного центра Ванинского порта Виктора Шеловских, «проектом решались задачи усиления интеграции внедренных ранее модулей (Производство и Финансы) через совместное использование человеческих ресурсов, создания интерфейса по загрузке данных из внешней системы расчета заработной платы, а также сокращения количества используемых в порту программных комплексов в области учета трудовых ресурсов. Внедрение модулей «Кадровый учет» и «Табельный учет» и их интеграция с уже действующими модулями единой системы управления позволит руководству порта в режиме реального времени получать достоверную и полную информацию о составе персонала, его движении, отработанном времени и т.д. В свою очередь, наличие такой информации даст возможность оперативно принимать управленческие решения в сфере работы с кадрами, а также формировать необходимую по законодательству отчетность в короткие сроки и с меньшими затратами».
Виктор Шеловских отметил, что Консалтинговая группа «Борлас» является официальным партнером корпорации Oracle по локализации модулей управления персоналом в России и СНГ и разработчиком модулей «Российский табельный учет» (Russian Time Management System) и «Налоговый учет». Этот факт, а также успешность предыдущих совместных проектов и предопределили выбор в пользу консультантов «Борлас» при реализации нынешнего проекта.
Что касается планов по дальнейшему развитию корпоративной информационной системы Ванинского морского торгового порта в части управления персоналом, то в настоящее время начинается подготовка к внедрению модуля «Расчет заработной платы». Его включение в единую систему позволит оптимизировать ряд важных бизнес-процессов, например, обмен данными между кадровой службой и бухгалтерией. В результате этого планируется сократить затраты времени на обработку информации, снизить вероятность ошибок вследствие влияния «человеческого фактора», и, соответственно, сделать еще более эффективной работу кадровой и финансовой служб Ванинского порта. Внедрение модуля «Расчет заработной платы» консультантами «Борлас» и специалистами порта запланировано на 2007 год.
Об участниках проекта:
ОАО «Ванинский морской торговый порт» (www.vcsp.ru)
Ванинский морской торговый порт представляет собой комплекс береговых и портовых сооружений, предназначенных для предоставления услуг по перегрузке (перевалке) различных грузов. Является одним из крупнейших транспортных узлов Дальнего Востока России и частью транспортного коридора Восток-Запад (через БАМ и Транссиб). Входит в десятку ведущих российских портов по объему обрабатываемых грузов. Потенциал предприятия позволяет установить международный уровень транспортных услуг при минимально возможном уровне рентабельности. Порт ежегодно перерабатывает 5 млн тонн грузов (с возможностью оперативного увеличения объемов перевалки до 12 млн тонн), обладает крупнейшими в регионе терминалами и современной перегрузочной техникой. Мощности порта – это 20 причалов и более 70 кранов, которые позволяют ежегодно принимать 1,8 тысяч судов и 100 тысяч вагонов. Общее количество занятых – около 2000 человек.
Консалтинговая группа «Борлас» (www.borlas.ru):
«Борлас» - ведущая консалтинговая группа России и СНГ, реализующая комплексные проекты, направленные на повышение эффективности бизнеса предприятий-заказчиков посредством внедрения современных управленческих и информационных технологий. Входит в число крупнейших консалтинговых групп России (рейтинги «Коммерсантъ-Деньги» и «Эксперт»), десятку ведущих компаний в сфере ИТ-услуг (отчет IDC), занимает 1-е место и имеет самую большую долю рынка по консалтингу в области внедрения бизнес-приложений (отчет IDC). Обладает 15-летним опытом создания информационных систем, современных и эффективных технологий управления. Спектр услуг «Борлас» — управленческий консалтинг, разработка стратегии развития информационных систем предприятий, внедрение и сопровождение комплексных систем управления, создание серверно-сетевой инфраструктуры и комплексных систем безопасности, услуги обучения и техподдержки. В числе заказчиков – РАО «ЕЭС России», ОАО «Связьинвест», ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», ОАО «ОКБ Сухого», ОАО «Международный аэропорт Шереметьево», ОАО «СИБУР Холдинг», ОАО «Ванинский морской торговый порт», ОАО «ВымпелКом», ОАО «Уралкалий», ОАО «Мосэнерго», ОАО «МХК «Еврохим», ОАО «Пермская ГРЭС», ОАО «УК ГидроОГК», ОАО «КапиталЪ Страхование», страховое общество «Россия», АО «Народный банк Казахстана», ОАО «Алмаз-Телеком» и др. «Борлас» является Мастер-партнером корпорации Oracle.
Целью проекта являлось дальнейшее развитие корпоративной информационной системы управления Ванинского порта, созданной консультантами «Борлас» и специалистами порта в 2003-2005 гг. на базе комплекса бизнес-приложений Oracle E-Business Suite. В частности, в ходе нынешнего проекта автоматизированы процессы Кадрового учета и Табельного учета. Напомним, предыдущими проектами были охвачены: Управление материально-техническим обеспечением (Снабжение, Запасы), Управление финансами, Управление техобслуживанием и ремонтами оборудования, Управление основным и вспомогательным производствами, Управление дискретным производством, Управление маркетингом и сбытом. Была также создана серверная инфраструктура, необходимая для бесперебойного функционирования внедряемой системы.
Нынешний проект проходил с октября 2005 года по июнь 2006 года. Его особенностью стало то, что человеческие ресурсы используются во входящих в состав одного юридического лица (ОАО «Ванинский морской торговый порт») разнопрофильных подразделениях – перегрузочных комплексах, портовом флоте, строительном комплексе, лесозаготовительном участке. По словам начальника Информационно-вычислительного центра Ванинского порта Виктора Шеловских, «проектом решались задачи усиления интеграции внедренных ранее модулей (Производство и Финансы) через совместное использование человеческих ресурсов, создания интерфейса по загрузке данных из внешней системы расчета заработной платы, а также сокращения количества используемых в порту программных комплексов в области учета трудовых ресурсов. Внедрение модулей «Кадровый учет» и «Табельный учет» и их интеграция с уже действующими модулями единой системы управления позволит руководству порта в режиме реального времени получать достоверную и полную информацию о составе персонала, его движении, отработанном времени и т.д. В свою очередь, наличие такой информации даст возможность оперативно принимать управленческие решения в сфере работы с кадрами, а также формировать необходимую по законодательству отчетность в короткие сроки и с меньшими затратами».
Виктор Шеловских отметил, что Консалтинговая группа «Борлас» является официальным партнером корпорации Oracle по локализации модулей управления персоналом в России и СНГ и разработчиком модулей «Российский табельный учет» (Russian Time Management System) и «Налоговый учет». Этот факт, а также успешность предыдущих совместных проектов и предопределили выбор в пользу консультантов «Борлас» при реализации нынешнего проекта.
Что касается планов по дальнейшему развитию корпоративной информационной системы Ванинского морского торгового порта в части управления персоналом, то в настоящее время начинается подготовка к внедрению модуля «Расчет заработной платы». Его включение в единую систему позволит оптимизировать ряд важных бизнес-процессов, например, обмен данными между кадровой службой и бухгалтерией. В результате этого планируется сократить затраты времени на обработку информации, снизить вероятность ошибок вследствие влияния «человеческого фактора», и, соответственно, сделать еще более эффективной работу кадровой и финансовой служб Ванинского порта. Внедрение модуля «Расчет заработной платы» консультантами «Борлас» и специалистами порта запланировано на 2007 год.
Об участниках проекта:
ОАО «Ванинский морской торговый порт» (www.vcsp.ru)
Ванинский морской торговый порт представляет собой комплекс береговых и портовых сооружений, предназначенных для предоставления услуг по перегрузке (перевалке) различных грузов. Является одним из крупнейших транспортных узлов Дальнего Востока России и частью транспортного коридора Восток-Запад (через БАМ и Транссиб). Входит в десятку ведущих российских портов по объему обрабатываемых грузов. Потенциал предприятия позволяет установить международный уровень транспортных услуг при минимально возможном уровне рентабельности. Порт ежегодно перерабатывает 5 млн тонн грузов (с возможностью оперативного увеличения объемов перевалки до 12 млн тонн), обладает крупнейшими в регионе терминалами и современной перегрузочной техникой. Мощности порта – это 20 причалов и более 70 кранов, которые позволяют ежегодно принимать 1,8 тысяч судов и 100 тысяч вагонов. Общее количество занятых – около 2000 человек.
Консалтинговая группа «Борлас» (www.borlas.ru):
«Борлас» - ведущая консалтинговая группа России и СНГ, реализующая комплексные проекты, направленные на повышение эффективности бизнеса предприятий-заказчиков посредством внедрения современных управленческих и информационных технологий. Входит в число крупнейших консалтинговых групп России (рейтинги «Коммерсантъ-Деньги» и «Эксперт»), десятку ведущих компаний в сфере ИТ-услуг (отчет IDC), занимает 1-е место и имеет самую большую долю рынка по консалтингу в области внедрения бизнес-приложений (отчет IDC). Обладает 15-летним опытом создания информационных систем, современных и эффективных технологий управления. Спектр услуг «Борлас» — управленческий консалтинг, разработка стратегии развития информационных систем предприятий, внедрение и сопровождение комплексных систем управления, создание серверно-сетевой инфраструктуры и комплексных систем безопасности, услуги обучения и техподдержки. В числе заказчиков – РАО «ЕЭС России», ОАО «Связьинвест», ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», ОАО «ОКБ Сухого», ОАО «Международный аэропорт Шереметьево», ОАО «СИБУР Холдинг», ОАО «Ванинский морской торговый порт», ОАО «ВымпелКом», ОАО «Уралкалий», ОАО «Мосэнерго», ОАО «МХК «Еврохим», ОАО «Пермская ГРЭС», ОАО «УК ГидроОГК», ОАО «КапиталЪ Страхование», страховое общество «Россия», АО «Народный банк Казахстана», ОАО «Алмаз-Телеком» и др. «Борлас» является Мастер-партнером корпорации Oracle.
Источник:
http://www.aoes-discont.ru