Завершен тренинг «Построение системы обучения в организации»
Тренинговая компания Михаила Казанцева завершила обучение для компании «Кей» по теме «Построение системы обучения в организации». Ключевой задачей бизнес-обучения стала отработка инструментов обучения, наставничества и обратной связи в цикле наставничества. Эта программа является одной из цикла тренингов для руководителей, разработанных в тренинговой компании.
Тренинговая компания Михаила Казанцева завершила обучение для компании «Кей» по теме «Построение системы обучения в организации».
Ключевой задачей бизнес-обучения стала отработка инструментов обучения, наставничества и обратной связи в цикле наставничества. Эта программа является одной из цикла тренингов для руководителей, разработанных в тренинговой компании.
Бизнес-тренер тренинговой компании «Новые технологии бизнес-обучения» Алексей Чистяков построил обучение на базе структурирования информации и практической отработки ключевых инструментов обучения и наставничества. Ключевой составляющей тренинга стали бизнес-кейсы, которые прорабатывались в малых группах.
Участники обучения проявили высокий уровень активности, ориентацию на практические инструменты для своей работы, готовность к экспериментам и отработке инструментов, искренность, неравнодушие к происходящему.
Ключевой задачей бизнес-обучения стала отработка инструментов обучения, наставничества и обратной связи в цикле наставничества. Эта программа является одной из цикла тренингов для руководителей, разработанных в тренинговой компании.
Бизнес-тренер тренинговой компании «Новые технологии бизнес-обучения» Алексей Чистяков построил обучение на базе структурирования информации и практической отработки ключевых инструментов обучения и наставничества. Ключевой составляющей тренинга стали бизнес-кейсы, которые прорабатывались в малых группах.
Участники обучения проявили высокий уровень активности, ориентацию на практические инструменты для своей работы, готовность к экспериментам и отработке инструментов, искренность, неравнодушие к происходящему.
Источник:
http://www.b-mode.ru/news/2018/zavershen-trening-postroenie-sistemi-obucheniya-v-organizacii.134.html