«Ренессанс Кредит» и журнал «Директор по персоналу» отметили День HR-менеджера в «Парке привлечения
25 сентября 2013 года, Москва – «Ренессанс Кредит» и журнал «Директор по персоналу» 18 сентября, в День HR-менеджера, провели конференцию на тему нестандартных подходов к решению проблем с подбором персонала.
25 сентября 2013 года, Москва – «Ренессанс Кредит» и журнал «Директор по персоналу» 18 сентября, в День HR-менеджера, провели конференцию на тему нестандартных подходов к решению проблем с подбором персонала. Ее участниками стали почти 100 HR-директоров, которые оказались в атмосфере настоящего праздника. Организаторам удалось совместить интересное содержание и яркое оформление и превратить стандартное мероприятие в увлекательное зрелище. В этот день на территории HR-Центра «Ренессанс Кредит» работал «Парк привлечения кандидатов».
Официальная часть мероприятия включала в себя доклады спикеров из Яндекса, Лаборатории Касперского, PwC, «Ренессанс Кредит», которые рассказывали коллегам о том, какие нестандартные и креативные подходы к привлечению персонала они используют в своих компаниях. Результатами эффективности различных методов привлечения поделились с гостями мероприятия представители «Анкор», SI&P, журнала «Директор по персоналу». Онлайн трансляцию выступлений на сайте www.HRday.ru одновременно смотрели около двух тысяч HR-менеджеров из разных регионов России.
В рамках неформальной части мероприятия можно было посетить «Аттракцион графолога», который стал одним из самых популярных развлечений. Специально прибывший из Санкт-Петербурга Владимир Кравченко, доктор философских наук, профессор кафедры истории и политологии, составлял психологические портреты гостей, основываясь только на почерке, и давал советы по коррекции некоторых особенностей поведения.
В «Комнате страха» гости могли измерить уровень стресса. В «Музее идеального кандидата» была организована необычная фотовыставка. Представленные на ней работы рассказывали о том, что сотрудник привносит в компанию.
На территории «Парка привлечения» был и свой собственный кинотеатр, где посетители угощались попкорном и смотрели веселые видеоролики о том, как работают с персоналом и создают привлекательный HR-бренд крупнейшие компании мира.
Особый восторг вызвал барабанный тренинг, где можно было не только послушать необычную музыку, но и самим поиграть на инструментах. Также запомнились гостям праздника зажигательный танцевальный флешмоб и яркие музыкальные номера в исполнении сотрудников «Ренессанс Кредит».
Информация о «Ренессанс Кредит»
КБ «Ренессанс Кредит» (ООО), один из лидирующих банков сектора потребительского кредитования в России, предлагает физическим лицам потребительские кредиты, банковские карты, вклады и другие услуги.
Основанный в 2003 году «Ренессанс Кредит» входит в ТОП-100 крупнейших российских банков и работает с 6 миллионами клиентов в России. География деятельности «Ренессанс Кредит» охватывает 61 регион России.
Банку присвоены рейтинги: Standard and Poor’s «B+» с прогнозом «Стабильный», Moody’s «B2» с прогнозом «Стабильный», Fitch «B» с прогнозом «Стабильный».
Основным владельцем «Ренессанс Кредит» является Группа ОНЭКСИМ, один из ведущих российских инвесторов, который владеет диверсифицированным портфелем активов в сфере финансовых услуг, в энергетической, металлургической и других отраслях экономики.
Лицензии Банка России на осуществление банковских операций № 3354.
Сайт «Ренессанс Кредит» – www.rencredit.ru
Сайт Группы ОНЭКСИМ – www.onexim.ru
«Ренессанс Кредит» в социальных сетях
Контакты для СМИ:
Елена Лещинская
Руководитель направления по внешним коммуникациям
eleshchinskaya@rencredit.ru
+7 (495) 783 46 88
Ольга Скороходова
Старший специалист по внешним коммуникациям
oskorokhodova@rencredit.ru
+7 (495) 783 46 88
Информация о журнале «Директор по персоналу»
Журнал «Директор по персоналу» – это современное практическое издание, специально созданное для директоров по персоналу. Опыт отечественных и зарубежных специалистов в области HR, их профессиональные идеи, управленческие ноу-хау, практические советы бизнес-коучей. Актуальные вопросы рекрутинга, адаптации, обучения и мотивации персонала, развития корпоративной культуры. Методы оценки работы HR-департаментов.
В каждом выпуске журнала «Директор по персоналу»: эффективные управленческие решения, идеи и ноу-хау; передовые методики мотивации, оценки и обучения персонала; советы: как применить теоретические основы на практике; опыт HR-директоров зарубежных и отечественных компаний; консультации по карьере и личной эффективности; рекомендации в разработке и защите HR-бюджета; электронные сервисы на сайте www.HR-director.ru.
Контакты для СМИ:
Леонид Мазурик
Главный редактор
mazurik@action-media.ru
+7 (495) 788-53-01
Официальная часть мероприятия включала в себя доклады спикеров из Яндекса, Лаборатории Касперского, PwC, «Ренессанс Кредит», которые рассказывали коллегам о том, какие нестандартные и креативные подходы к привлечению персонала они используют в своих компаниях. Результатами эффективности различных методов привлечения поделились с гостями мероприятия представители «Анкор», SI&P, журнала «Директор по персоналу». Онлайн трансляцию выступлений на сайте www.HRday.ru одновременно смотрели около двух тысяч HR-менеджеров из разных регионов России.
В рамках неформальной части мероприятия можно было посетить «Аттракцион графолога», который стал одним из самых популярных развлечений. Специально прибывший из Санкт-Петербурга Владимир Кравченко, доктор философских наук, профессор кафедры истории и политологии, составлял психологические портреты гостей, основываясь только на почерке, и давал советы по коррекции некоторых особенностей поведения.
В «Комнате страха» гости могли измерить уровень стресса. В «Музее идеального кандидата» была организована необычная фотовыставка. Представленные на ней работы рассказывали о том, что сотрудник привносит в компанию.
На территории «Парка привлечения» был и свой собственный кинотеатр, где посетители угощались попкорном и смотрели веселые видеоролики о том, как работают с персоналом и создают привлекательный HR-бренд крупнейшие компании мира.
Особый восторг вызвал барабанный тренинг, где можно было не только послушать необычную музыку, но и самим поиграть на инструментах. Также запомнились гостям праздника зажигательный танцевальный флешмоб и яркие музыкальные номера в исполнении сотрудников «Ренессанс Кредит».
Информация о «Ренессанс Кредит»
КБ «Ренессанс Кредит» (ООО), один из лидирующих банков сектора потребительского кредитования в России, предлагает физическим лицам потребительские кредиты, банковские карты, вклады и другие услуги.
Основанный в 2003 году «Ренессанс Кредит» входит в ТОП-100 крупнейших российских банков и работает с 6 миллионами клиентов в России. География деятельности «Ренессанс Кредит» охватывает 61 регион России.
Банку присвоены рейтинги: Standard and Poor’s «B+» с прогнозом «Стабильный», Moody’s «B2» с прогнозом «Стабильный», Fitch «B» с прогнозом «Стабильный».
Основным владельцем «Ренессанс Кредит» является Группа ОНЭКСИМ, один из ведущих российских инвесторов, который владеет диверсифицированным портфелем активов в сфере финансовых услуг, в энергетической, металлургической и других отраслях экономики.
Лицензии Банка России на осуществление банковских операций № 3354.
Сайт «Ренессанс Кредит» – www.rencredit.ru
Сайт Группы ОНЭКСИМ – www.onexim.ru
«Ренессанс Кредит» в социальных сетях
Контакты для СМИ:
Елена Лещинская
Руководитель направления по внешним коммуникациям
eleshchinskaya@rencredit.ru
+7 (495) 783 46 88
Ольга Скороходова
Старший специалист по внешним коммуникациям
oskorokhodova@rencredit.ru
+7 (495) 783 46 88
Информация о журнале «Директор по персоналу»
Журнал «Директор по персоналу» – это современное практическое издание, специально созданное для директоров по персоналу. Опыт отечественных и зарубежных специалистов в области HR, их профессиональные идеи, управленческие ноу-хау, практические советы бизнес-коучей. Актуальные вопросы рекрутинга, адаптации, обучения и мотивации персонала, развития корпоративной культуры. Методы оценки работы HR-департаментов.
В каждом выпуске журнала «Директор по персоналу»: эффективные управленческие решения, идеи и ноу-хау; передовые методики мотивации, оценки и обучения персонала; советы: как применить теоретические основы на практике; опыт HR-директоров зарубежных и отечественных компаний; консультации по карьере и личной эффективности; рекомендации в разработке и защите HR-бюджета; электронные сервисы на сайте www.HR-director.ru.
Контакты для СМИ:
Леонид Мазурик
Главный редактор
mazurik@action-media.ru
+7 (495) 788-53-01
Источник:
http://www.pskb.com