Второй месяц работники ОАО «Станкотехника» - дочернего предприятия акционерной компании «Туламашзаво

Характерная примета западного образа жизни не самоцель. Прежде всего это связано с укреплением производственной дисциплины. Как оказалось, плюсов в новой системе оплаты много. Повысилась ритмичность, производительность труда и ответственность людей за порученное дело. Такое нововведение, признаются станкостроители, дисциплинирует и стимулирует каждого работника.
А с июля этого года по инициативе руководства «Станкотехники» каждому работнику дочернего предприятия дополнительно выплачивается компенсация за инфляцию и рост цен на продукты, товары и услуги.