Тарифное соглашение энергетиков - №1!
Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике РФ на 2005-2006гг. зарегистрировано Федеральной службой по труду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
В реестре Роструда Соглашению присвоен регистрационный номер-1! Каких-либо условий, противоречащих действующему законодательству, в соглашении не выявлено.
Как отмечалось ранее пресс-службой Объединения РаЭл, 19 августа 2004 года ОТС было подписано Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики* и ВРК «Электропрофсоюз».
После подписания сторонами, Соглашение было направлено на уведомительную регистрацию в Министерство здравоохранения и социального развития РФ. Причина затянувшейся регистрации - отсутствие до недавнего времени в Роструде Порядка регистрации отраслевых соглашений.
Несмотря на то, что документ был зарегистрирован 3 марта 2005г., Отраслевое тарифное соглашение на 2005-2006гг. вступило в силу 1 января 2005 года и является обязательным для членов Объединения РаЭл на ближайшие 2 года.
Принципиальным отличием заключенного Соглашения является то, что впервые при разработке и подписании интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений представляла и отстаивала некоммерческая организация Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики*.
Минимальная тарифная ставка рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала составит 2010 руб., что превышает уровень предыдущего года более чем на 10%.
В связи с реформированием РАО «ЕЭС России» и ДЗО, в Отраслевом тарифном соглашении закреплен порядок продолжения трудовых отношений в организации при ее реорганизации, который со вступлением в силу Соглашения приобретает обязательный характер как для работников так и для работодателей. Системное урегулирование социально-трудовых отношений в отрасли в рамках ОТС способствует эффективной работе энергопредприятий, устойчивому энергоснабжению потребителей.
* Отраслевое объединение работодателей электроэнергетики было создано 3 ноября 2003 года, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ, а также Федеральным законом «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002г. № 156-ФЗ. Пятнадцатого марта 2004 г. оно получило статус Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики (Объединение РаЭл). В настоящее время членами Объединения РаЭл являются 107 организаций электроэнергетики.
В реестре Роструда Соглашению присвоен регистрационный номер-1! Каких-либо условий, противоречащих действующему законодательству, в соглашении не выявлено.
Как отмечалось ранее пресс-службой Объединения РаЭл, 19 августа 2004 года ОТС было подписано Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики* и ВРК «Электропрофсоюз».
После подписания сторонами, Соглашение было направлено на уведомительную регистрацию в Министерство здравоохранения и социального развития РФ. Причина затянувшейся регистрации - отсутствие до недавнего времени в Роструде Порядка регистрации отраслевых соглашений.
Несмотря на то, что документ был зарегистрирован 3 марта 2005г., Отраслевое тарифное соглашение на 2005-2006гг. вступило в силу 1 января 2005 года и является обязательным для членов Объединения РаЭл на ближайшие 2 года.
Принципиальным отличием заключенного Соглашения является то, что впервые при разработке и подписании интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений представляла и отстаивала некоммерческая организация Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики*.
Минимальная тарифная ставка рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала составит 2010 руб., что превышает уровень предыдущего года более чем на 10%.
В связи с реформированием РАО «ЕЭС России» и ДЗО, в Отраслевом тарифном соглашении закреплен порядок продолжения трудовых отношений в организации при ее реорганизации, который со вступлением в силу Соглашения приобретает обязательный характер как для работников так и для работодателей. Системное урегулирование социально-трудовых отношений в отрасли в рамках ОТС способствует эффективной работе энергопредприятий, устойчивому энергоснабжению потребителей.
* Отраслевое объединение работодателей электроэнергетики было создано 3 ноября 2003 года, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ, а также Федеральным законом «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002г. № 156-ФЗ. Пятнадцатого марта 2004 г. оно получило статус Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики (Объединение РаЭл). В настоящее время членами Объединения РаЭл являются 107 организаций электроэнергетики.