AXES Management готовит к выпуску локализацию новой версии автоматизированной системы управления пер
AXES Management, готовит к выпуску в сентябре русификацию новой версии системы HRM ETWeb Enterprise. Добавлен новый модуль, расширена функциональность, много новых отчетов. Уже заключен первый договор на поставку новой версии на 1500 пользователей.
Компанией AXES Management проделана уникальная работа по переводу большого количества терминов в области HRM и автоматизации HR, которые раньше употреблялись, как сленг между HR-специалистами и практически не переводилось на русский язык. Существенно переработана локализация предыдущей версии 10.2 – теперь в сложные экономические, управленческие и HR термины в большей степени адаптированы для русскоговорящих пользователей. В общей сложности ETWeb переведена на 23 языка, что, на ряду с Web-интерфейсом, позволяет использовать ее многим клиентам в качестве глобальной территориально независимой системы управления персоналом.
В новой версии добавлен модуль «Вознаграждение с учетом рынка» (Market Compensation) – он позволит компаниям перейти на новый уровень управления вознаграждениями сотрудников. Новый модуль позволяет анализировать данные исследований рыночных заработных плат от различных провайдеров, сопоставлять рыночные данные с данными о вознаграждения сотрудников. Согласованы интерфейсы обмена данными с Hay, Mercer, WatsonWyatt, Towers Perrin. С любыми другими провайдерами исследований можно обмениваться данными о заработных платах благодаря встроенному в ETWeb гибкому модулю обмена. Для загрузки данных можно использовать файлы Excel, простые текстовые файла, а также любые другие форматы.
В модулях – Планирование карьеры и преемственности, Управление вознаграждением, Управление эффективностью и Управление навыками и компетенциями (Career & Succession Planning, Compensation Management (включая Total Compensation), Performance Management, and Skills & Competency Management) добавлено более 30 новых отчетов, теперь пользователям доступно уже более 120 разнообразных отчетов. Применение новых технологий, в т.ч. Web 2.0, позволило поднять скорость формирования отчетов и повысить гибкость интерфейса. Более дружественной и прозрачной стала работа с планами повышения эффективности для руководителей, сотрудников и HR-специалистов. Усовершенствован интерфейс пользовательской настройки процессов управления планами эффективности и тренингами.
Новые возможности ETWeb Enterprise наряду с простотой внедрения позволят компаниям на российском рынке более объективно подходить к определению рыночной стоимости своих руководителей и специалистов, адекватно поощрять их материально, согласно выбранной в компании стратегии.
Выход новой русскоязычной версии ETWeb Enterprise запланирован на сентябрь этого года.
В новой версии добавлен модуль «Вознаграждение с учетом рынка» (Market Compensation) – он позволит компаниям перейти на новый уровень управления вознаграждениями сотрудников. Новый модуль позволяет анализировать данные исследований рыночных заработных плат от различных провайдеров, сопоставлять рыночные данные с данными о вознаграждения сотрудников. Согласованы интерфейсы обмена данными с Hay, Mercer, WatsonWyatt, Towers Perrin. С любыми другими провайдерами исследований можно обмениваться данными о заработных платах благодаря встроенному в ETWeb гибкому модулю обмена. Для загрузки данных можно использовать файлы Excel, простые текстовые файла, а также любые другие форматы.
В модулях – Планирование карьеры и преемственности, Управление вознаграждением, Управление эффективностью и Управление навыками и компетенциями (Career & Succession Planning, Compensation Management (включая Total Compensation), Performance Management, and Skills & Competency Management) добавлено более 30 новых отчетов, теперь пользователям доступно уже более 120 разнообразных отчетов. Применение новых технологий, в т.ч. Web 2.0, позволило поднять скорость формирования отчетов и повысить гибкость интерфейса. Более дружественной и прозрачной стала работа с планами повышения эффективности для руководителей, сотрудников и HR-специалистов. Усовершенствован интерфейс пользовательской настройки процессов управления планами эффективности и тренингами.
Новые возможности ETWeb Enterprise наряду с простотой внедрения позволят компаниям на российском рынке более объективно подходить к определению рыночной стоимости своих руководителей и специалистов, адекватно поощрять их материально, согласно выбранной в компании стратегии.
Выход новой русскоязычной версии ETWeb Enterprise запланирован на сентябрь этого года.
Источник:
http://www.aoes-discont.ru