Компания «ИМИКОР» проводит Мастер-класс "Современные HR-технологии в управлении компенсациями"

Грейдирование Основные понятия и принципы, используемые при внедрении данного метода. Классическая система грейдов. Метод Хэя: история создания метода ; достоинства и ограничения метода. Многофакторное ранжирование должностей. Различные подходы к системе грейдирования. Технология разработки грейдирования «9 шагов».. Рекомендуемый формат определения рангов должностей компании. Принцип определения индивидуального оклада по результатам оценки. Использование технологии грейдирования для ранжирования должностей внутри подразделения.

День 2. Система оплаты труда: премиальные системы
Принципы разработки и внедрения эффективной системы премирования.
Формирование и управление премиальным фондом.
Дополнительные вознаграждения. Система льгот, надбавок, доплат. Разработка социальной составляющей компенсационного пакета (бенефитов)


Скидки: Для компаний, участников других наших семинаров, дополнительная скидка – 10% (скидки плюсуются!)
Нескольким представителям от одной компании предоставляются скидки.
2 участника – 5 % (с общей суммы)
3 участника – 10%
4 - 5 участников – 15%
по тел. 8 (499) 317-10-63, 317-10-66