В Трудовой кодекс вносятся изменения
21 июня в Государственной Думе РФ прошла встреча депутатов, принимающих участие в работе над поправками в Трудовой кодекс РФ, с представителями СМИ. Встреча была посвящена обсуждению законопроекта «О внесении изменений и дополнений в ТК Российской Федерации», принятого в первом чтении депутатами ГД 20 июня.
21 июня в Государственной Думе РФ прошла встреча депутатов, принимающих участие в работе над поправками в Трудовой кодекс РФ, с представителями СМИ. Встреча была посвящена обсуждению законопроекта «О внесении изменений и дополнений в ТК Российской Федерации», принятого в первом чтении депутатами ГД 20 июня.
Новый Трудовой кодекс вступил в действие 1 февраля 2002 года. Он был принят во многом как компромиссный вариант, и почти сразу же стало ясно, что он потребует внесения изменений. Было принято решение дать новому Кодексу проработать год, чтобы его недочеты выявились на практике. Для подготовки законопроекта о поправках в ТК в Государственной Думе была создана рабочая группа, в которую вошли представители практически всех депутатских объединений ГД, а также представители сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. К работе были привлечены специалисты ведущих научных и учебных организаций из всех регионов РФ.
Выступавшие на встрече депутаты отметили, что, несмотря на отдельные недоработки в Трудовом кодексе, в целом он решил множество проблем: снизилось количество забастовок, уменьшилось число случаев невыплаты заработной платы, оплаты труда производимыми на предприятии товарами. После принятия поправок ситуация с трудовыми отношениями в России должна улучшиться.
По словам Андрея Исаева, заместителя председателя Комитета ГД по труду и социальной политике, поправки законопроекта можно условно разделить на 3 группы.
Первые – поправки технического характера, которые не вызывали сомнений ни у одной из сторон рабочей группы. Именно они и были приняты в первом чтении законопроекта.
Вторая группа поправок призвана убрать реальные пробелы в трудовом законодательстве. Так, до сих пор остается нерешенным ряд вопросов, связанных с приостановкой работы в случае задержки зарплаты.
И, наконец, третья группа внесенных поправок – положения, не прошедшие в Трудовой кодекс в 2001 году.
Второе чтение законопроекта пройдет в конце октября – начале ноября. До этого времени члены рабочей группы будут иметь возможность вносить в законопроект дополнения путем подготовки поправок к статьям и отдельным положениям ТК.
Дополнительная информация по телефонам: 783-70-07, 783-70-08, 783-70-09, Ирина Цветкова, Дмитрий Долгов
Новый Трудовой кодекс вступил в действие 1 февраля 2002 года. Он был принят во многом как компромиссный вариант, и почти сразу же стало ясно, что он потребует внесения изменений. Было принято решение дать новому Кодексу проработать год, чтобы его недочеты выявились на практике. Для подготовки законопроекта о поправках в ТК в Государственной Думе была создана рабочая группа, в которую вошли представители практически всех депутатских объединений ГД, а также представители сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. К работе были привлечены специалисты ведущих научных и учебных организаций из всех регионов РФ.
Выступавшие на встрече депутаты отметили, что, несмотря на отдельные недоработки в Трудовом кодексе, в целом он решил множество проблем: снизилось количество забастовок, уменьшилось число случаев невыплаты заработной платы, оплаты труда производимыми на предприятии товарами. После принятия поправок ситуация с трудовыми отношениями в России должна улучшиться.
По словам Андрея Исаева, заместителя председателя Комитета ГД по труду и социальной политике, поправки законопроекта можно условно разделить на 3 группы.
Первые – поправки технического характера, которые не вызывали сомнений ни у одной из сторон рабочей группы. Именно они и были приняты в первом чтении законопроекта.
Вторая группа поправок призвана убрать реальные пробелы в трудовом законодательстве. Так, до сих пор остается нерешенным ряд вопросов, связанных с приостановкой работы в случае задержки зарплаты.
И, наконец, третья группа внесенных поправок – положения, не прошедшие в Трудовой кодекс в 2001 году.
Второе чтение законопроекта пройдет в конце октября – начале ноября. До этого времени члены рабочей группы будут иметь возможность вносить в законопроект дополнения путем подготовки поправок к статьям и отдельным положениям ТК.
Дополнительная информация по телефонам: 783-70-07, 783-70-08, 783-70-09, Ирина Цветкова, Дмитрий Долгов