Свыше 130 сотрудников «Орелэнерго» поощрены за соблюдение правил охраны труда
Мотивация персонала – эффективная мера по предотвращению несчастных случаев на производстве, считают в филиале ОАО «МРСК Центра» – «Орелэнерго».
Мотивация персонала – эффективная мера по предотвращению несчастных случаев на производстве, считают в филиале ОАО «МРСК Центра» – «Орелэнерго». За работу без нарушений техники безопасности в компании предусмотрены различные формы поощрений. Так, за 9 месяцев 2008 года за соблюдение правил охраны труда премированы свыше 130 сотрудников на сумму 62 тыс. руб.
В целом затраты «Орелэнерго» на выполнение мероприятий по профилактике травматизма за этот период составили 18,4 млн. руб. Девять миллионов из этой суммы направлено на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, еще около шести миллионов рублей – на приобретение костюмов, устойчивых к воздействию электродуги.
По словам главного инженера «Орелэнерго» Александра Летягина, зимними и летними комплектами, устойчивыми к воздействию электродуги к настоящему моменту обеспечен весь персонал компании, допущенный к переключениям.
Следует отметить, что благодаря принимаемым мерам, на протяжении многих лет в «Орелэнерго» удается избежать травматизма.
В целом затраты «Орелэнерго» на выполнение мероприятий по профилактике травматизма за этот период составили 18,4 млн. руб. Девять миллионов из этой суммы направлено на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, еще около шести миллионов рублей – на приобретение костюмов, устойчивых к воздействию электродуги.
По словам главного инженера «Орелэнерго» Александра Летягина, зимними и летними комплектами, устойчивыми к воздействию электродуги к настоящему моменту обеспечен весь персонал компании, допущенный к переключениям.
Следует отметить, что благодаря принимаемым мерам, на протяжении многих лет в «Орелэнерго» удается избежать травматизма.