Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» заботится о повышении квалификации персонала
На обучение персонала в 2009 году филиал ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» выделил 6 млн. рублей.
На обучение персонала в 2009 году филиал ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» выделил 6 млн. рублей. Это позволит к концу года повысить квалификацию 2 тыс. специалистов филиала.
За девять месяцев 2009 года профессиональную подготовку прошли 1 253 сотрудника по специальностям стропальщик, электромонтер, машинист бурильно-красочных машин, электрослесарь распределительных устройств, мастер службы подстанций.
Обучение персонала проходит на базе Тверского учебно-производственного центра, в Тверском государственном техническом университете и Тверском учебном центре высшего водительского мастерства. Также специалисты филиала повышают образовательный уровень в Петербургском энергетическом институте повышения квалификации, Институте повышения квалификации государственных служащих в Москве и Ивановском государственном энергетическом университете.
Начальник отдела подбора и развития персонала Наталья Лукашова отметила: «Повышение профессионального уровня персонала является одним из приоритетов кадровой политики ОАО «МРСК Центра». От постоянного развития сотрудника напрямую зависит процветание всей компании, поэтому повышению профессионального уровня мы всегда уделяем повышенное внимание».
За девять месяцев 2009 года профессиональную подготовку прошли 1 253 сотрудника по специальностям стропальщик, электромонтер, машинист бурильно-красочных машин, электрослесарь распределительных устройств, мастер службы подстанций.
Обучение персонала проходит на базе Тверского учебно-производственного центра, в Тверском государственном техническом университете и Тверском учебном центре высшего водительского мастерства. Также специалисты филиала повышают образовательный уровень в Петербургском энергетическом институте повышения квалификации, Институте повышения квалификации государственных служащих в Москве и Ивановском государственном энергетическом университете.
Начальник отдела подбора и развития персонала Наталья Лукашова отметила: «Повышение профессионального уровня персонала является одним из приоритетов кадровой политики ОАО «МРСК Центра». От постоянного развития сотрудника напрямую зависит процветание всей компании, поэтому повышению профессионального уровня мы всегда уделяем повышенное внимание».
Источник:
http://www.fsk-ees.ru/press_centre_branches_news.html?id=2770