Оплата труда: от организации до учета
Вопросы оплаты труда актуальны для всех предприятий, которые имеют наемных работников, особенно в настоящее время, когда контроль за соблюдением законодательства в сфере оплаты труда значительно усилен
ПР, 2012, № 3 «Оплата труда: от организации до учета»
Вопросы оплаты труда актуальны для всех предприятий, которые имеют наемных работников, особенно в настоящее время, когда контроль за соблюдением законодательства в сфере оплаты труда значительно усилен. Кроме того, работники, обиженные неправильными, по их мнению, выплатами, часто обращаются в суд, и впоследствии предприятию приходится выплачивать им немалые суммы, включая возмещение морального ущерба. Поэтому знание нюансов расчета различных выплат работникам является насущной необходимостью, которая поможет избежать финансовых санкций, сохранить денежные средства предприятия и его репутацию. Тема оплаты труда важна также с точки зрения налогообложения прибыли предприятия, поскольку выплаты работникам включаются в состав налоговых расходов, а значит, находятся под пристальным контролем налоговых органов.
Разобраться с различными зарплатными нюансами вам поможет практическое руководство «Оплата труда: от организации до учета», в котором вы найдете ответы на такие вопросы:
– как организовать систему оплаты труда на предприятии и какие формы и системы заработной платы можно применять;
– как учитывать минимальную часовую заработную плату и можно ли выплачивать доход меньше минимальной зарплаты;
– какими документами следует оформлять начисление различных выплат работникам;
– какие гарантии относительно зарплаты работников предусмотрены законодательством и какова ответственность работодателей за их непредоставление;
– как отражаются в налоговом учете расходы на оплату труда;
– какие выплаты облагаются единым социальным взносом, размеры ставок и правила уплаты ЕСВ,
– в каких случаях можно применять налоговую социальную льготу и как правильно рассчитать и уплатить НДФЛ,
– если работник уходит в отпуск или болеет – как рассчитать, отразить в учете и выплатить отпускные и больничные работникам;
– как учесть особенности переходящих отпускных и больничных;
– существуют ли особенности при расчетах с отдельными категориями работников – инвалидами, чернобыльцами и студентами;
– если работник выполняет работы (оказывает услуги) предприятию по ГПД – каковы правила налогообложения,
– какие выплаты работникам можно не облагать налогами;
– если работников доставляют на работу транспортом предприятия или оплачивают им телефонные разговоры – каков порядок налогообложения;
– как правильно провести индексацию и компенсацию зарплаты.
Издание будет полезно как бухгалтерам, занимающимся вопросами оплаты труда, так и руководителям предприятия, финансовым директорам, студентам экономических вузов, работникам контролирующих органов и других организаций.
Вопросы оплаты труда актуальны для всех предприятий, которые имеют наемных работников, особенно в настоящее время, когда контроль за соблюдением законодательства в сфере оплаты труда значительно усилен. Кроме того, работники, обиженные неправильными, по их мнению, выплатами, часто обращаются в суд, и впоследствии предприятию приходится выплачивать им немалые суммы, включая возмещение морального ущерба. Поэтому знание нюансов расчета различных выплат работникам является насущной необходимостью, которая поможет избежать финансовых санкций, сохранить денежные средства предприятия и его репутацию. Тема оплаты труда важна также с точки зрения налогообложения прибыли предприятия, поскольку выплаты работникам включаются в состав налоговых расходов, а значит, находятся под пристальным контролем налоговых органов.
Разобраться с различными зарплатными нюансами вам поможет практическое руководство «Оплата труда: от организации до учета», в котором вы найдете ответы на такие вопросы:
– как организовать систему оплаты труда на предприятии и какие формы и системы заработной платы можно применять;
– как учитывать минимальную часовую заработную плату и можно ли выплачивать доход меньше минимальной зарплаты;
– какими документами следует оформлять начисление различных выплат работникам;
– какие гарантии относительно зарплаты работников предусмотрены законодательством и какова ответственность работодателей за их непредоставление;
– как отражаются в налоговом учете расходы на оплату труда;
– какие выплаты облагаются единым социальным взносом, размеры ставок и правила уплаты ЕСВ,
– в каких случаях можно применять налоговую социальную льготу и как правильно рассчитать и уплатить НДФЛ,
– если работник уходит в отпуск или болеет – как рассчитать, отразить в учете и выплатить отпускные и больничные работникам;
– как учесть особенности переходящих отпускных и больничных;
– существуют ли особенности при расчетах с отдельными категориями работников – инвалидами, чернобыльцами и студентами;
– если работник выполняет работы (оказывает услуги) предприятию по ГПД – каковы правила налогообложения,
– какие выплаты работникам можно не облагать налогами;
– если работников доставляют на работу транспортом предприятия или оплачивают им телефонные разговоры – каков порядок налогообложения;
– как правильно провести индексацию и компенсацию зарплаты.
Издание будет полезно как бухгалтерам, занимающимся вопросами оплаты труда, так и руководителям предприятия, финансовым директорам, студентам экономических вузов, работникам контролирующих органов и других организаций.
Источник:
http://www.balance.ua