Регионалы обогнали москвичей по зарплате
По данным Росстата, обнародованным в апреле 2012 г., Москва занимает только 6 позицию по уровню зарплат.
По данным Росстата, обнародованным в апреле 2012 г., Москва занимает только 6 позицию по уровню зарплат. Эксперты кадрового центра «ЮНИТИ» объясняют это тем, что первые места в рейтинге заняли регионы, имеющие в структуре своей экономики очень высокую долю добывающей промышленности (нефте- и газодобывающие предприятия).
Согласно данным Росстата, возглавляют список регионов с высокими зарплатами:
1. Ямало-Ненецкий автономный округ – 59 018,2 руб.
2. Чукотский автономный округ – 54 314,2 руб.
3. Ненецкий автономный округ – 50 453 руб.
4. Ханты-Мансийский автономный округ Югра – 46 424,3 руб.
5. Магаданская область – 44 240,1 руб.
6. Москва – 43 547,1 руб.
Санкт-Петербург занял лишь 12 позицию – 30 172,3 руб.
«Основная масса работающего персонала в самых высокооплачиваемых регионах – это узкопрофильные специалисты (геологи, бурильщики, специалисты по добыче, по разработке месторождений), – отмечает ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Виктория Харитонова. – Имея высокую рентабельность, компании добывающей отрасли могут предложить своим сотрудникам заработную плату выше средней по стране в целом. Кроме того, ввиду географических и климатических особенностей региона компании набирают сотрудников преимущественно на вахтовый метод работы, иногда на контрактной основе. Данные формы работы предполагают в среднем больший заработок, чем работа на постоянной основе».
По мнению эксперта, ситуация с относительно невысокими московскими зарплатами вполне объяснима: существенная часть компаний работает «в серую». Возможно, респонденты называли лишь официальный, а не совокупный доход.
«Безусловно, 43 547,1 руб. – вполне адекватная цифра для зарплаты еще и потому, что в Москве, как нигде в других регионах, существует значительная градация в уровне дохода, – продолжает Виктория Харитонова. – В связи с учетом больших заработных плат топ-менеджеров, управляющих компаниями (от 200 тыс.) и низкого дохода специалистов сферы услуг: кассиры в торговых центрах, обслуживающий персонал, официанты и т.д. (от 15 тыс.) – в результате получается средняя цифра представленной статистики».
Однако, как считает эксперт «ЮНИТИ», несмотря на более высокие зарплаты, для соискателей вряд ли возрастет привлекательность регионов. Москва, как и раньше, будет заманивать разнообразием вакансий и доходов (на любые квалификации и амбиции), поэтому ситуация на рынке труда скорее всего не изменится.
Согласно данным Росстата, возглавляют список регионов с высокими зарплатами:
1. Ямало-Ненецкий автономный округ – 59 018,2 руб.
2. Чукотский автономный округ – 54 314,2 руб.
3. Ненецкий автономный округ – 50 453 руб.
4. Ханты-Мансийский автономный округ Югра – 46 424,3 руб.
5. Магаданская область – 44 240,1 руб.
6. Москва – 43 547,1 руб.
Санкт-Петербург занял лишь 12 позицию – 30 172,3 руб.
«Основная масса работающего персонала в самых высокооплачиваемых регионах – это узкопрофильные специалисты (геологи, бурильщики, специалисты по добыче, по разработке месторождений), – отмечает ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Виктория Харитонова. – Имея высокую рентабельность, компании добывающей отрасли могут предложить своим сотрудникам заработную плату выше средней по стране в целом. Кроме того, ввиду географических и климатических особенностей региона компании набирают сотрудников преимущественно на вахтовый метод работы, иногда на контрактной основе. Данные формы работы предполагают в среднем больший заработок, чем работа на постоянной основе».
По мнению эксперта, ситуация с относительно невысокими московскими зарплатами вполне объяснима: существенная часть компаний работает «в серую». Возможно, респонденты называли лишь официальный, а не совокупный доход.
«Безусловно, 43 547,1 руб. – вполне адекватная цифра для зарплаты еще и потому, что в Москве, как нигде в других регионах, существует значительная градация в уровне дохода, – продолжает Виктория Харитонова. – В связи с учетом больших заработных плат топ-менеджеров, управляющих компаниями (от 200 тыс.) и низкого дохода специалистов сферы услуг: кассиры в торговых центрах, обслуживающий персонал, официанты и т.д. (от 15 тыс.) – в результате получается средняя цифра представленной статистики».
Однако, как считает эксперт «ЮНИТИ», несмотря на более высокие зарплаты, для соискателей вряд ли возрастет привлекательность регионов. Москва, как и раньше, будет заманивать разнообразием вакансий и доходов (на любые квалификации и амбиции), поэтому ситуация на рынке труда скорее всего не изменится.
Источник:
http://www.unistream.ru