Быстрорастущие рынки открыты для украинских топ менеджеров
В свете мировой глобализации большинство украинских управленцев понимают ценность зарубежной карьеры и стремятся получить опыт работы на внешних рынках. Эту тенденцию подтверждают и результаты локального исследования, проведенного специалистами рекрутинговой компании «Форсаж» с марта по май 2012 года в социальных сетях. Согласно полученным данным, 80% респондентов готовы и хотят переехать работать в другую страну.
В свете мировой глобализации большинство украинских управленцев понимают ценность зарубежной карьеры и стремятся получить опыт работы на внешних рынках. Эту тенденцию подтверждают и результаты локального исследования, проведенного специалистами рекрутинговой компании «Форсаж» с марта по май 2012 года в социальных сетях. Согласно полученным данным, 80% респондентов готовы и хотят переехать работать в другую страну.
По экспертным наблюдениям консультантов «Форсаж», украинских топ менеджеров приглашают развивать большие компании на быстрорастущих рынках ближнего и дальнего зарубежья. Телекоммуникации, ИТ, ритейл, фармацевтика, FMCG и тяжёлая промышленность - те сферы, где сформировалась плеяда украинских профессионалов, способных составить достойную конкуренцию на международном рынке труда. Иностранные работодатели привлекают экспатов для выполнения задач очень высокого уровня, связанных с увеличением стоимости бизнеса и ценят наших менеджеров за полную отдачу работе, высокий уровень профессионализма и отличные человеческие качества. В свою очередь, для украинских топов желание поработать за рубежом, связано с возможностью высоких заработков, получения уникального опыта работы на глобальном уровне, а также возможностью понять, как функционируют другие рынки.
Многие наши соотечественники мечтают о карьере и жизни в цивилизованной Европе. Но занять топовые позиции в офисах европейских компаний не так уж просто. Такие перемещения зачастую происходят в рамках одной интернациональной компании. Например, сделав локальную карьеру в украинском представительстве компании и подкрепив свои профессиональные успехи на иностранных развивающихся рынках, специалист может получить промоцию в офисы Европы или США. Второй момент, который затрудняет выезд на работу в развитые страны – это большая конкуренция среди топ менеджеров. В головных офисах интернациональных компаний трудятся менеджеры из Европы и США, которые живут в этих странах и не готовы уезжать в другие. Поэтому у наших соотечественников больше шансов построить карьеру на быстрорастущих рынках, они существенно отличаются от Запада. Россия, Казахстан, Грузия, Вьетнам и, частично ОАЭ – абсолютно открытые рынки для наших топ менеджеров.
Следует отметить, что волна эмиграции затронула также специалистов в области интернет-технологий и науки. Согласно наблюдений рекрутёров, американские работодатели охотно привлекают украинских программистов и молодых ученых, предлагая им лучшие условия в мире для жизни и работы. Елена Грищук, руководитель «Форсаж» отмечает: «Трудовая миграция является важным фактором экономического роста в современном мире. Количество трудовых перемещений с каждым годом увеличивается. Люди становятся все более открытыми, чтобы переехать работать в другую страну. Если в период до кризиса люди уезжали неохотно и говорили, что их все устраивает дома: стабильная работа и отечественное образование для детей, то сейчас наоборот – хотят, чтобы их дети получали образование и начинали карьеру за рубежом. Также они объясняют это тем, что опыт жизни и учебы за границей обогащает и воспитывает космополитичную личность в ребенке».
Тем, кто готов строить карьеру на внешних рынках, «Форсаж» рекомендует не бояться делать первый шаг и ехать узнавать возможности в стране, где они хотели бы работать. Важно быть в курсе новых технологий и бизнес-трендов, постоянно развиваться, чтобы обогащать свой опыт новыми идеями и знаниями. Специалисты, объединившие хороший баланс личностных качеств, профессионализма и большую лояльность работодателю всегда будут востребованы на рынке труда.
Двигайтесь вперед! Мы поддержим!
Справка:
Рекрутинговая компания «Форсаж» работает на рынке Украины с 2006 г. Один из основных векторов деятельности компании – рекрутинг (целенаправленный поиск) высокопрофессиональных специалистов для ведущих украинских и международных компаний, работающих в разных сферах экономики. «Форсаж» специализируется на поиске топ-менеджеров и управленцев среднего звена.
Команда «Форсаж» выполняет проекты по всей территории Украины, а также в России и Казахстане.
Контактное лицо: Людмила Залевская 067-507-98-48
Май 2012
По экспертным наблюдениям консультантов «Форсаж», украинских топ менеджеров приглашают развивать большие компании на быстрорастущих рынках ближнего и дальнего зарубежья. Телекоммуникации, ИТ, ритейл, фармацевтика, FMCG и тяжёлая промышленность - те сферы, где сформировалась плеяда украинских профессионалов, способных составить достойную конкуренцию на международном рынке труда. Иностранные работодатели привлекают экспатов для выполнения задач очень высокого уровня, связанных с увеличением стоимости бизнеса и ценят наших менеджеров за полную отдачу работе, высокий уровень профессионализма и отличные человеческие качества. В свою очередь, для украинских топов желание поработать за рубежом, связано с возможностью высоких заработков, получения уникального опыта работы на глобальном уровне, а также возможностью понять, как функционируют другие рынки.
Многие наши соотечественники мечтают о карьере и жизни в цивилизованной Европе. Но занять топовые позиции в офисах европейских компаний не так уж просто. Такие перемещения зачастую происходят в рамках одной интернациональной компании. Например, сделав локальную карьеру в украинском представительстве компании и подкрепив свои профессиональные успехи на иностранных развивающихся рынках, специалист может получить промоцию в офисы Европы или США. Второй момент, который затрудняет выезд на работу в развитые страны – это большая конкуренция среди топ менеджеров. В головных офисах интернациональных компаний трудятся менеджеры из Европы и США, которые живут в этих странах и не готовы уезжать в другие. Поэтому у наших соотечественников больше шансов построить карьеру на быстрорастущих рынках, они существенно отличаются от Запада. Россия, Казахстан, Грузия, Вьетнам и, частично ОАЭ – абсолютно открытые рынки для наших топ менеджеров.
Следует отметить, что волна эмиграции затронула также специалистов в области интернет-технологий и науки. Согласно наблюдений рекрутёров, американские работодатели охотно привлекают украинских программистов и молодых ученых, предлагая им лучшие условия в мире для жизни и работы. Елена Грищук, руководитель «Форсаж» отмечает: «Трудовая миграция является важным фактором экономического роста в современном мире. Количество трудовых перемещений с каждым годом увеличивается. Люди становятся все более открытыми, чтобы переехать работать в другую страну. Если в период до кризиса люди уезжали неохотно и говорили, что их все устраивает дома: стабильная работа и отечественное образование для детей, то сейчас наоборот – хотят, чтобы их дети получали образование и начинали карьеру за рубежом. Также они объясняют это тем, что опыт жизни и учебы за границей обогащает и воспитывает космополитичную личность в ребенке».
Тем, кто готов строить карьеру на внешних рынках, «Форсаж» рекомендует не бояться делать первый шаг и ехать узнавать возможности в стране, где они хотели бы работать. Важно быть в курсе новых технологий и бизнес-трендов, постоянно развиваться, чтобы обогащать свой опыт новыми идеями и знаниями. Специалисты, объединившие хороший баланс личностных качеств, профессионализма и большую лояльность работодателю всегда будут востребованы на рынке труда.
Двигайтесь вперед! Мы поддержим!
Справка:
Рекрутинговая компания «Форсаж» работает на рынке Украины с 2006 г. Один из основных векторов деятельности компании – рекрутинг (целенаправленный поиск) высокопрофессиональных специалистов для ведущих украинских и международных компаний, работающих в разных сферах экономики. «Форсаж» специализируется на поиске топ-менеджеров и управленцев среднего звена.
Команда «Форсаж» выполняет проекты по всей территории Украины, а также в России и Казахстане.
Контактное лицо: Людмила Залевская 067-507-98-48
Май 2012
Источник:
http://forsage.in.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=305%3A2012-05-14-13-54-36&catid=1%3A2009-09-23-13-12-12&Itemid=71&lang=ru