Группа Компаний ”HR- practice” открывает деятельность в Республике Казахстан
1 октября 2013 года эксклюзивный представитель Европейского центра сертификации HR- специалистов, владелец лицензии на территории стран СНГ, Группа Компаний ”HR- practice” открывает деятельность в Республике Казахстан.
1 октября 2013 года эксклюзивный представитель Европейского центра сертификации HR- специалистов, владелец лицензии на территории стран СНГ, Группа Компаний ”HR- practice” открывает деятельность в Республике Казахстан.
На территории Казахстана компания будет оперировать под брендом ”HR- practice Kazakhstan”. Основные направления деятельности компании – консалтинг в области управления человеческими ресурсами, сертифицированное бизнес-обучение для HR и рекрутинг.
”HR- practice Kazakhstan” возглавила Ольга Хе. Ольга имеет десятилетний опыт работы на управленческих позициях и пятилетний опыт работы на позиции HR директора в крупных компаниях.
Учредитель Группы Компаний ”HR- practice” Оксана Кондратенко отметила: «Нашей миссией является обогащение клиентов уникальными технологиями. Теперь мы рады поделиться этими технологиями с компаниями Казахстана. Надеемся, что наши разработки и технологии будут полезны бизнесам наших клиентов. По моим наблюдениям квалифицированный специалист увеличивает доходность бизнеса в 1,78 раза. Внедряя правильные инструменты, HR менеджер переходит от интуитивных знаний к осознанным навыкам. То есть он не изобретает велосипед, а совершенствует уже имеющийся».
Первый сертификационный курс SpHR в рамках “ HR- practice Kazakhstan ” для топ управленцев в области HR состоится в Алматы 2-6 октября 2013 года. Напомним, что данный курс уже был успешно апробирован на площадках Казахстана.
Бизнес-справка:
В 1999 году TUV и другие европейские сертификационные организации в области систем менеджмента качества объединились для создания единого европейского стандарта по управлению человеческими ресурсами. Стандарт был создан с целью экономии времени и для того, чтобы пользоваться едиными инструментами. По инициативе сертификационных организаций был создан европейский центр сертификации специалистов в области HR.
Все инструменты получали теоретическую и статистическую подводку на базе исследовательских центров следующих европейских университетов: Мюнхенский университет Людвига Максимилиана, Пражский экономический университет и Варшавский университет. Блок персонал был вынесен как отдельное самостоятельное сертификационное направление усиливающее систему менеджмента качества.
Инструментарий был успешно апробирован в компаниях Германии, Австрии, Чехии, Франции, Испании, Польши, Италия и других Европейских странах.
С 2007 года компания “HR-Practice” адаптирует данные инструменты под ментальность стран СНГ.
Контактное лицо: Людмила Залевская zalevskaya@hr-practice.kz, +7 771 536 35 75.
На территории Казахстана компания будет оперировать под брендом ”HR- practice Kazakhstan”. Основные направления деятельности компании – консалтинг в области управления человеческими ресурсами, сертифицированное бизнес-обучение для HR и рекрутинг.
”HR- practice Kazakhstan” возглавила Ольга Хе. Ольга имеет десятилетний опыт работы на управленческих позициях и пятилетний опыт работы на позиции HR директора в крупных компаниях.
Учредитель Группы Компаний ”HR- practice” Оксана Кондратенко отметила: «Нашей миссией является обогащение клиентов уникальными технологиями. Теперь мы рады поделиться этими технологиями с компаниями Казахстана. Надеемся, что наши разработки и технологии будут полезны бизнесам наших клиентов. По моим наблюдениям квалифицированный специалист увеличивает доходность бизнеса в 1,78 раза. Внедряя правильные инструменты, HR менеджер переходит от интуитивных знаний к осознанным навыкам. То есть он не изобретает велосипед, а совершенствует уже имеющийся».
Первый сертификационный курс SpHR в рамках “ HR- practice Kazakhstan ” для топ управленцев в области HR состоится в Алматы 2-6 октября 2013 года. Напомним, что данный курс уже был успешно апробирован на площадках Казахстана.
Бизнес-справка:
В 1999 году TUV и другие европейские сертификационные организации в области систем менеджмента качества объединились для создания единого европейского стандарта по управлению человеческими ресурсами. Стандарт был создан с целью экономии времени и для того, чтобы пользоваться едиными инструментами. По инициативе сертификационных организаций был создан европейский центр сертификации специалистов в области HR.
Все инструменты получали теоретическую и статистическую подводку на базе исследовательских центров следующих европейских университетов: Мюнхенский университет Людвига Максимилиана, Пражский экономический университет и Варшавский университет. Блок персонал был вынесен как отдельное самостоятельное сертификационное направление усиливающее систему менеджмента качества.
Инструментарий был успешно апробирован в компаниях Германии, Австрии, Чехии, Франции, Испании, Польши, Италия и других Европейских странах.
С 2007 года компания “HR-Practice” адаптирует данные инструменты под ментальность стран СНГ.
Контактное лицо: Людмила Залевская zalevskaya@hr-practice.kz, +7 771 536 35 75.
Источник:
http://www.hr-practice.kz