1С:Первый БИТ помог проектно-исследовательской фирме «ПИК» расширить возможности развития и поддержа
Специалисты 1С:Первого БИТа автоматизировали процессы ведения кадрового учета и расчета заработной платы в Проектно-исследовательской фирме «ПИК».
Специалисты 1С:Первого БИТа автоматизировали процессы ведения кадрового учета и расчета заработной платы в Проектно-исследовательской фирме «ПИК». Внедрение программного продукта«1С:Зарплата и управление персоналом 8» предоставило широкие возможности в развитии и поддержании кадрового потенциала организации, ведении учетной документации по персоналу.
ООО Проектно-исследовательская фирма «ПИК» выполняет работы по обследованию, испытанию и проектированию мостовых сооружений на автомобильных дорогах, а также оказывает консультационные услуги по техническим вопросам мостостроения, принимает непосредственное участие в обучении и практической подготовке молодых специалистов-мостостроителей.
Ранее учет кадров и сопряженные с ним расчеты на предприятии вели при помощи электронных таблиц. Информация была разрознена, отсутствовала возможность управления процессом привлечения и удержания кадров, оценки кадрового потенциала.
С целью оптимизации кадровой политики руководство приняло решение о внедрении специализированной программы. Проект по установке и настройке был поручен специалистам компании «1С:Первый БИТ», являющейся лидером рейтинга 1С в своем регионе. Они выполнили установку программы, настроили учетную политику, загрузили адресный классификатор. Был составлен регистр сведений «Ответственные лица организации». Все пользователи получили подробные инструкции.
Были автоматизированы бизнес-процессы: кадровый учет; расчет зарплаты; регламентированная отчетность; подбор кадров; анализ кадрового состава; учет рабочего времени; применение различных мотивационных схем; оценка и аттестация персонала; управление обучением и повышением квалификации; планирование занятости сотрудников; делопроизводство; учет и хранение документов; учет рабочего времени; учет договоров.
Ключевые результаты автоматизации:
• систематизирована учетная информация по кадровому направлению;
• создана удобная система подготовки отчетной документации;
• оптимизирован процесс расчета и начисления заработной платы;
• внедрен эффективный механизм оценки кадрового состава.
Многопользовательский режим обеспечивает оперативное взаимодействие ответственных лиц, ускоряет процедуру согласования и визирования документов. Гибкие настройки позволяют оперативно выполнять необходимые правки и учитывать их при расчетах. Функция диагностики ошибочных ситуаций разрешает избежать некорректного ввода данных.
1С:Первый БИТ предлагает широкий перечень современных ИТ-инструментов, которые позволят Вам работать эффективно и с комфортом. Звоните: : +7(495) 748 9000.
Текст подготовлен по материалам сайта www.1cbit.ru
ООО Проектно-исследовательская фирма «ПИК» выполняет работы по обследованию, испытанию и проектированию мостовых сооружений на автомобильных дорогах, а также оказывает консультационные услуги по техническим вопросам мостостроения, принимает непосредственное участие в обучении и практической подготовке молодых специалистов-мостостроителей.
Ранее учет кадров и сопряженные с ним расчеты на предприятии вели при помощи электронных таблиц. Информация была разрознена, отсутствовала возможность управления процессом привлечения и удержания кадров, оценки кадрового потенциала.
С целью оптимизации кадровой политики руководство приняло решение о внедрении специализированной программы. Проект по установке и настройке был поручен специалистам компании «1С:Первый БИТ», являющейся лидером рейтинга 1С в своем регионе. Они выполнили установку программы, настроили учетную политику, загрузили адресный классификатор. Был составлен регистр сведений «Ответственные лица организации». Все пользователи получили подробные инструкции.
Были автоматизированы бизнес-процессы: кадровый учет; расчет зарплаты; регламентированная отчетность; подбор кадров; анализ кадрового состава; учет рабочего времени; применение различных мотивационных схем; оценка и аттестация персонала; управление обучением и повышением квалификации; планирование занятости сотрудников; делопроизводство; учет и хранение документов; учет рабочего времени; учет договоров.
Ключевые результаты автоматизации:
• систематизирована учетная информация по кадровому направлению;
• создана удобная система подготовки отчетной документации;
• оптимизирован процесс расчета и начисления заработной платы;
• внедрен эффективный механизм оценки кадрового состава.
Многопользовательский режим обеспечивает оперативное взаимодействие ответственных лиц, ускоряет процедуру согласования и визирования документов. Гибкие настройки позволяют оперативно выполнять необходимые правки и учитывать их при расчетах. Функция диагностики ошибочных ситуаций разрешает избежать некорректного ввода данных.
1С:Первый БИТ предлагает широкий перечень современных ИТ-инструментов, которые позволят Вам работать эффективно и с комфортом. Звоните: : +7(495) 748 9000.
Текст подготовлен по материалам сайта www.1cbit.ru
Источник:
http://omsk.1cbit.ru/company/press/release/170872/