04 марта 2014 известный российский бизнес-тренер Владимир Якуба проведёт бизнес-тренинг "Битва за ка

04 марта 2014 известный российский бизнес-тренер Владимир Якуба проведёт бизнес-тренинг "Битва за кадры" по адресу 109012, Россия, Москва, ул. Ильинка, дом 4.

По всем вопросам обращаться по телефону: (831)2917000

БИТВА ЗА КАДРЫ: подбор персонала за 48 часов БЕЗ БЮДЖЕТА

7 блоков тренинга позволят снизить бюджет на подбор персонала в 3 раза.

Вам нужно только:

1. Смелость

2. Тексты диалогов

И то, и другое Вы получите на БИТВЕ ЗА КАДРЫ.

ЧАСТЬ1. Рекрутинг в новом формате. Как доверять и проверять.

7 эффективных способов снизить бюджет на подбор персонала

Почему кандидаты «не доходят»
Текст из 4 блоков для получения достоверной информации о кандидате.
Рекомендации и/ или собеседование. Как получать о кандидате 100% сведения за 10 минут.
8 главных мотивов кандидата.
РЕАЛИТИ-КЕЙС ОТ ВЕДУЩЕГО: Проверка любого кандидата.
ЧАСТЬ 2. Хедхантинг за 15 минут.

Подготовка к хантингу: соц сети + яндекс анализ: 2 метода за 60 секунд
Анализ профиля. Интернет-аналитика.
6 универсальных легенд для прямого поиска
Реалити-кейс от ведущего: Звонок в ЛЮБУЮ компанию и проход секретаря.
Практическое задание: "Проход" секретаря.
Как продать вакансию?
Практическое задание: "Переговоры с кандидатом".
Мотивация кандидата в действии:
5 приемов «перемотивации» кандидата.
ЧАСТЬ 3. Social Media: Подбор персонала в социальных сетях

ТОП 7 социальных сетей
Профессиональные и массовые социальные сети
4П – Инструменты привлечения кандидатов:
Нестандартные объявления о вакансии на работных сайтах и в социальных сетях
7 ключевых параметров для Ваших постов.
Почему Ваши посты будут работать
РЕАЛИТИ-КЕЙС ОТ ВЕДУЩЕГО: Переговоры с администраторами групп от 100 000 участников.
Практическое упражнение: Текст объявления о вакансии
Практическое упражнение: Online диалог с кандидатом
ЧАСТЬ 4. Массовый и автоматизированный подбор

Автоматизированный подбор с помощью программных средств и вручную: massrecruitment 2.0
Автоматические звонки
Целевые индивидуальные e-mail и sms рассылки
Выделение целевой аудитории
Тексты «дожимающих» сообщений – как увеличить поток кандидатов?
«Подводные камни» массового подбора
Массовые собеседования: видеокейсы. Правила проведения.
Практическое упражнение: Тексты для рассылок
ЧАСТЬ 5. Бартерный подбор персонала через кадровые агентства.

Они – нам, мы – им: 5 правил работы по бартеру
Где искать партнёра по бартеру?
Что можем предложить взамен?
Трудности работы по бартеру – правила преодоления
Что делать, если бартер оказался неравноценным?
Текст диалога с компанией-партнером.
РЕАЛИТИ КЕЙС ОТ ВЕДУЩЕГО: ПЕРЕГОВОРЫ ПО БАРТЕРУ с кадровым агентством.
ЧАСТЬ 6. Шокирующий рекрутинг

Вирусный PR-рекрутинг с участием сотрудников компании
Странные, но работающие методы
Примеры необычных объявлений о вакансии, которые работают
Методы креативного рекрутинга на примере ТОП компаний
ЧАСТЬ 7. Рекомендательный рекрутинг

Подбор персонала с помощью сотрудников – как замотивировать?
Программа «Приведи друга» в Intel, Samsung, HP
Кейсы компаний FORTUNE 500
Рекомендатели «со стороны»: основные способы привлечения, как позволять выгодно зарабатывать с экономией бюджета в 4 раза.

Контакты: PR специалист кадровой компании Tom Hunt Глазунова Юлия 8 910 893 78 66