6 причин создать видеорезюме, или как устроится в известную компанию

На рынке вакансий, хороших предложений о работе гораздо меньше, чем соискателей. Для того чтобы привлечь внимание рекрутеров из хорошей компании и стать тем счастливчиком, которого они выберут, необходимо как-то выделиться. Как? Очень просто: создайте видеорезюме.
Это даст Вам ряд преимуществ и облегчит труд рекрутеров. Во-первых, потому, что обычные текстовые резюме не дают полной информации о кандидате. Чтобы сложилось определенное впечатление о соискателе, эйчару необходимо с ним встретиться. А видеорезюме позволяет оценить профессиональные и поведенческие навыки кандидата.
Во-вторых, видеорезюме очень экономит время. На собеседования приглашаются те кандидаты, которые больше остальных соответствуют требованиям работодателя. Этот фактор имеет большое значение, так как в последнее время все текстовые резюме очень похожи между собой, и отличить специалиста от непрофессионала очень сложно.


6 причин создать видеорезюме?

Видеорезюме дает кандидату ряд преимуществ:
• «стоимость» соискателя на рынке труда возрастает;
• увеличиваются шансы найти более высокооплачиваемую работу;
• увеличиваются шансы устроиться на более высокую должность;
• возрастают шансы попасть в известную компанию;
• попадание в элитную базу данных Центра занятости населения;
• участие в конкурсе наравне с сильными кандидатами.


Как создать хорошее видеорезюме?

Безусловно, видеорезюме дает Вам ряд преимуществ перед остальными кандидатами, однако при условии, что Вы сделаете его правильно.
В истории подбора персонала существуют несколько примеров провальных видеообращений. Одним из них является видеорезюме Алексея Вайнера. Он решил удивить будущих работодателей своим необычным подходом в создании резюме нового формата. Его мечтой на тот момент была работа в корпорации USB, поэтому он выслал менеджеру по персоналу этой компании свое резюме и приложил к нему видео с интригующим названием Impossible is Nothing. Однако, на работу в эту компанию он так и не устроился. Зато прославился на весь рунет, а работодатели занесли его в список лузеров.
Чтобы не повторить судьбу этого горемыки, советую придерживаться следующих принципов:

1. Продумайте и отрепетируйте свое выступление. Это поможет Вам быть в кадре спокойнее и увереннее.
2. Хронометраж не должен превышать 2 минут. В идеале, уместить всю информацию в 60 секунд. Так, шансы на то, что резюме будет досмотрено до конца, увеличатся.
3. Придерживайтесь четкой структуры: вступление, знакомство, рассказ об опыте работы. Поприветствуйте и представьтесь работодателю. Затем озвучьте, на какую вакансию Вы претендуете, и какое учебное заведение Вы заканчивали. После чего вкратце расскажите о своем опыте и компетенциях. Более подробную информацию об этом работодатель узнает из традиционного резюме.
4. Записывая видеорезюме, наденьте деловой костюм приглушенных нейтральных тонов (темно-синий, зеленый, бежевый).
5. В ходе съемки смотрите прямо в камеру, не зачитывайте текст.
6. Говорите свободно, искренне, эмоционально.
7. Избегайте сложных, труднопроизносимых слов, аббревиатур, чисел, замените их более простыми выражениями.
8. Видеорезюме должно соответствовать вакансии, на которую Вы претендуете. Не бойтесь показать свою творческую сторону, но если Вы претендуете на вакансию бухгалтера, лучше быть «профессиональным сухарем».
9. Жесты должны быть сдержанными, а поза открытой.

P.S. Видеорезюме не заменит традиционных методов продвижения, но может быть хорошим дополнением к текстовому резюме.

PR - специалист кадровой компании Tom Hunt Глазунова Юлия 8 910 893 78 66