Руководители Липецкэнерго приняли участие в координационном Совете по кадровому обеспечению
Филиал ПАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» принял участие в заседании координационного Совета по кадровому обеспечению и профессиональному образованию Липецкой области.
Филиал ПАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» принял участие в заседании координационного Совета по кадровому обеспечению и профессиональному образованию Липецкой области.
Совещание координационного Совета собрало на одной площадке представителей государственной власти, ведущих предприятий, а также высших учебных заведений Липецкой области.
Главной темой обсуждения стал вопрос подготовки востребованных инженерных кадров для реального сектора экономики региона, а также развитие научной и инновационной деятельности с точки зрения повышения экспортного потенциала Липецкой области. В частности, в рамках совещания участники рассмотрели возможность целевой подготовки специалистов с высшим образованием за счет работодателя.
О необходимости сотрудничества с предприятиями в вопросах научно- исследовательской деятельности высказался проректор по учебной работе, кандидат технических наук, профессор Липецкого государственного технического университета Юрий Качановский.
В Липецкэнерго взаимовыгодное сотрудничество с высшими учебными заведениями осуществляется на постоянной основе. На базе ВУЗов специалисты Липецкэнерго участвуют в программах переподготовки и повышения квалификации, проходят целевое обучение. Ежегодно в Липецкэнерго проходят практику студенты ЛГТУ, Воронежского государственного технического университета (ВГТУ), Липецкого филиала Международного института компьютерных технологий (МИКТ), Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина (ИГЭУ). С 2002 года в филиале успешно реализуется программа поддержки наиболее одаренных студентов профильных специальностей ЛГТУ. Еще одним примером сотрудничества является и возрождающаяся традиция формирования студенческих отрядов, которые в период летних каникул трудятся на электросетевых объектах Липецкэнерго.
«Развивать необходимо как техническую составляющую нашей компании, так и трудовой потенциал не только наших сотрудников, но и подрастающего поколения. Ведь в современной электроэнергетике крайне необходимы высококвалифицированные специалисты, знания и умения которых отвечают актуальным запросам отрасли», - прокомментировала начальник управления по работе с персоналом Липецкэнерго Екатерина Мушникова.
Совещание координационного Совета собрало на одной площадке представителей государственной власти, ведущих предприятий, а также высших учебных заведений Липецкой области.
Главной темой обсуждения стал вопрос подготовки востребованных инженерных кадров для реального сектора экономики региона, а также развитие научной и инновационной деятельности с точки зрения повышения экспортного потенциала Липецкой области. В частности, в рамках совещания участники рассмотрели возможность целевой подготовки специалистов с высшим образованием за счет работодателя.
О необходимости сотрудничества с предприятиями в вопросах научно- исследовательской деятельности высказался проректор по учебной работе, кандидат технических наук, профессор Липецкого государственного технического университета Юрий Качановский.
В Липецкэнерго взаимовыгодное сотрудничество с высшими учебными заведениями осуществляется на постоянной основе. На базе ВУЗов специалисты Липецкэнерго участвуют в программах переподготовки и повышения квалификации, проходят целевое обучение. Ежегодно в Липецкэнерго проходят практику студенты ЛГТУ, Воронежского государственного технического университета (ВГТУ), Липецкого филиала Международного института компьютерных технологий (МИКТ), Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина (ИГЭУ). С 2002 года в филиале успешно реализуется программа поддержки наиболее одаренных студентов профильных специальностей ЛГТУ. Еще одним примером сотрудничества является и возрождающаяся традиция формирования студенческих отрядов, которые в период летних каникул трудятся на электросетевых объектах Липецкэнерго.
«Развивать необходимо как техническую составляющую нашей компании, так и трудовой потенциал не только наших сотрудников, но и подрастающего поколения. Ведь в современной электроэнергетике крайне необходимы высококвалифицированные специалисты, знания и умения которых отвечают актуальным запросам отрасли», - прокомментировала начальник управления по работе с персоналом Липецкэнерго Екатерина Мушникова.
Источник:
http://www.gazenergostroy.ru