Тверская таможня объявляет конкурс на замещение вакантной должности
Тверская таможня 10.11.2015 объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и для формирования кадрового резерва должностей государственных гражданских служащих:
старшего государственного таможенного инспектора отдела применения системы управления рисками Тверской таможни – одна должность.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, предъявляемые к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и для формирования кадрового резерва должностей государственных гражданских служащих:
- высшее профессиональное образование;
- без предъявления требований к стажу работы.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; федеральные конституционные законы, таможенное законодательство Таможенного союза и законодательство Российской Федерации о таможенном деле, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты в установленной сфере деятельности ФТС России; Кодекс этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов Российской Федерации; основы управления, делопроизводства, организации труда и прохождения государственной гражданской службы; правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности; правила служебного распорядка; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в ФТС России и иных таможенных органах Российской Федерации, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
Должен иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; систематизации информации, работы со служебными документами; подготовки деловой корреспонденции; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе сетью "Интернет"), в операционной системе, с базами данных, с электронными таблицами, в текстовом редакторе; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; управления электронной почтой; работы с людьми, ведения деловых переговоров, организации работы по взаимодействию с другими государственными органами и организациями.
Общие требования к кандидатам:
- возраст – не моложе 18 лет;
- наличие гражданства Российской Федерации;
- владение государственным языком Российской Федерации.
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, предъявляют:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (размер 4х5);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Основные условия работы:
40-часовая рабочая неделя (суббота и воскресенье – выходной).
Время работы с 09:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней, а также дополнительный отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней) с единовременной выплатой в размере двух окладов денежного содержания.
Денежное содержание состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере 4541 рубль в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере от 1179 до 1515 рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере до 30 % должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере до 90 % должностного оклада;
ежемесячного денежного поощрения в размере не менее 1 должностного оклада;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Срок приема документов – с 10.11.2015 по 30.11.2015.
Документы принимаются в рабочие дни с 15.00 до 16.00 по адресу:
170043, г. Тверь, Октябрьский проспект 56, отдел кадров Тверской таможни
Секретарь конкурсной комиссии – Нестерова Елена Олеговна, Разводов Алексей Юрьевич
Телефон для справок 8 (4822) 33-69-60
старшего государственного таможенного инспектора отдела применения системы управления рисками Тверской таможни – одна должность.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, предъявляемые к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и для формирования кадрового резерва должностей государственных гражданских служащих:
- высшее профессиональное образование;
- без предъявления требований к стажу работы.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; федеральные конституционные законы, таможенное законодательство Таможенного союза и законодательство Российской Федерации о таможенном деле, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты в установленной сфере деятельности ФТС России; Кодекс этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов Российской Федерации; основы управления, делопроизводства, организации труда и прохождения государственной гражданской службы; правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности; правила служебного распорядка; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в ФТС России и иных таможенных органах Российской Федерации, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
Должен иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; систематизации информации, работы со служебными документами; подготовки деловой корреспонденции; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе сетью "Интернет"), в операционной системе, с базами данных, с электронными таблицами, в текстовом редакторе; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; управления электронной почтой; работы с людьми, ведения деловых переговоров, организации работы по взаимодействию с другими государственными органами и организациями.
Общие требования к кандидатам:
- возраст – не моложе 18 лет;
- наличие гражданства Российской Федерации;
- владение государственным языком Российской Федерации.
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, предъявляют:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (размер 4х5);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Основные условия работы:
40-часовая рабочая неделя (суббота и воскресенье – выходной).
Время работы с 09:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней, а также дополнительный отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней) с единовременной выплатой в размере двух окладов денежного содержания.
Денежное содержание состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере 4541 рубль в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере от 1179 до 1515 рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере до 30 % должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере до 90 % должностного оклада;
ежемесячного денежного поощрения в размере не менее 1 должностного оклада;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Срок приема документов – с 10.11.2015 по 30.11.2015.
Документы принимаются в рабочие дни с 15.00 до 16.00 по адресу:
170043, г. Тверь, Октябрьский проспект 56, отдел кадров Тверской таможни
Секретарь конкурсной комиссии – Нестерова Елена Олеговна, Разводов Алексей Юрьевич
Телефон для справок 8 (4822) 33-69-60
Источник:
http://xn----9sbemnkokebswbmc.xn--p1ai/article/akciya-luchshiy-turbo-stend