ОНФ в Туве держит на контроле ситуацию с заработной платой работников образовательных учреждений
Активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта в Республике Тыва провели расширенное заседание рабочей группы «Образование и культура как основы национальной идентичности» в селе Сарыг-Сеп Каа-Хемского района с участием представителей регионального отделения Профсоюза работников народного образования и науки РФ по республике, образовательных учреждений, прокуратуры и администрации Каа-Хемского района. На заседании обсуждалась система оплаты труда работников образовательных учреждений района, исполнение ФЗ-82 «О минимальном размере оплаты труда» и компенсация расходов по оплате жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности.
Активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта в Республике Тыва провели расширенное заседание рабочей группы «Образование и культура как основы национальной идентичности» в селе Сарыг-Сеп Каа-Хемского района с участием представителей регионального отделения Профсоюза работников народного образования и науки РФ по республике, образовательных учреждений, прокуратуры и администрации Каа-Хемского района. На заседании обсуждалась система оплаты труда работников образовательных учреждений района, исполнение ФЗ-82 «О минимальном размере оплаты труда» и компенсация расходов по оплате жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности.
«По сигналам и обращениям педагогического сообщества региональное отделение ОНФ проводит мониторинг ситуации с оплатой труда и качеством жизни работников образовательных учреждений на территории Республики Тыва. По итогам мониторингов будет проведен круглый стол, на котором мы обсудим все волнующие работников образования вопросы. Вопросы финансирования, актуальные для педагогического сообщества на данный момент, без встреч и дискуссий не решаются. Площадка Народного фронта всегда открыта для конструктивного диалога. Развитие страны начинается именно за школьными партами, когда закладываются базовые основы подрастающего поколения», – отметил сопредседатель регионального штаба ОНФ в Туве Тимур Дулуш.
Выслушав учителей и директоров образовательных учреждений, активисты Народного фронта отметили, что случаи понижения заработной платы у учителей-стажеров наблюдаются и в Каа-Хемском районе. Тем не менее, среднемесячный доход учителей не снизился за счет показателей молодых специалистов, у которых заработная плата значительно увеличилась.
Руководители образовательных учреждений интересовались, какие изменения произойдут с выходом нового приказа министерства образования и науки Республики Тыва, который позволил регламентировать стимулирующую надбавку за качество. Многие из них столкнулись с тем, что применить на практике приказ ведомства нет возможности, так как не заложен фонд стимулирования.
На данный момент поощрение учителей за качество обучения производится в виде премий.
В связи с этим обращением администрации Каа-Хемского района рекомендовано рассмотреть варианты распределения финансовых средств среди образовательных учреждений и порядок выделения бюджетных ассигнований на реализацию муниципального задания. Также было рекомендовано при распределении финансовых средств и формировании фонда стимулирования ориентироваться на достижения и показатели работы коллектива образовательного учреждения.
Отдельной темой стало исполнение ФЗ-82 «О минимальном размере оплаты труда» на территории Каа-Хемского района. На заседании было озвучено, что в настоящее время среднемесячная заработная плата технического персонала в дошкольных образовательных учреждениях района составляет 10 тыс. 726 руб., в общеобразовательных учреждениях – 11 тыс. 247 руб., а в учреждениях дополнительного образования – 12 тыс. 521 руб. Представители администрации в своих расчетах сослались на подписанное региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Тыва на 2016 г.», согласно которому окончательный размер минимальной заработной платы составляет 6 тыс. 204 руб. Активисты ОНФ не согласны с такой позицией, отметив, что к указанной сумме должны прибавляться районный коэффициент и северные надбавки, а размер минимальной заработной платы должен составлять 11 тыс. 787 руб. Мнение «фронтовиков» поддержал и представитель прокуратуры Каа-Хемского района. В ходе заседания общественники договорились направить запрос в прокуратуру Республики Тыва об исполнении на территории Каа-Хемского района ФЗ-82 «О минимальном размере оплаты труда».
На расширенном заседании также был поднят вопрос о компенсации расходов по оплате жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности. Проект постановления правительства Республики Тыва о компенсации более полугода разрабатывается в региональном министерстве труда и социальной политики. Предыдущий документ был аннулирован из-за несоответствия требованиям федерального закона.
«Учителя Каа-Хемского района на протяжении трех лет не получают положенную компенсацию, которая прописана в федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации». По итогам обсуждений региональное отделение Народного фронта направит в профильные министерства Тувы обращения с просьбой ускорить принятие нормативно-правового акта, регулирующего порядок и условия предоставления компенсации в полном объеме по оплате жилого помещения, отопления и освещения. В том числе и педагогическим работникам, перешедшим на пенсию», – сказал член регионального штаба ОНФ, учитель школы №1 села Сарыг-Сеп Каа-Хемского района Андрей Оглезнев.
«По сигналам и обращениям педагогического сообщества региональное отделение ОНФ проводит мониторинг ситуации с оплатой труда и качеством жизни работников образовательных учреждений на территории Республики Тыва. По итогам мониторингов будет проведен круглый стол, на котором мы обсудим все волнующие работников образования вопросы. Вопросы финансирования, актуальные для педагогического сообщества на данный момент, без встреч и дискуссий не решаются. Площадка Народного фронта всегда открыта для конструктивного диалога. Развитие страны начинается именно за школьными партами, когда закладываются базовые основы подрастающего поколения», – отметил сопредседатель регионального штаба ОНФ в Туве Тимур Дулуш.
Выслушав учителей и директоров образовательных учреждений, активисты Народного фронта отметили, что случаи понижения заработной платы у учителей-стажеров наблюдаются и в Каа-Хемском районе. Тем не менее, среднемесячный доход учителей не снизился за счет показателей молодых специалистов, у которых заработная плата значительно увеличилась.
Руководители образовательных учреждений интересовались, какие изменения произойдут с выходом нового приказа министерства образования и науки Республики Тыва, который позволил регламентировать стимулирующую надбавку за качество. Многие из них столкнулись с тем, что применить на практике приказ ведомства нет возможности, так как не заложен фонд стимулирования.
На данный момент поощрение учителей за качество обучения производится в виде премий.
В связи с этим обращением администрации Каа-Хемского района рекомендовано рассмотреть варианты распределения финансовых средств среди образовательных учреждений и порядок выделения бюджетных ассигнований на реализацию муниципального задания. Также было рекомендовано при распределении финансовых средств и формировании фонда стимулирования ориентироваться на достижения и показатели работы коллектива образовательного учреждения.
Отдельной темой стало исполнение ФЗ-82 «О минимальном размере оплаты труда» на территории Каа-Хемского района. На заседании было озвучено, что в настоящее время среднемесячная заработная плата технического персонала в дошкольных образовательных учреждениях района составляет 10 тыс. 726 руб., в общеобразовательных учреждениях – 11 тыс. 247 руб., а в учреждениях дополнительного образования – 12 тыс. 521 руб. Представители администрации в своих расчетах сослались на подписанное региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Тыва на 2016 г.», согласно которому окончательный размер минимальной заработной платы составляет 6 тыс. 204 руб. Активисты ОНФ не согласны с такой позицией, отметив, что к указанной сумме должны прибавляться районный коэффициент и северные надбавки, а размер минимальной заработной платы должен составлять 11 тыс. 787 руб. Мнение «фронтовиков» поддержал и представитель прокуратуры Каа-Хемского района. В ходе заседания общественники договорились направить запрос в прокуратуру Республики Тыва об исполнении на территории Каа-Хемского района ФЗ-82 «О минимальном размере оплаты труда».
На расширенном заседании также был поднят вопрос о компенсации расходов по оплате жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности. Проект постановления правительства Республики Тыва о компенсации более полугода разрабатывается в региональном министерстве труда и социальной политики. Предыдущий документ был аннулирован из-за несоответствия требованиям федерального закона.
«Учителя Каа-Хемского района на протяжении трех лет не получают положенную компенсацию, которая прописана в федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации». По итогам обсуждений региональное отделение Народного фронта направит в профильные министерства Тувы обращения с просьбой ускорить принятие нормативно-правового акта, регулирующего порядок и условия предоставления компенсации в полном объеме по оплате жилого помещения, отопления и освещения. В том числе и педагогическим работникам, перешедшим на пенсию», – сказал член регионального штаба ОНФ, учитель школы №1 села Сарыг-Сеп Каа-Хемского района Андрей Оглезнев.
Источник:
http://onf.ru/