ОНФ проведет мониторинг уровня зарплат руководителей медучреждений и врачей
Эксперты ОНФ в ближайшее время проведут новый мониторинг зарплат руководителей медучреждений и проверят, сократилась ли разница в оплате труда. Как сообщило правительство России в своем докладе о выполнении поручения президента, предельное соотношение средних зарплат руководителей медучреждений и рядовых врачей по стране составляет 3,5 раза и укладывается в рекомендованные показатели. По данным активистов Общероссийского народного фронта, на деле эта разница зачастую гораздо больше. Сколько зарабатывают медики проверят и в Мурманской области.
«Президент России, лидер Народного фронта Владимир Путин дал поручение устранить разницу в оплате труда главврачей и основного персонала медицинских организаций осенью прошлого года на форуме ОНФ «За качественную и доступную медицину». У руководителей, безусловно, повышенная ответственность в части организации оказания медицинской помощи, принятия правильных управленческих решений, но в коллективе, который работает на общие задачи, не должно быть значительной разницы в оплате труда. Она должна быть разумной», - заявила доверенное лицо Президента РФ в Мурманской области, сопредседатель регионального штаба ОНФ Татьяна Кусайко.
Вопрос о большой разнице между зарплатами главных врачей и рядовых врачей-специалистов на форуме по здравоохранению постаила главный редактор газеты «Курьер. Среда» (Бердск) Галина Коморникова поставила. По ее мнению, устранение этой диспропорции способствовало бы реальному повышению заработной платы среди медработников.
«Я не ожидала, что этот вопрос вызовет такую реакцию врачей и медсестер. Мне писали из разных уголков страны и благодарили за поднятую тему. Не должно быть разницы в десятки раз между зарплатами руководства и простых докторов. Такая диспропорция выталкивает специалистов из госмедицины в частную. А дальше − страдают простые граждане, которые падают в обмороки в очередях, пытаясь попасть на прием. Насколько я знаю, через несколько дней после заданного мною вопроса президенту на сайте правительства Новосибирской области появились декларации о доходах главных врачей региона за 2014 г. Вывесили их и в других регионах. Правда, сейчас на дворе уже май, а деклараций о доходах за прошлый год на сайте нашего минздрава все еще нет. Зато на днях в редакцию обратились водители скорой помощи Центральной городской больницы г. Бердска, которые возмущены нищенской зарплатой и тем, что они выполняют работу носильщиков и охранников, но за это им никто не платит. После публикации им пообещали увеличить зарплату», − сообщила Галина Коморникова.
Спустя семь месяцев после данного главой государства поручения кабинет министров сообщил, что о мерах по устранению существенной диспропорции в оплате труда отчитались лишь 26 субъектов РФ, о проведении мониторингов ситуации − 24 субъекта.
В среднем по стране самая большая разница средних зарплат составила 3,5 раза. И этот показатель вполне укладывается в рамки решения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2015 г., которым было рекомендовано установить предельное соотношение средней заработной платы руководителей и работников учреждений в кратности от 1 до 6.
Однако эксперты рабочей группы ОНФ «Социальная справедливость» обращают внимание, что решение комиссии носит лишь рекомендательный характер. При этом, по их мнению, главным недостатком доклада правительства является то, что в нем приводятся расхождения средних зарплат в целом по субъекту и невозможно оценить разброс в размере доходов в каждой конкретной больнице и поликлинике. А здесь-то и можно найти немало удивительных примеров того, как высоко ценят свой труд главы медицинских учреждений.
Мониторинг деклараций доходов главных врачей за 2014 г., проведенный активистами ОНФ в декабре минувшего года, показал, что в 68 субъектах годовой доход главных врачей превысил 3 млн руб. − а это 250 тыс. руб. в месяц. А когда Народный фронт в марте 2016 г. опросил более 5 тыc. врачей, 70% из них сообщили, что их зарплата не превышает 25 тыс. руб., при этом от 20 до 25 тыс. руб. получают только 15% респондентов, зарплата 17% составляет менее 10 тыс. руб. То есть заработная плата главных врачей в десять раз превышает зарплаты основного медицинского персонала.
Причем в некоторых регионах вообще отсутствуют какие-либо нормативные акты, регулирующие соотношения заработных плат, а в субъектах, где такие акты приняты, они носят рекомендательный характер.
«Эксперты ОНФ не раз обращали внимание на целесообразность определения допустимой разницы зарплат руководителей учреждений и работников не в кратности, а в процентном соотношении. Это позволит более гибко подойти к начислению оплаты труда. А кратность подразумевает сразу большой скачок в размерах зарплат руководителей и рядовых сотрудников. Я намерена внести соответствующие предложения при рассмотрении в Госдуме во втором чтении поправок в Трудовой кодекс об установлении предельного соотношения зарплат руководителей государственных организаций. Причем такая предельная разница не должна превышать 100% от размера заработной платы основного медицинского персонала. Стимулирующие выплаты (премии и пр.) руководящим работникам, по нашему мнению, также не должны превышать 60% от их заработной платы. В противном случае можно будет легко обойти ограничения, представляя в отчетах небольшой оклад и тихо добавляя к нему огромные премии. Учитывая все это, рабочая группа «Социальная справедливость» считает необходимым не снимать поручение главы государства с контроля», − сообщила член рабочей группы ОНФ «Социальная справедливость», депутат Госдумы Разиет Натхо.
В рамках дальнейшего контроля за исполнением поручения эксперты Народного фронта планируют провести новый мониторинг деклараций главных врачей, в ходе которого оценят объемы денежных средств, заработанных руководителями больниц и поликлиник за 2015 г.
С марта 2014 г. по указанию президента, данному по итогам «Форума действий», создан механизм учета мнения ОНФ при снятии с контроля поручений Владимира Путина. Контрольное управление президента направляет в Народный фронт доклады правительства для подготовки заключений, без которых решение в отношении тех или иных поручений не принимается.
«Президент России, лидер Народного фронта Владимир Путин дал поручение устранить разницу в оплате труда главврачей и основного персонала медицинских организаций осенью прошлого года на форуме ОНФ «За качественную и доступную медицину». У руководителей, безусловно, повышенная ответственность в части организации оказания медицинской помощи, принятия правильных управленческих решений, но в коллективе, который работает на общие задачи, не должно быть значительной разницы в оплате труда. Она должна быть разумной», - заявила доверенное лицо Президента РФ в Мурманской области, сопредседатель регионального штаба ОНФ Татьяна Кусайко.
Вопрос о большой разнице между зарплатами главных врачей и рядовых врачей-специалистов на форуме по здравоохранению постаила главный редактор газеты «Курьер. Среда» (Бердск) Галина Коморникова поставила. По ее мнению, устранение этой диспропорции способствовало бы реальному повышению заработной платы среди медработников.
«Я не ожидала, что этот вопрос вызовет такую реакцию врачей и медсестер. Мне писали из разных уголков страны и благодарили за поднятую тему. Не должно быть разницы в десятки раз между зарплатами руководства и простых докторов. Такая диспропорция выталкивает специалистов из госмедицины в частную. А дальше − страдают простые граждане, которые падают в обмороки в очередях, пытаясь попасть на прием. Насколько я знаю, через несколько дней после заданного мною вопроса президенту на сайте правительства Новосибирской области появились декларации о доходах главных врачей региона за 2014 г. Вывесили их и в других регионах. Правда, сейчас на дворе уже май, а деклараций о доходах за прошлый год на сайте нашего минздрава все еще нет. Зато на днях в редакцию обратились водители скорой помощи Центральной городской больницы г. Бердска, которые возмущены нищенской зарплатой и тем, что они выполняют работу носильщиков и охранников, но за это им никто не платит. После публикации им пообещали увеличить зарплату», − сообщила Галина Коморникова.
Спустя семь месяцев после данного главой государства поручения кабинет министров сообщил, что о мерах по устранению существенной диспропорции в оплате труда отчитались лишь 26 субъектов РФ, о проведении мониторингов ситуации − 24 субъекта.
В среднем по стране самая большая разница средних зарплат составила 3,5 раза. И этот показатель вполне укладывается в рамки решения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2015 г., которым было рекомендовано установить предельное соотношение средней заработной платы руководителей и работников учреждений в кратности от 1 до 6.
Однако эксперты рабочей группы ОНФ «Социальная справедливость» обращают внимание, что решение комиссии носит лишь рекомендательный характер. При этом, по их мнению, главным недостатком доклада правительства является то, что в нем приводятся расхождения средних зарплат в целом по субъекту и невозможно оценить разброс в размере доходов в каждой конкретной больнице и поликлинике. А здесь-то и можно найти немало удивительных примеров того, как высоко ценят свой труд главы медицинских учреждений.
Мониторинг деклараций доходов главных врачей за 2014 г., проведенный активистами ОНФ в декабре минувшего года, показал, что в 68 субъектах годовой доход главных врачей превысил 3 млн руб. − а это 250 тыс. руб. в месяц. А когда Народный фронт в марте 2016 г. опросил более 5 тыc. врачей, 70% из них сообщили, что их зарплата не превышает 25 тыс. руб., при этом от 20 до 25 тыс. руб. получают только 15% респондентов, зарплата 17% составляет менее 10 тыс. руб. То есть заработная плата главных врачей в десять раз превышает зарплаты основного медицинского персонала.
Причем в некоторых регионах вообще отсутствуют какие-либо нормативные акты, регулирующие соотношения заработных плат, а в субъектах, где такие акты приняты, они носят рекомендательный характер.
«Эксперты ОНФ не раз обращали внимание на целесообразность определения допустимой разницы зарплат руководителей учреждений и работников не в кратности, а в процентном соотношении. Это позволит более гибко подойти к начислению оплаты труда. А кратность подразумевает сразу большой скачок в размерах зарплат руководителей и рядовых сотрудников. Я намерена внести соответствующие предложения при рассмотрении в Госдуме во втором чтении поправок в Трудовой кодекс об установлении предельного соотношения зарплат руководителей государственных организаций. Причем такая предельная разница не должна превышать 100% от размера заработной платы основного медицинского персонала. Стимулирующие выплаты (премии и пр.) руководящим работникам, по нашему мнению, также не должны превышать 60% от их заработной платы. В противном случае можно будет легко обойти ограничения, представляя в отчетах небольшой оклад и тихо добавляя к нему огромные премии. Учитывая все это, рабочая группа «Социальная справедливость» считает необходимым не снимать поручение главы государства с контроля», − сообщила член рабочей группы ОНФ «Социальная справедливость», депутат Госдумы Разиет Натхо.
В рамках дальнейшего контроля за исполнением поручения эксперты Народного фронта планируют провести новый мониторинг деклараций главных врачей, в ходе которого оценят объемы денежных средств, заработанных руководителями больниц и поликлиник за 2015 г.
С марта 2014 г. по указанию президента, данному по итогам «Форума действий», создан механизм учета мнения ОНФ при снятии с контроля поручений Владимира Путина. Контрольное управление президента направляет в Народный фронт доклады правительства для подготовки заключений, без которых решение в отношении тех или иных поручений не принимается.
Источник:
http://www.doctorhiller.com/