24 мая - день кадровика в России. Бюллетень "HR-менеджмент" поздравляет читателей!
Дата праздника, утвержденная в 2005 году выбрана не случайно: в этот день в 1835 году в царской России вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму».
Каждый владелец бизнеса понимает, что кадры - это один из столпов развития и процветания дела, а также одна из самых затратных и контролируемых статей бюджета.
Как и вся российская экономика, отношения работодателя с сотрудниками претерпели значительные изменения за последние 10-15 лет. Чёрные зарплаты сменились на серые и белые, размытые должностные обязанности в частных компаниях обрели четкие юридические формы, ответственность за невыплату зарплат стала быстрой и неминуемой; понятие социального пакета стало применимо не только к крупным корпорациям, а слова тимбилдинг, корпоративный этикет и кадровое планирование уже не кажутся дословным переводом зарубежных учебников.
Новости и аналитика трудовых отношений последних 6-ти лет отслеживаются, структурируются и ежемесячно публикуются в ряде изданий ИА Монитор:
- HR-МЕНЕДЖМЕНТ. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
(Подписной индекс по каталогу Роспечати: 32998)
- ОХРАНА ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕ
(Подписной индекс по каталогу Роспечати: 47330)
- АХО: ТЕХНОЛОГИИ. УПРАВЛЕНИЕ. ПРАКТИКА
(Подписной индекс по каталогу Роспечати: 70953)
ИА Монитор благодарит за сотрудничество экспертов, на протяжении нескольких лет высказывающих свои компетентные мнения к публикациям и аналитическим статьям бюллетеней:
- Доброхвалова С.В., эксперта и консультанта в области HR;
- Комарову Анастасию, основателя INFOBTL - первый образовательный проект для BTL`щиков;
- Зайцева А.В., председателя правления АНО «Объединение клубов молодежи»
и нашего текущего эксперта - Евгения Феликсовича Кувшинова, руководителя отдела по развитию ГК "Региональная Промышленная Стратегия.
Мы напоминаем, что открыты к сотрудничеству с экспертами. С полным списком изданий ИА Монитор можно ознакомиться на сайте http://icenter.ru/i/main.
Справка о компании:
Информационное агентство МОНИТОР выпускает более 60 ежемесячных B2B бюллетеней по разным отраслям и видам деятельности. Специалист практически любой корпоративной службы непременно найдет среди них именно тот, который ему будет полезен в работе. Каждое издание выходит в печатной и электронной версиях.
Как и вся российская экономика, отношения работодателя с сотрудниками претерпели значительные изменения за последние 10-15 лет. Чёрные зарплаты сменились на серые и белые, размытые должностные обязанности в частных компаниях обрели четкие юридические формы, ответственность за невыплату зарплат стала быстрой и неминуемой; понятие социального пакета стало применимо не только к крупным корпорациям, а слова тимбилдинг, корпоративный этикет и кадровое планирование уже не кажутся дословным переводом зарубежных учебников.
Новости и аналитика трудовых отношений последних 6-ти лет отслеживаются, структурируются и ежемесячно публикуются в ряде изданий ИА Монитор:
- HR-МЕНЕДЖМЕНТ. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
(Подписной индекс по каталогу Роспечати: 32998)
- ОХРАНА ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕ
(Подписной индекс по каталогу Роспечати: 47330)
- АХО: ТЕХНОЛОГИИ. УПРАВЛЕНИЕ. ПРАКТИКА
(Подписной индекс по каталогу Роспечати: 70953)
ИА Монитор благодарит за сотрудничество экспертов, на протяжении нескольких лет высказывающих свои компетентные мнения к публикациям и аналитическим статьям бюллетеней:
- Доброхвалова С.В., эксперта и консультанта в области HR;
- Комарову Анастасию, основателя INFOBTL - первый образовательный проект для BTL`щиков;
- Зайцева А.В., председателя правления АНО «Объединение клубов молодежи»
и нашего текущего эксперта - Евгения Феликсовича Кувшинова, руководителя отдела по развитию ГК "Региональная Промышленная Стратегия.
Мы напоминаем, что открыты к сотрудничеству с экспертами. С полным списком изданий ИА Монитор можно ознакомиться на сайте http://icenter.ru/i/main.
Справка о компании:
Информационное агентство МОНИТОР выпускает более 60 ежемесячных B2B бюллетеней по разным отраслям и видам деятельности. Специалист практически любой корпоративной службы непременно найдет среди них именно тот, который ему будет полезен в работе. Каждое издание выходит в печатной и электронной версиях.
Источник:
www.icenter.ru