Новые инструменты проактивного управления мотивацией сотрудников - Smart Key System
Компания GLOBALPAS разработала новые инструменты проактивного управления мотивацией сотрудников – Smart Key System (SKS).
Она позволяет руководителям и HR сотрудникам быстро получать объективную информацию об уровне мотивации сотрудников, степени их удовлетворенности, а главное - проактивно и действительно результативно управлять мотивацией, не дожидаясь конфликтов в коллективе и потерь самых ценных сотрудников.
Smart Key System tm включает в себя несколько сессий общения внешних специалистов с сотрудниками, их коллегами и руководителями в рамках оцениваемых параметров мотивации.
Главной отличительной особенностью методики является быстрое получение данных высокой степени достоверности.
Использовать методику Smart Key System tm рекомендуется в тех случаях, когда перед вами стоят следующие задачи:
• Выявление текущего уровня реальной удовлетворенности сотрудников степенью комфорта от работы в компании
• Ускорение процесса «притирки» новых сотрудников и руководителя
• Ускорение процесса интеграции нового сотрудника в команду и компанию
• Выявление текущего уровня реальной удовлетворенности сотрудников в области нематериальной мотивации в условиях большого количества изменений, происходящих в компании
*GLOBALPAS – это компания международного уровня с профессиональной командой, оказывающая качественные услуги комплексных HR решений: систематизация бизнеса, автоматизация бизнеса, тренинги, рекрутинг, оценка персонала.
www.globalpas.com
Дополнительная информация: Павел Борецкий, PR&Marketing manager.
+7 499 65 35 777, boretsky@globalpas.com
Smart Key System tm включает в себя несколько сессий общения внешних специалистов с сотрудниками, их коллегами и руководителями в рамках оцениваемых параметров мотивации.
Главной отличительной особенностью методики является быстрое получение данных высокой степени достоверности.
Использовать методику Smart Key System tm рекомендуется в тех случаях, когда перед вами стоят следующие задачи:
• Выявление текущего уровня реальной удовлетворенности сотрудников степенью комфорта от работы в компании
• Ускорение процесса «притирки» новых сотрудников и руководителя
• Ускорение процесса интеграции нового сотрудника в команду и компанию
• Выявление текущего уровня реальной удовлетворенности сотрудников в области нематериальной мотивации в условиях большого количества изменений, происходящих в компании
*GLOBALPAS – это компания международного уровня с профессиональной командой, оказывающая качественные услуги комплексных HR решений: систематизация бизнеса, автоматизация бизнеса, тренинги, рекрутинг, оценка персонала.
www.globalpas.com
Дополнительная информация: Павел Борецкий, PR&Marketing manager.
+7 499 65 35 777, boretsky@globalpas.com
Источник:
http://expo.trainings.ru/award