ОНФ в Коми поддерживает общественную инициативу по организации ударной стройотрядовской стройки
Основными проблемами взаимодействия систем профессионального образования и занятости в регионе остаются несоответствие подготовки специалистов запросам современного рынка труда, и, как следствие – сложности в трудоустройстве.
Основными проблемами взаимодействия систем профессионального образования и занятости в регионе остаются несоответствие подготовки специалистов запросам современного рынка труда, и, как следствие – сложности в трудоустройстве. Такое мнение высказала член Центрального штаба Общероссийского народного фронта, руководитель регионального исполкома ОНФ в Коми Ольга Савастьянова на заседании правительства региона.
По ее словам, активистами Народного фронта был проведен опрос, в рамках которого более 60% опрошенных работодателей отметили, что испытывают серьезные проблемы с кадрами, при этом лишь 8% из них сказали, что их устраивает качество подготовки молодых специалистов.
Из более 3 тысяч студентов, обучающихся в учреждениях высшего и среднего профессионального образования, 29% заявили, что они либо уже нашли, либо будут искать работу в других регионах, еще 22% - что останутся в Коми только в том случае, если не смогут найти работу за ее пределами. И лишь 42% сказали о том, что ищут работу в республике и планируют в ней остаться.
Среди серьезных препятствий в поиске работы 40% опрошенных студентов отметили отсутствие опыта, 33% заявили, что собираются учиться дальше, так как хотят получить более высокий уровень образования, еще 20% признались, что им в принципе не хватает знаний, полученных в своем профессиональном учебном заведении.
«Сегодня многие руководители школ и муниципалитетов с гордостью говорят о том, какое количество их детей поступило в престижные вузы за пределами республики. Необходимо менять подходы. Мы должны гордиться тем, сколько наших ребят-звездочек остается здесь и возвращается после обучения», - считает Ольга Савастьянова.
По ее словам, система профессиональной подготовки кадров нуждается в изменении как на федеральном, так и региональном уровне. Она также озвучила ряд предложений по изменению ситуации. Среди них – разработка программы действий, так называемой «дорожной карты», предусматривающей выявление, сопровождение и развитие кадрового потенциала, учет при разработке региональных программ потребности в специалистах того или иного направления, а также предоставление специальных грантов выпускникам вузов.
«Эта форма поддержки позволит решить вопросы трудоустройства молодых специалистов, получения ими необходимого опыта. А также даст возможность выпускникам реализовать свой творческий потенциал и инициативы, предложить прорывные решения», - подчеркнула руководитель исполкома ОНФ в Коми.
Она также напомнила, что раньше в республике действовали всесоюзные ударные комсомольские стройки. «Сегодня в Коми развиты и популярны студенческие стройотряды. Почему бы нам не вернуться к доброй традиции, организовав в республике всероссийскую ударную стройотрядовскую стройку», - озвучила инициативу общественников Ольга Савастьянова.
В свою очередь временно исполняющий обязанности Главы Коми Сергей Гапликов отметил, что комплексная модернизация подходов к системе обеспечения трудовыми ресурсами экономики региона – одна из важных и сложных задач. «Озвученные Ольгой Савастьяновой предложения – важные, требующие дополнительной системной проработки, и конечно, реализации на территории Коми», - подытожил руководитель региона.
По ее словам, активистами Народного фронта был проведен опрос, в рамках которого более 60% опрошенных работодателей отметили, что испытывают серьезные проблемы с кадрами, при этом лишь 8% из них сказали, что их устраивает качество подготовки молодых специалистов.
Из более 3 тысяч студентов, обучающихся в учреждениях высшего и среднего профессионального образования, 29% заявили, что они либо уже нашли, либо будут искать работу в других регионах, еще 22% - что останутся в Коми только в том случае, если не смогут найти работу за ее пределами. И лишь 42% сказали о том, что ищут работу в республике и планируют в ней остаться.
Среди серьезных препятствий в поиске работы 40% опрошенных студентов отметили отсутствие опыта, 33% заявили, что собираются учиться дальше, так как хотят получить более высокий уровень образования, еще 20% признались, что им в принципе не хватает знаний, полученных в своем профессиональном учебном заведении.
«Сегодня многие руководители школ и муниципалитетов с гордостью говорят о том, какое количество их детей поступило в престижные вузы за пределами республики. Необходимо менять подходы. Мы должны гордиться тем, сколько наших ребят-звездочек остается здесь и возвращается после обучения», - считает Ольга Савастьянова.
По ее словам, система профессиональной подготовки кадров нуждается в изменении как на федеральном, так и региональном уровне. Она также озвучила ряд предложений по изменению ситуации. Среди них – разработка программы действий, так называемой «дорожной карты», предусматривающей выявление, сопровождение и развитие кадрового потенциала, учет при разработке региональных программ потребности в специалистах того или иного направления, а также предоставление специальных грантов выпускникам вузов.
«Эта форма поддержки позволит решить вопросы трудоустройства молодых специалистов, получения ими необходимого опыта. А также даст возможность выпускникам реализовать свой творческий потенциал и инициативы, предложить прорывные решения», - подчеркнула руководитель исполкома ОНФ в Коми.
Она также напомнила, что раньше в республике действовали всесоюзные ударные комсомольские стройки. «Сегодня в Коми развиты и популярны студенческие стройотряды. Почему бы нам не вернуться к доброй традиции, организовав в республике всероссийскую ударную стройотрядовскую стройку», - озвучила инициативу общественников Ольга Савастьянова.
В свою очередь временно исполняющий обязанности Главы Коми Сергей Гапликов отметил, что комплексная модернизация подходов к системе обеспечения трудовыми ресурсами экономики региона – одна из важных и сложных задач. «Озвученные Ольгой Савастьяновой предложения – важные, требующие дополнительной системной проработки, и конечно, реализации на территории Коми», - подытожил руководитель региона.
Источник:
kakchudo.ru