МВД предлагает наказывать работодателей за нелегальное трудоустройство мигрантов
МВД России подготовило законопроект, предусматривающий внесение изменения в Кодекс об административных правонарушениях, которые касаются наказания за незаконное трудоустройство иностранных граждан. Об этом говорится в соответствующем документе, размещенном на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
«Законопроектом предлагается дополнить Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях специальными нормами, устанавливающими ответственность иностранных граждан и лиц без гражданства, а также их работодателей и заказчиков услуг в случае осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности без заключения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ», — говорится в пояснительной записке документа.
В документе указывается, что, если данный договор не будет заключен, иностранным гражданам грозит штраф от 2 000 до 5 000 тысяч рублей с последующим выдворением из страны.
Что касается непосредственно работодателей, то должностным лицам за данное правонарушение грозит штраф от 25 тыс. до 50 тыс. рублей, а юридическим – от 200 тыс. до 800 тыс. рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Помимо этого, к ответственности планируется привлекать работодателей, которые оформляют на работу иностранных сотрудников, у которых не отмечена цель визита «работа» в миграционной карте. В этом случае иностранцам, должностным и юридическим лицам будет грозить такое же наказание, как за незаключение трудового договора.
«За исключением отдельных категорий иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию с иными целями въезда и имеющих право в соответствии с законодательством РФ и международными договорами на осуществление на территории страны трудовой деятельности, а также за исключением случаев, установленных международными договорами Российской Федерации», — отмечается в документе.
Для того чтобы избежать проблем с трудоустройством иностранных граждан и легально использовать иностранную рабочую силу без оформления в свой штат, а также чтобы защитить свою организацию от штрафов, всевозможных миграционных и кадровых рисков – вы можете перевести своих сотрудников за штат на аутстаффинг в кадровое агентство «ЗаШтатом» (https://ZaShtatom.ru).
В документе указывается, что, если данный договор не будет заключен, иностранным гражданам грозит штраф от 2 000 до 5 000 тысяч рублей с последующим выдворением из страны.
Что касается непосредственно работодателей, то должностным лицам за данное правонарушение грозит штраф от 25 тыс. до 50 тыс. рублей, а юридическим – от 200 тыс. до 800 тыс. рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Помимо этого, к ответственности планируется привлекать работодателей, которые оформляют на работу иностранных сотрудников, у которых не отмечена цель визита «работа» в миграционной карте. В этом случае иностранцам, должностным и юридическим лицам будет грозить такое же наказание, как за незаключение трудового договора.
«За исключением отдельных категорий иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию с иными целями въезда и имеющих право в соответствии с законодательством РФ и международными договорами на осуществление на территории страны трудовой деятельности, а также за исключением случаев, установленных международными договорами Российской Федерации», — отмечается в документе.
Для того чтобы избежать проблем с трудоустройством иностранных граждан и легально использовать иностранную рабочую силу без оформления в свой штат, а также чтобы защитить свою организацию от штрафов, всевозможных миграционных и кадровых рисков – вы можете перевести своих сотрудников за штат на аутстаффинг в кадровое агентство «ЗаШтатом» (https://ZaShtatom.ru).
Источник:
https://zashtatom.ru/