Вывод сотрудников за штат на аутстаффинг – для чего выводить рабочих за штат организации
Вывод за штат на аутстаффинг – это кадровая технология, которая позволяет работодателям использовать труд работников, не оформляя их в свой штат, то есть труд внештатных работников.
Для этого работодатель-заказчик, который хочет вывести персонал за штат или принять на работу новый без оформления в свою компанию, обращается в аутстаффинговое агентство занятости.
Агентство оформляет сотрудников к себе в штат, а затем передает их клиенту по договору предоставления персонала.
Кроме того, поскольку агентство занятости является официальным работодателем внештатных сотрудников, именно оно берет на себя ведение учета этих работников.
Внештатный сотрудник – это арендуемый заказчиком работник, официально оформленный в штат другой организации, при этом исполняющий свои трудовые функции на территории клиента и под его прямым управлением.
Работодатели могут вывести за штат своих рабочих по многим причинам, например, для того чтобы:
• Избавиться от функций работодателя
• Снизить нагрузку на кадровую службу и бухгалтерию
• Безопасно использовать иностранную рабочую силу
• Экономить на миграционных процедурах и документах
• Защититься от проверяющих служб, штрафов
• Сократить расходы на персонал
• Оптимизировать налогообложение
• Получить помощь компетентных юристов при проверке
• Сохранить УСН при трудоустройстве любого количества сотрудников
Выгоды и преимущества перевода работников за штат организации:
• Полное избавление от ведения кадрового и миграционного учета
• Минимизация взаимодействия с госинстанциями
• Полная защита от всех рисков и штрафов
• Сокращение затрат на содержание дополнительных специалистов
• Трудоустройство любого количества работников на УСН
• Освобождение от ответственности работодателя на 100%
Вывести иностранных рабочих из штата – это значит сэкономить на:
1. Аккредитации работодателя иностранцев.
2. Миграционной проверке документов работников.
3. Подаче уведомлений в МВД на работника.
4. Продлении регистраций для иностранных работников.
5. Миграционном специалисте.
6. Курьере.
7. Инженере по технике безопасности.
8. Штрафах за каждого иностранного работника с ошибками в оформлении.
Если вам необходимо вывести рабочих из штата или привлечь на работу новых сотрудников без оформления, – смело обращайтесь в «ЗаШтатом» (https://zashtatom.ru/) и попробуйте тест-драйв услуги аутстаффинга абсолютно бесплатно.
Агентство оформляет сотрудников к себе в штат, а затем передает их клиенту по договору предоставления персонала.
Кроме того, поскольку агентство занятости является официальным работодателем внештатных сотрудников, именно оно берет на себя ведение учета этих работников.
Внештатный сотрудник – это арендуемый заказчиком работник, официально оформленный в штат другой организации, при этом исполняющий свои трудовые функции на территории клиента и под его прямым управлением.
Работодатели могут вывести за штат своих рабочих по многим причинам, например, для того чтобы:
• Избавиться от функций работодателя
• Снизить нагрузку на кадровую службу и бухгалтерию
• Безопасно использовать иностранную рабочую силу
• Экономить на миграционных процедурах и документах
• Защититься от проверяющих служб, штрафов
• Сократить расходы на персонал
• Оптимизировать налогообложение
• Получить помощь компетентных юристов при проверке
• Сохранить УСН при трудоустройстве любого количества сотрудников
Выгоды и преимущества перевода работников за штат организации:
• Полное избавление от ведения кадрового и миграционного учета
• Минимизация взаимодействия с госинстанциями
• Полная защита от всех рисков и штрафов
• Сокращение затрат на содержание дополнительных специалистов
• Трудоустройство любого количества работников на УСН
• Освобождение от ответственности работодателя на 100%
Вывести иностранных рабочих из штата – это значит сэкономить на:
1. Аккредитации работодателя иностранцев.
2. Миграционной проверке документов работников.
3. Подаче уведомлений в МВД на работника.
4. Продлении регистраций для иностранных работников.
5. Миграционном специалисте.
6. Курьере.
7. Инженере по технике безопасности.
8. Штрафах за каждого иностранного работника с ошибками в оформлении.
Если вам необходимо вывести рабочих из штата или привлечь на работу новых сотрудников без оформления, – смело обращайтесь в «ЗаШтатом» (https://zashtatom.ru/) и попробуйте тест-драйв услуги аутстаффинга абсолютно бесплатно.
Источник:
https://zashtatom.ru/