Директор департамента кадровой работы концерна «Росэнергоатом» вручил удостоверения молодым сотрудни
Более 20 молодых сотрудников Смоленской АЭС в возрасте до 35 лет получили удостоверения о присвоении статуса «молодой специалист» или «молодой работник». На торжественной церемонии молодёжь напутствовали директор департамента кадровой работы, организации труда и мотивации концерна «Росэнергоатом» Сергей Гудин, заместитель директора Смоленской АЭС Анатолий Терлецкий, представители цехов и общественных организаций САЭС.
По мнению Сергея Гудина, работа на АЭС почетна, потому что атомная энергетика очень быстро развивается. В концерне «Росэнергоатом» действует хороший социальный пакет для молодых людей. Работают программы мотивации, профессионального развития, обучения, подготовки кадрового резерва.
В этом году коллектив Смоленской АЭС пополнили выпускники высших и средних учебных заведений Москвы, Санкт-Петербурга, Брянска, Смоленска и Десногорска. Одни пришли со студенческой скамьи, у других уже есть стаж. Новые коллеги влились в штат 12 подразделений.
Идея проводить день молодого специалиста и молодого работника давно переросла в традицию. По мнению заместителя директора Смоленской АЭС Анатолия Терлецкого, необходимо напутствовать «новобранцев» на старте освоения атомных профессий. Как правило, к ним обращаются руководители станции, профсоюзной, ветеранской, молодежной организаций с пожеланиями стать настоящими патриотами предприятия, которому решили посвятить трудовую жизнь.
«Вы приняли правильное решение – начать трудовой путь на Смоленской АЭС, – уверен заместитель начальника цеха по хранению и обращению с отработавшим ядерным топливом Александр Устинов. – Знания и навыки, которые вы здесь приобретете, пригодятся. Вы амбициозное поколение, и планы должны быть соответствующими. Предприятие помогает встать на ноги, реализовать планы и уверенно чувствовать себя в жизни».
Примеров высокого профессионализма, обретенного на Смоленской АЭС, много. Молодыми специалистами пришли в коллектив директор Павел Лубенский, главный инженер Алексей Лещенко. Два с половиной десятилетия проработал Иван Сидоров до дня, когда его назначили директором Белоярской АЭС. Александр Локшин сейчас занимает должность первого заместителя главы Росатома.
«Руководство и профсоюз создают все условия, чтобы молодежная организация оставалась мощным инструментом для привлечения, адаптации и закрепления молодых работников, – отметил председатель организации молодых атомщиков САЭС Григорий Шахмуть. – Поздравляю коллег с тем, что стали частью коллектива крупнейшего предприятия в нашем регионе. Держите гордо знамя атомщиков и несите его вперед».
• Статус «молодой специалист» присваивается людям, которые устроились на Смоленскую АЭС до 35 лет (включительно). Главные условия – прошло не более года с момента получения диплома о среднем профессиональном и/или высшем образовании, и наша атомная станция – первое место работы (служба в армии не учитывается). Те, кто имеет такой статус, могут получить материальную поддержку: при трудоустройстве, вступлении в брак, в период нахождения одного из супругов в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Есть однократная помощь на обустройство быта для проживающих вне 45-километровой зоны САЭС.
• Молодые работники САЭС – все работники в возрасте до 35 лет (включительно). Имея такой статус и став участником корпоративной жилищной программы, человек может рассчитывать на помощь от предприятия в виде беспроцентной ссуды на первоначальный взнос и компенсации части процентной ставки по жилищному.
• Кроме того, для профессиональной адаптации и профессионального становления молодежи действует система наставничества.
• Сегодня в коллективе Смоленской АЭС трудится 854 человека в возрасте до 35 лет. Из них статус «молодой специалист» имеют 11 человек, «молодой работник» – 843. В 2018 году на станцию принято 103 человека, в их числе – 9 молодых специалистов и 75 молодых работников.
В этом году коллектив Смоленской АЭС пополнили выпускники высших и средних учебных заведений Москвы, Санкт-Петербурга, Брянска, Смоленска и Десногорска. Одни пришли со студенческой скамьи, у других уже есть стаж. Новые коллеги влились в штат 12 подразделений.
Идея проводить день молодого специалиста и молодого работника давно переросла в традицию. По мнению заместителя директора Смоленской АЭС Анатолия Терлецкого, необходимо напутствовать «новобранцев» на старте освоения атомных профессий. Как правило, к ним обращаются руководители станции, профсоюзной, ветеранской, молодежной организаций с пожеланиями стать настоящими патриотами предприятия, которому решили посвятить трудовую жизнь.
«Вы приняли правильное решение – начать трудовой путь на Смоленской АЭС, – уверен заместитель начальника цеха по хранению и обращению с отработавшим ядерным топливом Александр Устинов. – Знания и навыки, которые вы здесь приобретете, пригодятся. Вы амбициозное поколение, и планы должны быть соответствующими. Предприятие помогает встать на ноги, реализовать планы и уверенно чувствовать себя в жизни».
Примеров высокого профессионализма, обретенного на Смоленской АЭС, много. Молодыми специалистами пришли в коллектив директор Павел Лубенский, главный инженер Алексей Лещенко. Два с половиной десятилетия проработал Иван Сидоров до дня, когда его назначили директором Белоярской АЭС. Александр Локшин сейчас занимает должность первого заместителя главы Росатома.
«Руководство и профсоюз создают все условия, чтобы молодежная организация оставалась мощным инструментом для привлечения, адаптации и закрепления молодых работников, – отметил председатель организации молодых атомщиков САЭС Григорий Шахмуть. – Поздравляю коллег с тем, что стали частью коллектива крупнейшего предприятия в нашем регионе. Держите гордо знамя атомщиков и несите его вперед».
• Статус «молодой специалист» присваивается людям, которые устроились на Смоленскую АЭС до 35 лет (включительно). Главные условия – прошло не более года с момента получения диплома о среднем профессиональном и/или высшем образовании, и наша атомная станция – первое место работы (служба в армии не учитывается). Те, кто имеет такой статус, могут получить материальную поддержку: при трудоустройстве, вступлении в брак, в период нахождения одного из супругов в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Есть однократная помощь на обустройство быта для проживающих вне 45-километровой зоны САЭС.
• Молодые работники САЭС – все работники в возрасте до 35 лет (включительно). Имея такой статус и став участником корпоративной жилищной программы, человек может рассчитывать на помощь от предприятия в виде беспроцентной ссуды на первоначальный взнос и компенсации части процентной ставки по жилищному.
• Кроме того, для профессиональной адаптации и профессионального становления молодежи действует система наставничества.
• Сегодня в коллективе Смоленской АЭС трудится 854 человека в возрасте до 35 лет. Из них статус «молодой специалист» имеют 11 человек, «молодой работник» – 843. В 2018 году на станцию принято 103 человека, в их числе – 9 молодых специалистов и 75 молодых работников.
Источник:
https://youtu.be/ornvYjkv0Cs