Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации начал общероссийскую кампанию

Заработная плата лесоводов – одна из самых низких в экономике страны. Существует огромный пласт нерешенных социально-трудовых проблем. Бюджетное финансирование лесного хозяйства недостаточно для выполнения всех возложенных на него функций. Важнейшая как для экономики, так и для экологии отрасль находится в кризисе, теряет квалифицированные кадры.
Зарплаты лесоводов в большинстве субъектов РФ наполовину ниже средней зарплаты по экономике субъекта.
Гарантированная часть заработной платы – тарифная ставка или оклад – выражается унизительными суммами в 3 – 5 тысяч рублей, остальное – доплаты, надбавки и премии.
Существуют многочисленные перекосы в системе оплаты труда, когда квалифицированный и неквалифицированный труд оплачивается практически одинаково.
Покупательная способность заработной платы из года в год снижается.
Люди наиболее опасной профессии – лесные пожарные – лишены пенсионных льгот; государство не может даже обеспечить им питание на тушении лесных пожаров за счет федерального бюджета.
В целом бюджетное финансирование лесного хозяйства недостаточно для полного выполнения полномочий по охране, защите и воспроизводству лесов, которые переданы субъектам РФ.
Повсеместно возникают многочисленные проблемы с материально-техническим обеспечением организаций лесного хозяйства, которые при таком финансировании не могут быть решены: зачастую у работников нет спецодежды, форменного обмундирования, необходимых для работы инструментов, оргтехники, транспорта.
Отсутствуют полноценные программы поддержки квалифицированных специалистов и молодежи в лесном хозяйстве.
В ЭТОЙ СВЯЗИ РОСЛЕСПРОФСОЮЗ ОБЪЯВИЛ ОБЩЕРОССИЙСКУЮ КАМПАНИЮ «ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ» И ПРИЗЫВАЕТ АКТИВНО ПОДДЕРЖАТЬ ЕЕ ВСЕХ РАБОТНИКОВ ОТРАСЛИ.
Рослеспрофсоюз – крупнейшая общественная организация, действующая в лесном комплексе России. Профсоюз объединяет более 100 тысяч работников и ветеранов лесного комплекса, действует в 63 субъектах РФ. На предприятиях лесопромышленного комплекса, в организациях и учреждениях лесного хозяйства действуют более 1000 профсоюзных организаций.

Кампания будет носить бессрочный характер: Рослеспрофсоюз будет вести ее до полного решения ключевых проблем работников лесного хозяйства.
Цели кампании Рослеспрофсоюза «За достойный труд в лесном хозяйстве»
(«Пять шагов к достойному труду в лесном хозяйстве»)
1.Достойная заработная плата.
- Доведение средней заработной платы работников лесного хозяйства до уровня не ниже средней заработной платы по субъекту РФ во всех субъектах РФ;
- Обеспечение ежегодного повышения уровня реального содержания заработной платы работников лесного хозяйства;
- Совершенствование систем оплаты труда работников лесного хозяйства, в том числе:
- установление размеров минимальных окладов и минимальных ставок заработной платы работников лесного хозяйства на уровне не ниже МРОТ;
- установление объективных соотношений при дифференциации заработной платы работников лесного хозяйства в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
- доведение размера гарантированной части заработной платы работников лесного хозяйства до уровня не менее 70%;
- установление справедливых и прозрачных критериев премирования работников.
2.Достойные условия труда.
- обеспечение достаточного бюджетного финансирования органов управления лесами субъектов Российской Федерации и подведомственных им организаций лесного хозяйства для полного выполнения переданных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений.
- обеспечение работников лесного хозяйства всем необходимым оборудованием, материалами, средствами индивидуальной защиты и экипировкой для эффективного и безопасного выполнения работ;
- обеспечение работников, непосредственно участвующих в лесопатологических обследованиях и тушении лесных пожаров бесплатным питанием за счет средств федерального бюджета;
- создание механизмов для осуществления организациями лесного хозяйства приносящей доход деятельности; предоставление права организациям лесного хозяйства использовать полученный доход в целях своего социально-экономического развития;
- установление должностных обязанностей работников лесного хозяйства на основе результатов мероприятий по нормированию труда и с учетом действующих профессиональных стандартов;
3.Эффективное социальное партнерство.
- Полное выполнение условий отраслевых соглашений (федерального, региональных) по лесному хозяйству, а также условий коллективных договоров во всех субъектах РФ;
- Создание условий и поддержка деятельности первичных профсоюзных организаций в учреждениях лесного хозяйства;
- Заключение региональных отраслевых соглашений по лесному хозяйству во всех субъектах Российской Федерации, где действуют территориальные организации Рослеспрофсоюза.
4.Справедливое пенсионное обеспечение.
- Законодательное закрепление права на досрочную пенсию работникам лесопожарных формирований.
5.Развитие кадрового потенциала.
- Разработка и реализация программ поддержки молодых работников и специалистов лесного хозяйства на федеральном и региональном уровнях.
В рамках первого этапа кампании (до окончания текущего года) будут осуществляться следующие действия:
Обращения в органы государственной власти РФ и субъектов РФ в поддержку целей кампании;
Организация коллективных действий профсоюзного актива и работников учреждений лесного хозяйства в поддержку целей кампании в предусмотренных действующим законодательством формах, в том числе, в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» 7 октября 2019г.;
Сбор подписей работников лесного хозяйства в поддержку целей кампании Рослеспрофсоюза посредством подписных листов;
Размещение петиций на сайте «Российская общественная инициатива» и других площадках в поддержку целей кампании Рослеспрофсоюза;
Организация солидарной поддержки кампании российскими и зарубежными профсоюзами и объединениями профсоюзов;
Работа по совершенствованию условий отраслевых соглашений; инициирование переговоров о внесении необходимых для трудящихся изменений и дополнений в Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации;
Регулярный мониторинг динамики заработной платы работников организаций лесного хозяйства;
Проведение встреч представителей первичных профсоюзных организаций лесного хозяйства, совещаний и других мероприятий по обсуждению социально-трудовых проблем работников лесного хозяйства, продвижению достойного труда в лесном хозяйстве, выработке предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы в интересах трудящихся лесного хозяйства.
В настоящее время на площадке change.org размещена петиция Рослеспрофсоюза в поддержку целей кампании «За достойный труд в лесном хозяйстве». Предлагаем работникам лесного хозяйства, лесопромышленного комплекса и всем неравнодушным к социально-трудовым и экологическим проблемам подписать данную петицию.
Информация о ходе кампании будет размещаться на информационных ресурсах Рослеспрофсоюза и в СМИ.