В Ростове-на-Дону прошли "Дни "Балтики" для студентов технических специальностей.

В ВУЗах Ростова-на-Дону и области состоялись «Дни «Балтики» - отборочный этап конкурса для талантливых студентов технических специальностей на прохождение оплачиваемой стажировки на заводе «Балтика-Ростов» в рамках проекта «Управляй будущим».

Студенты старших курсов технических вузов - Донского Государственного Технического Университета, Южно-Российского Государственного Технического Университета, Авиационного колледжа при ДГТУ и Ростовского Государственного колледжа радиоэлектроники, информационных и промышленных технологий получили уникальную возможность за один день посетить мастер-класс топ-менеджера компании «Балтика», ознакомиться с условиями программы оплачиваемых стажировок и пройти входное тестирование. По итогам испытания «Балтика» определит лучших и пригласит их пройти оплачиваемую стажировку в производственных подразделениях современного ростовского предприятия. А это шанс изучить бизнес-процессы компании, применить свои теоретические знания, поработать на серьезных проектах и заложить основу для построения собственной успешной карьеры. По результатам стажировки и при наличии вакансий есть возможность дальнейшего трудоустройства.

Виктор Сиротинец, начальник отдела по работе с персоналом завода «Балтика — Ростов»:
«Дни «Балтики» состоялись в Южно-Российском Государственном Техническом Университете и Донском государственном Техническом Университете, Авиационном колледже при ДГТУ и в Ростовском Государственном колледже радиоэлектроники, информационных и промышленных технологий. В рамках встреч со студентами ВУЗов прошли мастер-классы директора завода «Балтика — Ростов» Б.В.Рыкунова.
С «Балтикой» свою трудовую деятельность уже связали 49 выпускников Донского государственного университета и 30 Южно-Российского Государственного Технического Университета. Сейчас они работают в технической и энергетической службах завода, службе главного инженера, в цехе розлива и цехе пивопроизводства.
Следующим этапом проекта «Управляй будущим» станет интервьюирование стажеров-кандидатов, по результатам тестирования и выполнения ими кейс-заданий, будут определены финалисты — те, кто пройдет оплачиваемую практику на заводе «Балтика-Ростов» в рамках проекта «Управляй будущим».
Мы даем талантливым ребятам шанс расти вместе с компанией, помогаем им себя реализовать. Кроме того, на производственных площадках «Балтики» установлено современное, технически сложное оборудование, требующее высококвалифицированного персонала. Также мы, как одна из крупнейших компаний-налогоплательщиков заинтересованы и в развитии общества, социальной сферы — мы готовы инвестировать в повышение уровня образования и престижа инженерных профессий».

Приглашая студентов, «Балтика» формирует кадровый резерв из самых лучших и перспективных молодых специалистов, которых развивает в необходимом направлении в профессии. Так, за четыре года (2008-2011) более 500 студентов и выпускников высших учебных заведений прошли практику и стажировку в компании, часть из них получила предложение о работе.

В 2012 г. в программе «Управляй будущим» смогут участвовать студенты старших курсов 24 технических вузов 10 городов, в которых расположены «балтийские» заводы.