«Русская Школа Управления» представляет новые программы антикризисного управления
Краткое содержание:
С 16 по 19 декабря 2008г. в Русской Школе Управления пройдет ряд образовательных программ по антикризисному управлению: «Снижение издержек без ущерба развитию бизнеса», «Оптимизация численности персонала» и «Развитие бизнеса в условиях кризиса». Регистрация на участие уже началась!
На каждый финансовый кризис найдется антикризисная программа. «Русская Школа Управления» – один из ведущих центров профессионального обучения в России – готова помочь руководителям среднего и высшего звена выработать стратегию действий в условиях мирового финансового кризиса. Специально на злобу дня разработаны курсы «Снижение издержек без ущерба развитию бизнеса», «Оптимизация численности персонала» и «Развитие бизнеса в условиях кризиса». Регистрация на участие уже началась, занятия начнутся 16-го декабря.
Стало ясно, что финансовый кризис Россию не минует. Он заставит руководителей компаний более сдержанно относиться к расходам и более продуманно составлять стратегию на будущее, и главное, научит экономически правильно реагировать на цикличность развития мирового рынка. Вступить в следующую стадию развития смогут далеко не все. Но можно смело утверждать, что выстоять смогут те компании, которые смогут извлечь выгоду из сложившегося положения.
Для руководителей и владельцев бизнеса «Русская Школа Управления» разработала новые программы повышения квалификации, которые помогут сориентироваться в текущей ситуации, найти в ней положительные стороны и воспринимать ее как стимул к оптимизации рабочих процессов и как источник обновления.
Курсы «Снижение издержек без ущерба развитию бизнеса», «Оптимизация численности персонала» и «Развитие бизнеса в условиях кризиса» делают акценты на воздействии на болевые точки компании: бюджет, персонал, инновации. Из широкого спектра антикризисных мер были отобраны наиболее эффективные и соответствующие насущной необходимости. В стратегии управления персоналом это – сохранение наиболее ценных сотрудников, изменение системы мотивации, технологии увольнения. В сфере финансов – оптимизация операционных расходов, управленческий учет и система финансового контроля. В управлении бизнесом – внедрение эффективной системы контроля, сохранение рыночных позиций компании, сокращение издержек и пересмотр ценовой политики и схемы скидок.
Кроме того, «Русская Школа Управления» адаптировала текущие программы обучения к реалиям современного рынка. Обновленные курсы содержат модули по антикризисным мерам: в маркетинге это «чистка» продуктового портфеля, в логистике – экономия за счет внедрения высокотехнологичных решений, в бухгалтерии – инструменты возвращения долгов с недобросовестных контрагентов и т.д. Специалисты любого направления и уровня найдут в программах Школы подходящий курс, который поможет соответствовать требованиям времени и, как следствие, сохранить свое рабочее место.
Стало ясно, что финансовый кризис Россию не минует. Он заставит руководителей компаний более сдержанно относиться к расходам и более продуманно составлять стратегию на будущее, и главное, научит экономически правильно реагировать на цикличность развития мирового рынка. Вступить в следующую стадию развития смогут далеко не все. Но можно смело утверждать, что выстоять смогут те компании, которые смогут извлечь выгоду из сложившегося положения.
Для руководителей и владельцев бизнеса «Русская Школа Управления» разработала новые программы повышения квалификации, которые помогут сориентироваться в текущей ситуации, найти в ней положительные стороны и воспринимать ее как стимул к оптимизации рабочих процессов и как источник обновления.
Курсы «Снижение издержек без ущерба развитию бизнеса», «Оптимизация численности персонала» и «Развитие бизнеса в условиях кризиса» делают акценты на воздействии на болевые точки компании: бюджет, персонал, инновации. Из широкого спектра антикризисных мер были отобраны наиболее эффективные и соответствующие насущной необходимости. В стратегии управления персоналом это – сохранение наиболее ценных сотрудников, изменение системы мотивации, технологии увольнения. В сфере финансов – оптимизация операционных расходов, управленческий учет и система финансового контроля. В управлении бизнесом – внедрение эффективной системы контроля, сохранение рыночных позиций компании, сокращение издержек и пересмотр ценовой политики и схемы скидок.
Кроме того, «Русская Школа Управления» адаптировала текущие программы обучения к реалиям современного рынка. Обновленные курсы содержат модули по антикризисным мерам: в маркетинге это «чистка» продуктового портфеля, в логистике – экономия за счет внедрения высокотехнологичных решений, в бухгалтерии – инструменты возвращения долгов с недобросовестных контрагентов и т.д. Специалисты любого направления и уровня найдут в программах Школы подходящий курс, который поможет соответствовать требованиям времени и, как следствие, сохранить свое рабочее место.