О трудоустройстве инвалидов говорят на международном уровне

С 15 по 19 октября в Казахстане прошла международная конференция на тему: «Продвижение, мониторинг и внедрение положений Конвенции ООН «О правах инвалидов», трудовая реабилитация людей с ограниченными возможностями в странах СНГ, других постсоветских странах и странах Европейского Союза», организованная Международным Союзом Организаций Инвалидов и Союзом организаций инвалидов Казахстана и города Алматы. В столице Казахстана собрались делегации от 10 стран: Азербайджана, Германии, Грузии, Молдовы, Украины и др. Среди представлявших Россию - президент Регионального благотворительного фонда «Качество жизни» Мария Кулик. Она презентовала российский опыт первого интеграционного предприятия, где в условиях смешанного коллектива трудятся 88 человек с ограничениями жизнедеятельности.
Тот факт, что обсуждение проблемы вынесено на международный уровень свидетельствует о глобальном ее характере. Общественность, бизнес-сообщество и органы государственной власти разных стран ищут наиболее рациональные пути решения вопросов трудоустройства инвалидов. Одной из международных площадок для совместного поиска оптимальных решений в области трудоустройства инвалидов является ежегодная конференция в рамках проекта «Устойчивое развитие инклюзии людей с ограниченными возможностями в демократические процессы и гражданское общество в городах-побратимах Германии и России, а также в западно-восточных гражданских сетях организаций, с концентрацией на главных направлениях: образование – работа – самопомощь». На встрече участников конференции текущего года обсуждалась актуальная ситуация в области занятости, вовлечения в профессиональную жизнь и участия в трудовой деятельности людей с ограниченными возможностями в странах СНГ и других странах постсоветского пространства и ЕС, прорабатывалась модель экономической эффективности трудоустройства инвалидов. Президент РБОФ «Качество жизни» Мария Кулик презентовала инновационную модель поэтапной трудовой интеграции инвалидов и программу временной занятости людей с ограниченными возможностями, которые вызвали особый интерес у собравшейся аудитории. Помимо давних немецких единомышленников Марии Кулик, моделью трудоустройства людей с тяжелыми формами инвалидности, эффективно реализуемой на базе типографии «Форте принт», заинтересовались и представители других стран, в частности, Беларуси, Киргизии, Молдовы и Узбекистана.
Обстоятельные доклады и дискуссионные мероприятия дали возможность участникам конференции обменяться опытом, поделиться своими удачами и трудностями. Представительнице нашей страны, было о чем рассказать - беспрецедентный в России опыт трудоустройства инвалидов в бизнес-компании («Форте принт»). К сожалению, массовым этот опыт пока нельзя назвать: работодатели не спешат трудоустраивать людей с ограничениями жизнедеятельности. Тем не менее, как показывает пример «Форте принт», «после завершения адаптационного периода для инвалидов, пусть и относительно продолжительного (от 6 мес. до 1,5 лет), и при условии правильного определения их трудового потенциала, сотрудник с ограничениями по здоровью способен выполнять работу на хорошем уровне, принося наряду с другими сотрудниками прибыль компании» - отметила Мария Кулик.