Кризис или возможности? Где найти точку опоры для изменений?
Краткое содержание:
15 сентября в Санкт-Петербурге состоялся Workshop «Где найти точку опоры для изменений? Агенты перемен как инструменты развития организации в сложных рыночных условиях».
15 сентября в конференц-зале гостиницы «Наш отель» в Санкт-Петербурге состоялся Workshop «Где найти точку опоры для изменений? Агенты перемен как инструменты развития организации в сложных рыночных условиях».
В Workshop`е приняли участие руководителей компаний из Санкт-Петербурга.
Тема изменений настолько плотно вошла в нашу реальность, что не оставляет равнодушным любого человека, ориентированного на развитие и повышение эффективности. Но наиболее активно реагируют на эту программу те участники, кто находится в эпицентре серьезных изменений.
Как и в большинстве тренингов по управлению изменениями, в данном мероприятии прозвучали два типа основных ожиданий от программы:
• Как сделать, чтобы сотрудники реализовывали намеченные изменения (если автор был владельцем бизнеса)
• Как внедрять изменения, которые требует наше руководство, если … (в случае управленца среднего и нижнего звена).
Кроме того, многих интересовал вопрос эффективных изменений в различных сферах жизни, а не только в бизнесе
Программа прошла в живой, динамичной обстановке. В ходе активных дискуссий участники Workshop`а получили возможность поделиться мнениями, познакомиться с несколькими управленческими подходами, услышать интересные идеи коллег, обсудить примеры из практики и даже смоделировать ситуации изменений, чтобы прямо здесь и сейчас прочувствовать причины возникновения сопротивлений и понять за счет чего можно с ними справляться.
Одним из важных моментов, который был отмечен – это возможность взглянуть на «известную проблему» под новых углом зрения, что позволяет глубже проникнуть в суть явления и увидеть новые возможности управления изменениями.
Ведущий Workshop`а Алексей Чистяков - бизнес - тренер и консультант с 15-летним стажем работы, специализацией которого являестя создание систем развития сотрудников организаций. При этом Алексей использует и личный опыт работы в организациях (нефтяной промышленности, банковско-финансовой сфере) и опыт консультанта в разных сферах бизнеса (от продажи паркета до области информационных технологий).
Отзывы о Workshop`е
“Очень живо, доступно и по теме»
«Четкая, структурированная работа тренера. Ответы на все возникающие вопросы».
«Тренер очень хороший, активный и его очень хочется слушать и приходить вновь»
В Workshop`е приняли участие руководителей компаний из Санкт-Петербурга.
Тема изменений настолько плотно вошла в нашу реальность, что не оставляет равнодушным любого человека, ориентированного на развитие и повышение эффективности. Но наиболее активно реагируют на эту программу те участники, кто находится в эпицентре серьезных изменений.
Как и в большинстве тренингов по управлению изменениями, в данном мероприятии прозвучали два типа основных ожиданий от программы:
• Как сделать, чтобы сотрудники реализовывали намеченные изменения (если автор был владельцем бизнеса)
• Как внедрять изменения, которые требует наше руководство, если … (в случае управленца среднего и нижнего звена).
Кроме того, многих интересовал вопрос эффективных изменений в различных сферах жизни, а не только в бизнесе
Программа прошла в живой, динамичной обстановке. В ходе активных дискуссий участники Workshop`а получили возможность поделиться мнениями, познакомиться с несколькими управленческими подходами, услышать интересные идеи коллег, обсудить примеры из практики и даже смоделировать ситуации изменений, чтобы прямо здесь и сейчас прочувствовать причины возникновения сопротивлений и понять за счет чего можно с ними справляться.
Одним из важных моментов, который был отмечен – это возможность взглянуть на «известную проблему» под новых углом зрения, что позволяет глубже проникнуть в суть явления и увидеть новые возможности управления изменениями.
Ведущий Workshop`а Алексей Чистяков - бизнес - тренер и консультант с 15-летним стажем работы, специализацией которого являестя создание систем развития сотрудников организаций. При этом Алексей использует и личный опыт работы в организациях (нефтяной промышленности, банковско-финансовой сфере) и опыт консультанта в разных сферах бизнеса (от продажи паркета до области информационных технологий).
Отзывы о Workshop`е
“Очень живо, доступно и по теме»
«Четкая, структурированная работа тренера. Ответы на все возникающие вопросы».
«Тренер очень хороший, активный и его очень хочется слушать и приходить вновь»
Источник:
www.b-mode.ru