16 июля консалтинговая компания Аналитика открыла дочернее предприятие, занимающееся подборов персон
Консалтинговая компания Аналитика, предоставляющая услуги в области маркетинга, финансов, стратегического и оперативного управления, решила усилить свое присутствие на рынке за счет создания кадрового агентства «Аналитика-SCR».
В настоящий момент в штате «Аналитики-SCR» около 15 человек, но в планах компании активная экспансия, которая должна привести к значительному увеличению штата в 2008 году. Новая компания специализирована по рынкам. Сейчас в ней работают группы специализирующиеся на секторах: FMCG, B2B решений, автомобильном бизнесе, финансах и IT.
Руководителем нового направления назначен Павел Шухман. Павел более 6 лет работает в области рекрутмента, также имеет опыт ведения проектов управленческого консультирования и проведения бизнес-тренингов. До недавнего времени он работал в компании «Анкор».
Основное внимание новая компания будет уделять подбору узких специалистов и управленцев среднего и высшего звена. Цель «Аналитики-SCR» – подбирать мотивированных профессионалов, ориентированных на цели компаний-клиентов.
Комментарии от Аналитики:
«Предоставляя консультационные услуги, мы видели, что основная проблема в увеличении эффективности компании – это нехватка управленцев высокого уровня, специалистов с необходимыми навыками» - отмечает Екатерина Степанова, пресс-секретарь Аналитики, - «поэтому мы выбрали логичную сферу для расширения своих услуг. К тому же рынок кадрового консалтинга активно развивается, около 30-40 % в год, и мы планируем получить от него значительную отдачу».
«Большинство кадровых агентств воспринимают подбор персонала как технологию, производство. - отмечает Павел Шухман, управляющий партнер компании «Аналитика-SCR», - Наша команда считает, что успешный подбор кандидата в компанию – искусство, требующее внимания к мельчайшим деталям. И в этом процессе для нас ключевыми являются два компонента: этика и профессионализм».
«Наша компания работает с компанией "Аналитика" в области подбора
персонала. В своей работе консультанты ориентируются на долгосрочное сотрудничество с нашей компанией и подбирают нам высокопрофессиональных специалистов, которые хорошо вписываются в нашу корпоративную культуру» – комментирует директор департамента по работе с персоналом Europlan Галина Богданова.
Дополнительная информация по теме:
По данным маркетинговых исследований число компаний, работающих с кадровыми агентствами, выросло по сравнению с 2005 годом на 20-25%, только в Москве составив 128,2 миллиона долларов. Самыми емкими сегментами рынка стали IT и телекоммуникации – 12%, высокий спрос на финансовых специалистов - 10,9%, менеджеры по продажам товаров народного потребления – 8,5%.
О компании «Аналитика»
ООО «Аналитика» - консалтинговая компания, которая с 2004 года успешно разрабатывает и реализует комплексные решения в области стратегического, операционного, финансового и маркетингового управления. В своей работе компания гарантирует увеличение выручки и сокращение издержек в количественных показателях и работает до момента достижения заявленного результата. Среди клиентов компании Минсельхоз Российской Федерации, «Норильский никель», «Уралсиб», «Вимм-Билль-Данн», Amtel-Vredestein и другие.
Руководителем нового направления назначен Павел Шухман. Павел более 6 лет работает в области рекрутмента, также имеет опыт ведения проектов управленческого консультирования и проведения бизнес-тренингов. До недавнего времени он работал в компании «Анкор».
Основное внимание новая компания будет уделять подбору узких специалистов и управленцев среднего и высшего звена. Цель «Аналитики-SCR» – подбирать мотивированных профессионалов, ориентированных на цели компаний-клиентов.
Комментарии от Аналитики:
«Предоставляя консультационные услуги, мы видели, что основная проблема в увеличении эффективности компании – это нехватка управленцев высокого уровня, специалистов с необходимыми навыками» - отмечает Екатерина Степанова, пресс-секретарь Аналитики, - «поэтому мы выбрали логичную сферу для расширения своих услуг. К тому же рынок кадрового консалтинга активно развивается, около 30-40 % в год, и мы планируем получить от него значительную отдачу».
«Большинство кадровых агентств воспринимают подбор персонала как технологию, производство. - отмечает Павел Шухман, управляющий партнер компании «Аналитика-SCR», - Наша команда считает, что успешный подбор кандидата в компанию – искусство, требующее внимания к мельчайшим деталям. И в этом процессе для нас ключевыми являются два компонента: этика и профессионализм».
«Наша компания работает с компанией "Аналитика" в области подбора
персонала. В своей работе консультанты ориентируются на долгосрочное сотрудничество с нашей компанией и подбирают нам высокопрофессиональных специалистов, которые хорошо вписываются в нашу корпоративную культуру» – комментирует директор департамента по работе с персоналом Europlan Галина Богданова.
Дополнительная информация по теме:
По данным маркетинговых исследований число компаний, работающих с кадровыми агентствами, выросло по сравнению с 2005 годом на 20-25%, только в Москве составив 128,2 миллиона долларов. Самыми емкими сегментами рынка стали IT и телекоммуникации – 12%, высокий спрос на финансовых специалистов - 10,9%, менеджеры по продажам товаров народного потребления – 8,5%.
О компании «Аналитика»
ООО «Аналитика» - консалтинговая компания, которая с 2004 года успешно разрабатывает и реализует комплексные решения в области стратегического, операционного, финансового и маркетингового управления. В своей работе компания гарантирует увеличение выручки и сокращение издержек в количественных показателях и работает до момента достижения заявленного результата. Среди клиентов компании Минсельхоз Российской Федерации, «Норильский никель», «Уралсиб», «Вимм-Билль-Данн», Amtel-Vredestein и другие.
Источник:
http://www.aoes-discont.ru