Итоги тренинга для руководителей "Искусство мотивации"

Наиболее интересными участники тренинга отмечали:
- примеры нематериальной мотивации сотрудников из реальной российской и мировой бизнес-практики;
- внимание к инструментам изучения и понимания мотивации сотрудников;
- параллели соответствия системы менеджмента компании и внедряемых инструментов мотивации персонала;
- практическим ответам на вопрос: «Как разработать систему мотивации в нашей компании?»

Отзывы участников:

Горбунова Мария Владимировна ( ООО «Стеклопак» )
Какую пользу Вы получили, участвуя в этом тренинге?
Огромную. Узнала для себя много нового, полезного и интересного.
Что Вы планируете усовершенствовать в своей деятельности в результате участия в тренинге?
Разработать систему развития персонала и как блок ее – систему мотивации персонала.

Соколова Елена Анатольевна ( Дизайн-студия «Мирабель» )
Какую пользу Вы получили, участвуя в этом тренинге?
Польза есть, но сегодня об этом говорить рано. Вот приду на работу в понедельник и обязательно что-нибудь новое сделаю.
Что Вы планируете усовершенствовать в своей деятельности в результате участия в тренинге?
Точно, что-нибудь сделаю!

Осипова Нелли Викторовна ( ЗАО «Страховая компания AIG Россия» )
Какую пользу Вы получили, участвуя в этом тренинге?
Убедилась, что мотивация незаменимый инструмент управления.
Что Вы планируете усовершенствовать в своей деятельности в результате участия в тренинге?
Замотивирую всех в понедельник!

Лихачева Алла Эдуардовна ( ООО «Аура М» )
Какую пользу Вы получили, участвуя в этом тренинге?
Узнала новые способы и источники мотивации.
Что Вы планируете усовершенствовать в своей деятельности в результате участия в тренинге?
О! Да! Буду мотивировать осознанно.

Подробнее: http://www.suvorova.biz/otziv_prog19.php


Консалтинговая компания «Суворова и Партнеры»
(095) 103-63-04
info@suvorova.biz
www.suvorova.biz