Компания SHL рассказала об актуальных проблемах в области оценки персонала.
21 ноября в гостинице «Novotel St.Petersburg Centre» прошла конференция, посвященная открытию компании SHL в Санкт-Петербурге, мирового лидера в области разработок и применения инструментов оценки персонала.
В конференции приняли участие около 80 представителей отделов персонала ведущих международных и российских компаний, а также представители рекрутинговых агентств и средств массовой информации. На конференции обсуждались современные методы и инструменты отбора, оценки и развития персонала
В качестве выступающих были приглашены ведущие специалисты компании SHL. Яп Ван ден Берг, менеджер, отвечающий за развитие SHL более чем в десяти странах, в том числе и в России, открыл конференцию презентацией компании SHL в мире и в России.
Следующие выступление было посвящено технологиям проведения оценки персонала. Татьяна Хватинина, генеральный директор компании SHL RUSSIA, рассказала о преимуществах использования on-line технологий при проведении оценки деловых и личностных качеств сотрудников. Татьяна привела в пример on-line систему SHL “SHLTOOLS”, которая совмещает в себе лучшие достижения в области оценки персонала и передовые технологии Интернета, что гарантирует большую скорость, эффективность и безопасность оценки.
Разработке и внедрению центров оценки и развития было посвящено выступление Сергея Славнова, директора по Исследованиям и Разработкам компании SHL RUSSIA. Тема вызвала у слушателей живой интерес благодаря своему прикладному характеру и насущности. Сергей рассказал об основных свойствах центров оценки и развития, а также о преимуществах данного метода для оценки персонала.
В перерыве между выступлениями и за обедом участники имели возможность пообщаться друг с другом, с выступавшими, а также с организаторами конференции в непринужденной обстановке. Подводя итоги, можно сказать, что первый опыт компании SHL в Санкт-Петербурге в организации подобных мероприятий удался. Полученные отзывы показали, что многие участники нашли в конференции что-то интересное и полезное для себя. В дальнейшем компания планирует продолжать организацию специализированных конференций, семинаров и круглых столов.
В конференции приняли участие около 80 представителей отделов персонала ведущих международных и российских компаний, а также представители рекрутинговых агентств и средств массовой информации. На конференции обсуждались современные методы и инструменты отбора, оценки и развития персонала
В качестве выступающих были приглашены ведущие специалисты компании SHL. Яп Ван ден Берг, менеджер, отвечающий за развитие SHL более чем в десяти странах, в том числе и в России, открыл конференцию презентацией компании SHL в мире и в России.
Следующие выступление было посвящено технологиям проведения оценки персонала. Татьяна Хватинина, генеральный директор компании SHL RUSSIA, рассказала о преимуществах использования on-line технологий при проведении оценки деловых и личностных качеств сотрудников. Татьяна привела в пример on-line систему SHL “SHLTOOLS”, которая совмещает в себе лучшие достижения в области оценки персонала и передовые технологии Интернета, что гарантирует большую скорость, эффективность и безопасность оценки.
Разработке и внедрению центров оценки и развития было посвящено выступление Сергея Славнова, директора по Исследованиям и Разработкам компании SHL RUSSIA. Тема вызвала у слушателей живой интерес благодаря своему прикладному характеру и насущности. Сергей рассказал об основных свойствах центров оценки и развития, а также о преимуществах данного метода для оценки персонала.
В перерыве между выступлениями и за обедом участники имели возможность пообщаться друг с другом, с выступавшими, а также с организаторами конференции в непринужденной обстановке. Подводя итоги, можно сказать, что первый опыт компании SHL в Санкт-Петербурге в организации подобных мероприятий удался. Полученные отзывы показали, что многие участники нашли в конференции что-то интересное и полезное для себя. В дальнейшем компания планирует продолжать организацию специализированных конференций, семинаров и круглых столов.
Источник:
http://www.aoes-discont.ru