Генеральный директор компании «ИНТАЛЕВ» Алексей Федосеев о коллегах и партнерах. Часть 1

Алексей Федосеев дал интервью корреспонденту Клуба лидеров good2work и рассказал о важности идентификации человека в коллективе и о том, почему важно собрать команду, члены которой будут с душой относиться к своему делу.

Знакомимся с Генеральным директором "ИНТАЛЕВ" Алексеем Федосеевым, одним из основателей компании, которая уже более чем 12 лет успешно работает на рынке управленческого консалтинга и на сегодняшний день присутствует своими офисами во всех Федеральных округах России, Украине и Казахстане.

Серию видео-публикаций открывает интервью Алексея Федосеева корреспонденту Клуба лидеров good2work, где он рассказывает о важности идентификации человека в коллективе и о том, почему важно собрать команду, члены которой будут с душой относиться к своему делу.



 



  1. Какая Ваша самая сильная компетенция?

    Тут нужно сказать, что мы работаем в отрасли консалтинга, где мы имеем дело с двумя видами активов, и оба эти вида - нематериальны - это твоя репутация в глазах клиента и твой персонал. Поэтому в деле нематериальных активов необходимо уметь договариваться и снимать транзакционные издержки. Я бы не сказал, что это была моя самая сильная черта в прошлом, но я продолжаю ее совершенствовать. Это как раз умение договариваться, разъяснять свою позицию, отстаивать свою позицию в тех вопросах, где нужно быть настойчивым и упорным, или искать компромисс и делегировать полномочия в других ситуациях. Иногда это подразумевает не просто компромисс, а передачу принятия решений соответствующим коллегам....







  2. Как Вы это делаете?

    Часто можно видеть, как люди спорят, обращаются в суд по каким-то вопросам. Но если разобраться в сути этих вопросов, то оказывается, что спор ведется из-за какой-то мелочи. Поэтому стоит задача: в чем мы схожи с окружающими людьми. В нашей работе часто бывает, что у нас очень близкая идентификация с людьми, очень близкие ценности и цели, а спор начинает возникать как раз на уровне средств достижения. И это пункт номер один: если ты един с коллегами и клиентами в цели, то это уже камень с плеч, и ты понимаешь, что у тебя уже не такой принципиальный спор, это не две разные идеологии схлестнулись, а это одна идеология, просто есть какие-то нюансы....








На следующей неделе Алексей Федосеев расскажет:



  • Что он для этого делает и приведет практические примеры.



Источник:
http://www.aoes-discont.ru
11:38
166
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...
X
X