Итоги первого заседания HR -клуба Центра Компетенций MERLION.
11 ноября в Центре Компетенций MERLION прошло первое заседание HR -клуба, посвященное « Эффективности управления человеческими ресурсами в торговой компании».
11 ноября в Центре Компетенций MERLION прошло первое заседание HR -клуба, посвященное « Эффективности управления человеческими ресурсами в торговой компании».
Центр Компетенций MERLION организовал на своей площадке HR-сообщество, задачами работы которого является:
- объединение специалистов и менеджеров в области управления человеческими ресурсами
- возможность делиться лучшим опытом ведущих игроков
- поддержка партнерских взаимоотношений между компаниями-заказчиками услуг в области управления персоналом и компаниями-провайдерами этих услуг
На первом заседании в качестве спикеров выступали:
• Александр Глушков, HR-директор MERLION с докладом « Можно ли измерить эффективность человеческих ресурсов? Макропоказатели экономической эффективности управления человеческими ресурсами»
Александр рассказал об инициативах компании MERLION в рамках проекта Учебный Центр, учебных и консалтинговых возможностях компании. Кроме этого, были освещены подходы MERLION к оценке эффективности человеческого ресурса. Участники мероприятия делились своим опытом в измерении эффективности.
• Ольга Попова, Руководитель проектов Службы управления персонала MERLION с презентацией «Социальные программы: быть или не быть? Инвестиции в персонал и их отдача»
Ольга поделилась опытом компании по внедрению социальной программы. Как оказалось, немногие компании пытаются считать возврат инвестиций от предоставления социальных льгот сотрудникам. Одобрение аудитории вызвал подход MERLION к оценке эффективности и востребованности предоставляемых льгот. Баланс количественных и качественных показателей был определен как основа оценки отдачи инвестиций в социальные программы.
• Елена Учиткина, Руководитель Центра Компетенций MERLION с выступлением на тему: «Четыре главных вопроса обучения: чему, кого, как и зачем учить? Экономическая эффективность обучения персонала»
Елена представила варианты и схемы расчета показателей экономической эффективности обучения, чем вызвала бурное обсуждение валидности таких показателей. Наибольший интерес вызвал вопрос «очистки» результатов обучения от влияния других факторов рынка.
На заседании присутствовали представители компаний-партнеров MERLION и HR-специалисты компаний других отраслей рынка . Участники HR -клуба не только знакомились с презентациями докладчиков, но и принимали активное участие в обсуждении рассмотренных тем, делились своим опытом.
По итогам заседания участники благодарили за актуальность и насыщенность выбранной темы HR-клуба:
«Отличное мероприятие! Было очень информативно и полезно. Четко и ясно подавалась вся информация» - комментировала событие Каплун Жанна, PR -менеджер «Топ-Менеджмент Консалт».
«Прекрасное, информативное выступление всех участников! Сразу появилось желание сотрудничать, говорить и больше общаться!» - Терентьева Вера, Руководитель проекта "Персонал-911".
«Очень позитивно. Спасибо. Получила информацию, которую раньше не встречала на конференциях» - Рындина Инна, менеджер по работе с клиентами, Talent Q (SHL).
Организаторы мероприятия собираются продолжить традицию встреч специалистов в области управления человеческими ресурсами.
Если вас заинтересовали темы, обсуждаемые на заседании, и вы хотели бы посмотреть материалы докладчиков, пишите на edu@merlion.ru
Если вы хотите узнать о времени и темах следующих заседаний, следите за нашими анонсами.
О проекте
Центр Компетенций MERLION ( www.merlion.ru ) является проектом одноименной компании, являющейся крупнейшим дистрибьютором компьютерной и цифровой техники и лидером российского IT-рынка (№1 в рейтинге крупнейших российских IT-компаний «КоммерсантЪ (ДЕНЬГИ) 2008»).
Наработав многолетний опыт успешного развития собственного бизнеса, компания MERLION готова делиться им со своими партнерами. Именно поэтому в 2008 году было принято решение о создании Центра компетенций MERLION .
В спектр услуг Центра Компетенций входят специализированные очные и дистанционные курсы по различным направлениям бизнеса:
• Дистанционное обучение (продуктовые курсы, общий менеджмент, курсы по управлению персоналом, др.)
• Очные тренинги и семинары (продажи, закупки, общий менеджмент)
А также профессиональная консалтинговая деятельность:
• Выявление управленческих или корпоративных проблем и дальнейшее их разрешение.
• Консалтинг в различных областях жизнедеятельности бизнеса (продажи, закупки, управление персоналом)
Для авторизованных партнеров MERLION доступен портал Центра Компетенций, используя который возможно получить всю необходимую информацию, он-лайн консультацию экспертов MERLION и пройти обучение по одному из предложенных Центром курсов. (https://edu.merlion.ru)
Проект создан с целью оказания всесторонней поддержки развитию компаний- партнеров малого и среднего бизнеса.
По вопросам обучения обращайтесь, пожалуйста, к менеджерам Учебного центра:
edu@merlion.ru
Тел.: +7 (495) 981-84-84 (310 2, 307 2),
Или к PR-менеджеру MERLION Константиновой Светлане
Konstantinova.s@merlion.ru
Тел.:+7 (495) 981-84-84
Центр Компетенций MERLION организовал на своей площадке HR-сообщество, задачами работы которого является:
- объединение специалистов и менеджеров в области управления человеческими ресурсами
- возможность делиться лучшим опытом ведущих игроков
- поддержка партнерских взаимоотношений между компаниями-заказчиками услуг в области управления персоналом и компаниями-провайдерами этих услуг
На первом заседании в качестве спикеров выступали:
• Александр Глушков, HR-директор MERLION с докладом « Можно ли измерить эффективность человеческих ресурсов? Макропоказатели экономической эффективности управления человеческими ресурсами»
Александр рассказал об инициативах компании MERLION в рамках проекта Учебный Центр, учебных и консалтинговых возможностях компании. Кроме этого, были освещены подходы MERLION к оценке эффективности человеческого ресурса. Участники мероприятия делились своим опытом в измерении эффективности.
• Ольга Попова, Руководитель проектов Службы управления персонала MERLION с презентацией «Социальные программы: быть или не быть? Инвестиции в персонал и их отдача»
Ольга поделилась опытом компании по внедрению социальной программы. Как оказалось, немногие компании пытаются считать возврат инвестиций от предоставления социальных льгот сотрудникам. Одобрение аудитории вызвал подход MERLION к оценке эффективности и востребованности предоставляемых льгот. Баланс количественных и качественных показателей был определен как основа оценки отдачи инвестиций в социальные программы.
• Елена Учиткина, Руководитель Центра Компетенций MERLION с выступлением на тему: «Четыре главных вопроса обучения: чему, кого, как и зачем учить? Экономическая эффективность обучения персонала»
Елена представила варианты и схемы расчета показателей экономической эффективности обучения, чем вызвала бурное обсуждение валидности таких показателей. Наибольший интерес вызвал вопрос «очистки» результатов обучения от влияния других факторов рынка.
На заседании присутствовали представители компаний-партнеров MERLION и HR-специалисты компаний других отраслей рынка . Участники HR -клуба не только знакомились с презентациями докладчиков, но и принимали активное участие в обсуждении рассмотренных тем, делились своим опытом.
По итогам заседания участники благодарили за актуальность и насыщенность выбранной темы HR-клуба:
«Отличное мероприятие! Было очень информативно и полезно. Четко и ясно подавалась вся информация» - комментировала событие Каплун Жанна, PR -менеджер «Топ-Менеджмент Консалт».
«Прекрасное, информативное выступление всех участников! Сразу появилось желание сотрудничать, говорить и больше общаться!» - Терентьева Вера, Руководитель проекта "Персонал-911".
«Очень позитивно. Спасибо. Получила информацию, которую раньше не встречала на конференциях» - Рындина Инна, менеджер по работе с клиентами, Talent Q (SHL).
Организаторы мероприятия собираются продолжить традицию встреч специалистов в области управления человеческими ресурсами.
Если вас заинтересовали темы, обсуждаемые на заседании, и вы хотели бы посмотреть материалы докладчиков, пишите на edu@merlion.ru
Если вы хотите узнать о времени и темах следующих заседаний, следите за нашими анонсами.
О проекте
Центр Компетенций MERLION ( www.merlion.ru ) является проектом одноименной компании, являющейся крупнейшим дистрибьютором компьютерной и цифровой техники и лидером российского IT-рынка (№1 в рейтинге крупнейших российских IT-компаний «КоммерсантЪ (ДЕНЬГИ) 2008»).
Наработав многолетний опыт успешного развития собственного бизнеса, компания MERLION готова делиться им со своими партнерами. Именно поэтому в 2008 году было принято решение о создании Центра компетенций MERLION .
В спектр услуг Центра Компетенций входят специализированные очные и дистанционные курсы по различным направлениям бизнеса:
• Дистанционное обучение (продуктовые курсы, общий менеджмент, курсы по управлению персоналом, др.)
• Очные тренинги и семинары (продажи, закупки, общий менеджмент)
А также профессиональная консалтинговая деятельность:
• Выявление управленческих или корпоративных проблем и дальнейшее их разрешение.
• Консалтинг в различных областях жизнедеятельности бизнеса (продажи, закупки, управление персоналом)
Для авторизованных партнеров MERLION доступен портал Центра Компетенций, используя который возможно получить всю необходимую информацию, он-лайн консультацию экспертов MERLION и пройти обучение по одному из предложенных Центром курсов. (https://edu.merlion.ru)
Проект создан с целью оказания всесторонней поддержки развитию компаний- партнеров малого и среднего бизнеса.
По вопросам обучения обращайтесь, пожалуйста, к менеджерам Учебного центра:
edu@merlion.ru
Тел.: +7 (495) 981-84-84 (310 2, 307 2),
Или к PR-менеджеру MERLION Константиновой Светлане
Konstantinova.s@merlion.ru
Тел.:+7 (495) 981-84-84
Источник:
https://edu.merlion.ru