Что каждый работодатель желает знать?

Статистика заказов на кадровый аудит в минувшем 2010 году, по мнению экспертов Института профессионального кадровика, существенно выросла. Все большее количество работодателей хотят точно знать, сколько стоят сотрудники компании, как влияет уровень компетенции и квалификации персонала на финансовое положение и насколько экономически оправданы затраты на подготовку и мотивацию наемных работников. Интерес к оценке собственного персонала, прежде всего, проявляют крупные компании, а также структуры, выходящие на новый уровень своего развития. С точки зрений отраслевой принадлежности, наибольший интерес к аудиту персонала в 2010 году проявили компании, специализирующиеся в следующих областях:
- 30 % Энергетика, производство
- 25 % Финансы, банки
- 10 % Строительство
- 10 % Транспорт и связь
- 25 % Другие виды деятельности

Реализованные проекты кадрового аудита позволили топ-менеджменту компаний получить полный «диагноз» и возможность исправить существующие ошибки. По оценке генерального директора Института профессионального кадровика Валентины Митрофановой, в 80 из 100 подобных аудиторских проектов компании полностью пересматривают свою кадровую политику.