Лучший сотрудник – мотивированный сотрудник.

Программа тренинга включала в себя типологию мотивационных типов личности, разработчиком которой является социолог В.И. Герчиков, а также основные стимулы, применимые к тому или иному типу личности. Понимание того, что в каждом человеке преобладает один из пяти мотивов, помогает руководителям найти нужные аргументы при разговоре с подчиненным. Именно поэтому для руководителей подразделений эта информация оказалась очень актуальной. Многие участники тренинга интересовались, как протестировать сотрудников или как выявить мотивационный тип при общении.

Тренинг также включал игровой блок, где участники могли в рамках практических ситуаций отработать навыки эффективного мотивирования. Именно эта часть тренинга помогла выявить все сложности правильной мотивации, которые, на первый взгляд, не вызывали никаких затруднений. Стоит отметить, что участники тренинга уже в ролевой игре на высоком уровне смогли применять полученные знания о мотивационных типах личности.