Стоит ли нанимать молодых сотрудников? Плюсы и минусы молодых и опытных сотрудников

Многие компании боятся брать сотрудников без опыта, так как на них требуется потратить очень много ресурсов, как денежных так и временных. Не смотря на то, что у опытного сотрудника есть наработанные навыки, клиентская база, понимание основ клиентского сервиса, у него есть масса недостатков. Если молодой сотрудник горит желанием работать, пробовать, достигать, то у сотрудника с опытом все намного проще, он просто делает свое дело без особого энтузиазма и без излишней вовлеченности. Молодого сотрудника можно обучить с нуля, заточить под себя и в результате получить профессионала. Как же поступить, кому отдать предпочтение? Ответ найден, читайте полную версию статьи по ссылке на источник.