«Ресурсы HR и PR в решении задач кадрового менеджмента – объединяйтесь!»
ПРОГРАММА тренинга «Совершенствование результативности управления персоналом в процессе повышения бизнес-эффективности и развития корпоративной культуры компании»
Цели программы:
· повышение эффективности работы с кадровыми ресурсами компании;
· формирование комплексного представления о современных HR-технологиях;
· обучение способам, методам и техникам выявления и решения вопросов, связанных с развитием кадрового потенциала;
· координация корпоративных программ управления персоналом с программой развития корпоративной культуры и совершенствования внутрикорпоративных коммуникаций.
Тренинг способствует повышению результативности работы: руководителей кадровых служб, HR-менеджеров, специалистов по внутрикорпоративным коммуникациям; а также лиц, желающих специализироваться в области кадрового менеджмента.
Программа состоится с 1 – 10 ноября 2005 г. в Москве.
Объем программы – 72 академич. часа.
Итоговый документ: Государственное Удостоверение о дополнительном образовании по вопросам управления персоналом.
В программу тренинга для изучения включены следующие темы:
· Система управления персоналом и кадровая политика;
· Планирование повышения качества трудовых ресурсов;
· Технологии набора, отбора , найма и адаптации персонала;
· Аттестации и оценка персонала в системе управления кадровыми ресурсами;
· Обучение и развитие персонала. Планирование личностного и карьерного роста сотрудников компании;
· Кадровый документооборот и оперативное делопроизводство;
· Командообразование как путь к повышению корпоративной бизнес-эффективности;
· Технологии разрешения трудовых споров и конфликтов;
· Мотивации и поощрения сотрудников: материальное и нематериальное стимулирование;
· Реализация кадровой политики с учетом особенностей корпоративной культуры компании;
· Роль персонала в процессе развития корпоративной культуры компании;
· Активное включение сотрудников в программу управления репутацией компании;
· Совершенствование корпоративных коммуникаций;
· Создание и развитие системы внутрикорпоративного информирования;
· Психоанализ и психокоррекционные методики в процессе создания позитивного психологического климата в организации;
· Комплексные подходы к повышению эффективности внутрикорпоративных программ работы с персоналом.
В процессе работы состоятся:
Тренинги на темы:
· - «Техника интервьюирования по различным актуальным HR-моделям».
· - «Групповая и индивидуальная диагностика и оценка личностных и профессиональных характеристик и качеств сотрудников».
· «Разрешение внутрикорпоративных конфликтов».
· Создание и внедрение корпоративной идеологии и миссиит компании»
Видеотренинг на тему:
· «Психологические аспекты при внутрикорпоративном взаимодействии и работе с корпоративной информацией».
Практикумы на темы:
· «Стратегическое планирование программ управления персоналом компании».
· «Практика применения трудового законодательства в кадровой работе »
· «Разработка плана-графика мероприятий по подбору кадров».
· «Технологии определения мотиваций персонала компании».
· «Оптимизация соцпакетов для сотрудников компании»
· «Составление плана мероприятий по вертикальному и горизонтальному передвижению сотрудников компании».
Деловые игры на темы:
· «Организация и проведение корпоративного тренинга».
· «Разработка программы тимбилдинга для сотрудников компании».
А также - рабочие профессиональные и психологические тестирования и экспресс—диагностика. Слушатели семинара активно участвуют в создании программы: в предварительных интервью каждый может внести в образовательный проект свои конструктивные предложения.
Лекции, практикумы, видеотренинги и деловые игры ведут «звезды» отрасли – специалисты-практики в области HR-менеджмента, руководители HR-структур корпораций и компаний, руководители рекрутинговых и PR-агентств, представители отраслевых объединений и специализированной прессы, преподаватели МГИМО, МГУ, АНХ при Правительстве РФ, ИПК Госслужбы при Президенте РФ.
Стоимость программы - 897 у.е.
В стоимость входит: образовательная программа объемом в 72 академ.часа; рабочие профессиональные консультации по вопросам развития корпоративных программ управления персоналом; итоговое Удостоверение о государственном дополнительном образовании по вопросам управления персоналом; 2 специализированные книги; уникальные авторские материалы преподавателей Центра; доставка профессиональной литературы для пополнения корпоративных библиотечек на занятия; дисконтная карта Countdown с предоставлением 5% скидки на дальнейшее участие в программах Центра и получением множества скидок от российских и зарубежных компаний – участников программ Countdown; кофе-брейки, обеды и фуршет; культурная программа в свободное от обучения время: посещение театрального спектакля и обзорная экскурсия «Москва ночная».
По итогам обучения слушатели получают государственный профессиональный Сертификат о дополнительном образовании в области связей с общественностью Центра подготовки менеджеров PR и удостоверение МИФИ (Государственный Университет) о дополнительном образовании по вопросам коммуникационного менеджмента.
НОУ Центр подготовки менеджеров паблик рилейшнз – первое в России специализированное учебное заведение, созданное в 1993 году при Российской Ассоциации по связям с общественностью для дополнительной подготовки и повышения квалификации российских специалистов по связям с общественностью.
Выпускниками Центра за прошедшие 15 лет стали свыше 2000 специалистов по связям с общественностью государственных, коммерческих и общественных организаций России, Украины, Белоруссии, Грузии, Казахстана, Эстонии, Латвии, Кыргызстана, Болгарии, Германии.
Среди выпускников и клиентов Центра представители таких известных в России компаний как ЛУКОЙЛ, ЛУКОЙЛ ОВЕРСИЗ, Газпром, Сургутнефтегаз, Тюменьтрансгаз, Альфа-Банк, Газпромбанк, Интеррос, ИКЕА, COCA-COLA, SHELL, Газэкспорт, Мегафон, Уралтелеком, Сургуттелеком, Внешторгбанк, Сбербанк, КБ «АЖИО» (Украина), Народный банк Казахстана, Сахалин Энерджи Инвестмент Компани, Магнитогорский и Нижне-Тагильский металлургические комбинаты, Кольская ГМК, Совинцентр, Смоленская АЭС, IKEA, МКК-Холдинг, АЛРОСА, Норильская горная компания, ОАО «ГМК Норильский Никель», ОАО «Западно-Сибирский Металлургический Комбинат», ОАО «Кировэнерго», АвтоВАЗ, Завод «Рыбинские моторы», General Motors, Ronson, Fillip Morris, Dandy, Комбеллга, Мегафон, Автомобильный Завод «УРАЛ», ОАО «Уралкалий», АВИСМА, СУАЛ-холдинг, ОМК, Лукойл-Пермь, РАО ЕЭС, ЧМЗ, Первоуральский Новотрубный Завод, Волжский трубный завод, ГТК «ВЕГА-Измайлово», Калужская пивоваренная компания, ОАО Каражанбасмунай (Казахстан), Agip KCO и др.;
сотрудники администраций городов и регионов России: Москвы, Сочи, Екатеринбурга, Тюмени, Омска, Новосибирска, Нижнего Новгорода, Ноябрьска, Московской области, Свердловской области, Ямало-Ненецкого АО, Самарской области, Ханты-Мансийского округа и др.;
представители российских и зарубежных госструктур: Министерства экономики РФ, Министерства по налогам и сборам РФ, Мажилиса Парламента республики Казахстан, Аналитического управления при Президенте республики Казахстан, пресс-службы Государственной Думы РФ, ГК «Агентство по Реструктуризации Кредитных Организаций», Агентства по Ипотечному Жилищному Кредитованию, Департамента по региональной политике Московской мэрии, Правительства Республики Коми, Правительства Калмыкии, Кремлевского музея, Музея Маяковского, Музея Истории Москвы, Музея Революции, Фонда «Человек и нефть», Фонда «Институт экономики города» и др.;
сотрудники ведущих российских СМИ: ТВЦ, радиостанции «Эхо Москвы», Русского Радио, Радио 101, журналов «Мегаполис», газет «Аргументы и факты», «За рубежом», «Из рук в руки», «Экономика и жизнь», «Российская газета», «Комсомольская правда», «Уральский рабочий» и др.
Сделать заявку на участие в семинаре-тренинге
Вы можете по телефонам Центра:
(095) 933-44-38; 317-60-23; 762-21-73
или по электронной почте
center-pr@yandex.ru и pr-elena@yandex.ru.
Более подробную информацию о Центрах, наших партнерах, клиентах и программах Вы можете получить на нашем сайте
www.com-center.ru
· повышение эффективности работы с кадровыми ресурсами компании;
· формирование комплексного представления о современных HR-технологиях;
· обучение способам, методам и техникам выявления и решения вопросов, связанных с развитием кадрового потенциала;
· координация корпоративных программ управления персоналом с программой развития корпоративной культуры и совершенствования внутрикорпоративных коммуникаций.
Тренинг способствует повышению результативности работы: руководителей кадровых служб, HR-менеджеров, специалистов по внутрикорпоративным коммуникациям; а также лиц, желающих специализироваться в области кадрового менеджмента.
Программа состоится с 1 – 10 ноября 2005 г. в Москве.
Объем программы – 72 академич. часа.
Итоговый документ: Государственное Удостоверение о дополнительном образовании по вопросам управления персоналом.
В программу тренинга для изучения включены следующие темы:
· Система управления персоналом и кадровая политика;
· Планирование повышения качества трудовых ресурсов;
· Технологии набора, отбора , найма и адаптации персонала;
· Аттестации и оценка персонала в системе управления кадровыми ресурсами;
· Обучение и развитие персонала. Планирование личностного и карьерного роста сотрудников компании;
· Кадровый документооборот и оперативное делопроизводство;
· Командообразование как путь к повышению корпоративной бизнес-эффективности;
· Технологии разрешения трудовых споров и конфликтов;
· Мотивации и поощрения сотрудников: материальное и нематериальное стимулирование;
· Реализация кадровой политики с учетом особенностей корпоративной культуры компании;
· Роль персонала в процессе развития корпоративной культуры компании;
· Активное включение сотрудников в программу управления репутацией компании;
· Совершенствование корпоративных коммуникаций;
· Создание и развитие системы внутрикорпоративного информирования;
· Психоанализ и психокоррекционные методики в процессе создания позитивного психологического климата в организации;
· Комплексные подходы к повышению эффективности внутрикорпоративных программ работы с персоналом.
В процессе работы состоятся:
Тренинги на темы:
· - «Техника интервьюирования по различным актуальным HR-моделям».
· - «Групповая и индивидуальная диагностика и оценка личностных и профессиональных характеристик и качеств сотрудников».
· «Разрешение внутрикорпоративных конфликтов».
· Создание и внедрение корпоративной идеологии и миссиит компании»
Видеотренинг на тему:
· «Психологические аспекты при внутрикорпоративном взаимодействии и работе с корпоративной информацией».
Практикумы на темы:
· «Стратегическое планирование программ управления персоналом компании».
· «Практика применения трудового законодательства в кадровой работе »
· «Разработка плана-графика мероприятий по подбору кадров».
· «Технологии определения мотиваций персонала компании».
· «Оптимизация соцпакетов для сотрудников компании»
· «Составление плана мероприятий по вертикальному и горизонтальному передвижению сотрудников компании».
Деловые игры на темы:
· «Организация и проведение корпоративного тренинга».
· «Разработка программы тимбилдинга для сотрудников компании».
А также - рабочие профессиональные и психологические тестирования и экспресс—диагностика. Слушатели семинара активно участвуют в создании программы: в предварительных интервью каждый может внести в образовательный проект свои конструктивные предложения.
Лекции, практикумы, видеотренинги и деловые игры ведут «звезды» отрасли – специалисты-практики в области HR-менеджмента, руководители HR-структур корпораций и компаний, руководители рекрутинговых и PR-агентств, представители отраслевых объединений и специализированной прессы, преподаватели МГИМО, МГУ, АНХ при Правительстве РФ, ИПК Госслужбы при Президенте РФ.
Стоимость программы - 897 у.е.
В стоимость входит: образовательная программа объемом в 72 академ.часа; рабочие профессиональные консультации по вопросам развития корпоративных программ управления персоналом; итоговое Удостоверение о государственном дополнительном образовании по вопросам управления персоналом; 2 специализированные книги; уникальные авторские материалы преподавателей Центра; доставка профессиональной литературы для пополнения корпоративных библиотечек на занятия; дисконтная карта Countdown с предоставлением 5% скидки на дальнейшее участие в программах Центра и получением множества скидок от российских и зарубежных компаний – участников программ Countdown; кофе-брейки, обеды и фуршет; культурная программа в свободное от обучения время: посещение театрального спектакля и обзорная экскурсия «Москва ночная».
По итогам обучения слушатели получают государственный профессиональный Сертификат о дополнительном образовании в области связей с общественностью Центра подготовки менеджеров PR и удостоверение МИФИ (Государственный Университет) о дополнительном образовании по вопросам коммуникационного менеджмента.
НОУ Центр подготовки менеджеров паблик рилейшнз – первое в России специализированное учебное заведение, созданное в 1993 году при Российской Ассоциации по связям с общественностью для дополнительной подготовки и повышения квалификации российских специалистов по связям с общественностью.
Выпускниками Центра за прошедшие 15 лет стали свыше 2000 специалистов по связям с общественностью государственных, коммерческих и общественных организаций России, Украины, Белоруссии, Грузии, Казахстана, Эстонии, Латвии, Кыргызстана, Болгарии, Германии.
Среди выпускников и клиентов Центра представители таких известных в России компаний как ЛУКОЙЛ, ЛУКОЙЛ ОВЕРСИЗ, Газпром, Сургутнефтегаз, Тюменьтрансгаз, Альфа-Банк, Газпромбанк, Интеррос, ИКЕА, COCA-COLA, SHELL, Газэкспорт, Мегафон, Уралтелеком, Сургуттелеком, Внешторгбанк, Сбербанк, КБ «АЖИО» (Украина), Народный банк Казахстана, Сахалин Энерджи Инвестмент Компани, Магнитогорский и Нижне-Тагильский металлургические комбинаты, Кольская ГМК, Совинцентр, Смоленская АЭС, IKEA, МКК-Холдинг, АЛРОСА, Норильская горная компания, ОАО «ГМК Норильский Никель», ОАО «Западно-Сибирский Металлургический Комбинат», ОАО «Кировэнерго», АвтоВАЗ, Завод «Рыбинские моторы», General Motors, Ronson, Fillip Morris, Dandy, Комбеллга, Мегафон, Автомобильный Завод «УРАЛ», ОАО «Уралкалий», АВИСМА, СУАЛ-холдинг, ОМК, Лукойл-Пермь, РАО ЕЭС, ЧМЗ, Первоуральский Новотрубный Завод, Волжский трубный завод, ГТК «ВЕГА-Измайлово», Калужская пивоваренная компания, ОАО Каражанбасмунай (Казахстан), Agip KCO и др.;
сотрудники администраций городов и регионов России: Москвы, Сочи, Екатеринбурга, Тюмени, Омска, Новосибирска, Нижнего Новгорода, Ноябрьска, Московской области, Свердловской области, Ямало-Ненецкого АО, Самарской области, Ханты-Мансийского округа и др.;
представители российских и зарубежных госструктур: Министерства экономики РФ, Министерства по налогам и сборам РФ, Мажилиса Парламента республики Казахстан, Аналитического управления при Президенте республики Казахстан, пресс-службы Государственной Думы РФ, ГК «Агентство по Реструктуризации Кредитных Организаций», Агентства по Ипотечному Жилищному Кредитованию, Департамента по региональной политике Московской мэрии, Правительства Республики Коми, Правительства Калмыкии, Кремлевского музея, Музея Маяковского, Музея Истории Москвы, Музея Революции, Фонда «Человек и нефть», Фонда «Институт экономики города» и др.;
сотрудники ведущих российских СМИ: ТВЦ, радиостанции «Эхо Москвы», Русского Радио, Радио 101, журналов «Мегаполис», газет «Аргументы и факты», «За рубежом», «Из рук в руки», «Экономика и жизнь», «Российская газета», «Комсомольская правда», «Уральский рабочий» и др.
Сделать заявку на участие в семинаре-тренинге
Вы можете по телефонам Центра:
(095) 933-44-38; 317-60-23; 762-21-73
или по электронной почте
center-pr@yandex.ru и pr-elena@yandex.ru.
Более подробную информацию о Центрах, наших партнерах, клиентах и программах Вы можете получить на нашем сайте
www.com-center.ru