Тюменские руководители обучаются у Московских тренеров.
В очередной раз в Тюмень для проведения бизнес-тренинга приглашается бизнес-тренер из Москвы.
16-17 октября в Тюмени прошёл открытый бизнес-тренинг «Оперативный менеджмент и управление персоналом». Для проведения тренинга был приглашён Алекс Сухов, Управляющий ГК «Интеллект Инвест» (г. Москва). Организаторами тренинга выступила Консалтинговая Группа «Аналитик-Центр» (г. Тюмень).
Тюменские руководители проявили повышенный интерес к данной теме, в итоге группа в 25 человек была окончательно сформирована за неделю до начала тренинга.
В процессе обучения были рассмотрены следующие вопросы эффективного управления:
Как сделать систему управления простой, но максимально действенной
Как преобразовать цели компании (подразделения) в конкретные шаги
Как разрулить интересы различных подразделений
Как, не проводя бесконечных совещаний, держать руку на пульсе и контролировать ситуацию
Как сделать так, чтобы сотрудники были мотивированы работать максимально эффектно
Мнение некоторых участников о прошедшем тренинге:
Князев Юрий Иванович, генеральный директор «Сибтехноцентр».
«Молодцы! Все здорово, в десятку. Спасибо устроителям тренинга».
Касатин Евгений Викторович, региональный представитель «Колгейт-Палмолив».
«Считаю данную организацию («Аналитик-Центр») наиболее полно отвечающей требованиям по организации и проведению тренингов (соответственно имеется не всегда положительный опыт участия в подобных обучающих программах, проведенных другими организациями в г. Тюмени). Высокий уровень проведения.
Кочергин Андрей Викторович, генеральный директор компании «Финам».
«Очень доволен, ожидал худшего. Вразумительный лектор без «понтов»
Череванева Елена Геннадьевна, директор компании «Эдельвейс плюс», г.Сургут.
«Уровень бизнес тренинга соответствовал ожиданиям на 100%».
Лазарев Владимир Васильевич, генеральный директор «Топ-книга».
«Управление бизнес-процессами – соответствовало. Управление по целям – ниже ожидаемого уровня, не потому что так представлено, а, видимо, мне необходим другой уровень. В целом, очень хороший тренинг (мотивация приятно удивила)».
Лебедева Лариса Эдуардовна, директор издательства «Агат».
«100%! Спасибо!»
Тюменские руководители проявили повышенный интерес к данной теме, в итоге группа в 25 человек была окончательно сформирована за неделю до начала тренинга.
В процессе обучения были рассмотрены следующие вопросы эффективного управления:
Как сделать систему управления простой, но максимально действенной
Как преобразовать цели компании (подразделения) в конкретные шаги
Как разрулить интересы различных подразделений
Как, не проводя бесконечных совещаний, держать руку на пульсе и контролировать ситуацию
Как сделать так, чтобы сотрудники были мотивированы работать максимально эффектно
Мнение некоторых участников о прошедшем тренинге:
Князев Юрий Иванович, генеральный директор «Сибтехноцентр».
«Молодцы! Все здорово, в десятку. Спасибо устроителям тренинга».
Касатин Евгений Викторович, региональный представитель «Колгейт-Палмолив».
«Считаю данную организацию («Аналитик-Центр») наиболее полно отвечающей требованиям по организации и проведению тренингов (соответственно имеется не всегда положительный опыт участия в подобных обучающих программах, проведенных другими организациями в г. Тюмени). Высокий уровень проведения.
Кочергин Андрей Викторович, генеральный директор компании «Финам».
«Очень доволен, ожидал худшего. Вразумительный лектор без «понтов»
Череванева Елена Геннадьевна, директор компании «Эдельвейс плюс», г.Сургут.
«Уровень бизнес тренинга соответствовал ожиданиям на 100%».
Лазарев Владимир Васильевич, генеральный директор «Топ-книга».
«Управление бизнес-процессами – соответствовало. Управление по целям – ниже ожидаемого уровня, не потому что так представлено, а, видимо, мне необходим другой уровень. В целом, очень хороший тренинг (мотивация приятно удивила)».
Лебедева Лариса Эдуардовна, директор издательства «Агат».
«100%! Спасибо!»