Второй модуль программы «Искусство бизнес-тренинга»
Информация о том, как прошло обучение будущих специалистов по краткосрочному обучению в Школе бизнес-тренерского мастерства.
С наступлением весны, в Школе бизнес-тренерского мастерства www.sbta.com.ua продолжилась подготовка будущих специалистов по обучению и развитию персонала. С 15 по 18 марта прошел второй модуль программы «Искусство бизнес-тренинга».
Первый день участники программы посвятили изучению подходов к эффективному проведению тренингов. Преподаватель школы Юрий Сучак раскрыл основные методы проведения бизнес-обучения. Он уделил много внимания методам вовлечения аудитории и предупреждению конфликтов между участниками и тренером. Отдельной темой Юрий раскрыл ключевые аспекты подготовки и структурирования раздаточных материалов. По эго словам, часто о компетенции бизнес тренера судят в том числе по качеству раздаточных материалов.
На второй день модуля программы участники постигали основы HR-менеджмента. Анна Власова – Директор Школы HRM [kmbs] www.kmbs.com.ua/hrm рассказала о функциях HR-менеджера, распределении ответственности, стратегии и системе управления человеческими ресурсами. В конце дня слушатели Школы выполнили индивидуальное задание на тему «Принципы управления человеческими ресурсами».
Российский бизнес-тренер Дмитрий Григорьев, в третий день обучения делился с аудиторией современными методами ведения бизнес-тренинга. Акцент был сделан на навыки фасилитации. В ходе выполнения практических упражнений слушатели Школы обучались навыкам управления групповыми процессами.
Последний день модуля – суббота 18 марта была посвящена разработке тренинга продаж. Ведущий программы Игорь Василевский, партнер консалтинговой компании ADDWIZE www.addwize.com познакомил участников с основными аспектами и эффективными подходами к разработке и проведению тренингов для торгового персонала.
Прежде чем получить сертификат бизнес-тренера, слушатели Школы бизнес-тренерского мастерства должны будут пройти еще два модуля обучения, разработать свои авторские
программы и сдать экзамены. Что ж, пожелаем, им успешно защитится и стать звездами тренингового рынка.
Первый день участники программы посвятили изучению подходов к эффективному проведению тренингов. Преподаватель школы Юрий Сучак раскрыл основные методы проведения бизнес-обучения. Он уделил много внимания методам вовлечения аудитории и предупреждению конфликтов между участниками и тренером. Отдельной темой Юрий раскрыл ключевые аспекты подготовки и структурирования раздаточных материалов. По эго словам, часто о компетенции бизнес тренера судят в том числе по качеству раздаточных материалов.
На второй день модуля программы участники постигали основы HR-менеджмента. Анна Власова – Директор Школы HRM [kmbs] www.kmbs.com.ua/hrm рассказала о функциях HR-менеджера, распределении ответственности, стратегии и системе управления человеческими ресурсами. В конце дня слушатели Школы выполнили индивидуальное задание на тему «Принципы управления человеческими ресурсами».
Российский бизнес-тренер Дмитрий Григорьев, в третий день обучения делился с аудиторией современными методами ведения бизнес-тренинга. Акцент был сделан на навыки фасилитации. В ходе выполнения практических упражнений слушатели Школы обучались навыкам управления групповыми процессами.
Последний день модуля – суббота 18 марта была посвящена разработке тренинга продаж. Ведущий программы Игорь Василевский, партнер консалтинговой компании ADDWIZE www.addwize.com познакомил участников с основными аспектами и эффективными подходами к разработке и проведению тренингов для торгового персонала.
Прежде чем получить сертификат бизнес-тренера, слушатели Школы бизнес-тренерского мастерства должны будут пройти еще два модуля обучения, разработать свои авторские
программы и сдать экзамены. Что ж, пожелаем, им успешно защитится и стать звездами тренингового рынка.