Сколько стоит обученный персонал?
Джим Киркпатрик, сын и последователь Дональда Киркпатрика, проведет в Москве сертификационный тренинг по приглашению Международной Акдемии Коучинга. У российских специалистов по работе с персоналом есть возможность получить рекомендации «из первых рук».
Джим Киркпатрик, сын и последователь Дональда Киркпатрика, проведет в Москве сертификационный тренинг по приглашению Международной Акдемии Коучинга. У российских специалистов по работе с персоналом есть возможность получить рекомендации «из первых рук».
50 лет назад специалисты по обучению персонала впервые узнали о четырехуровневой модели, предложенной Дональдом Киркпатриком (Donald L Kirkpatrick`s training evaluation model - four levels of learning evaluation). Эта система обрела невероятную популярность, зарекомендовав себя как наиболее результативный и профессиональный подход к обучению. Уже полвека цивилизованный мир оценивает эффективность обучения на предложенных Д. Киркпатриком четырех уровнях: реакция, обучение, поведение, результаты.
8-19 ноября 2009 года Джим Киркпатрик, сын и последователь Дональда Киркпатрика, проведет в Москве сертификационный тренинг по приглашению Международной Акдемии Коучинга. У российских специалистов по работе с персоналом есть возможность получить рекомендации «из первых рук».
Дональд Кирпатрик (Donald L Kirkpatrick) почетный профессор Университета штата Висконсин. Имеет степень бакалавра в области бухгалтерского учета и магистра в области управления персоналом. Свою модель оценки эффективности обучения начал разрабатывать в 1954 году, опубликовал ряд статей, вышедших в печать с 1959 года. Полностью свою теорию он изложил в книге «Оценка программ обучения» (1975 г.). Долгое время Дональд возглавлял Американское общество обучения и развития (ASTD) - одно из самых авторитетных профессиональных мировых объединений тренеров и консультантов. Его книги разошлись миллионными тиражами, став бестселлерами.
Джим Киркпатрик (Jim D. Kirkpatrick) доктор философии и психологии Государственного университета Индианы. Вице-президент компании SMR USA. В числе его клиентов такие мировые бренды, как L’Oreal, Toyota и многие другие. Он консультирует Королевский военно-воздушные силы Великобритании и Армию США по вопросам обучения работе в быстро изменяющихся условиях. Является продолжателем дела своего отца. Считает основным и самым недооцененным уровнем оценки эффективности обучения - уровень поведения, и серьезной проблемой недостаточное внимание к посттренинговой работе, которая, по его мнению, является залогом успеха любого обучения.
Дополнительную информацию о визите Д. Киркпатрика в Москву можно получить по тел. (499) 252-12-07�787, 8 (916)-015-50-36 или edu@coacha.ru www.coacha.ru
50 лет назад специалисты по обучению персонала впервые узнали о четырехуровневой модели, предложенной Дональдом Киркпатриком (Donald L Kirkpatrick`s training evaluation model - four levels of learning evaluation). Эта система обрела невероятную популярность, зарекомендовав себя как наиболее результативный и профессиональный подход к обучению. Уже полвека цивилизованный мир оценивает эффективность обучения на предложенных Д. Киркпатриком четырех уровнях: реакция, обучение, поведение, результаты.
8-19 ноября 2009 года Джим Киркпатрик, сын и последователь Дональда Киркпатрика, проведет в Москве сертификационный тренинг по приглашению Международной Акдемии Коучинга. У российских специалистов по работе с персоналом есть возможность получить рекомендации «из первых рук».
Дональд Кирпатрик (Donald L Kirkpatrick) почетный профессор Университета штата Висконсин. Имеет степень бакалавра в области бухгалтерского учета и магистра в области управления персоналом. Свою модель оценки эффективности обучения начал разрабатывать в 1954 году, опубликовал ряд статей, вышедших в печать с 1959 года. Полностью свою теорию он изложил в книге «Оценка программ обучения» (1975 г.). Долгое время Дональд возглавлял Американское общество обучения и развития (ASTD) - одно из самых авторитетных профессиональных мировых объединений тренеров и консультантов. Его книги разошлись миллионными тиражами, став бестселлерами.
Джим Киркпатрик (Jim D. Kirkpatrick) доктор философии и психологии Государственного университета Индианы. Вице-президент компании SMR USA. В числе его клиентов такие мировые бренды, как L’Oreal, Toyota и многие другие. Он консультирует Королевский военно-воздушные силы Великобритании и Армию США по вопросам обучения работе в быстро изменяющихся условиях. Является продолжателем дела своего отца. Считает основным и самым недооцененным уровнем оценки эффективности обучения - уровень поведения, и серьезной проблемой недостаточное внимание к посттренинговой работе, которая, по его мнению, является залогом успеха любого обучения.
Дополнительную информацию о визите Д. Киркпатрика в Москву можно получить по тел. (499) 252-12-07�787, 8 (916)-015-50-36 или edu@coacha.ru www.coacha.ru
Источник:
http://www.coacha.ru